いなげやの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【良い点】
有給休暇の制度がしっかりしている。辞める際にきちんと消化させてもらえた。タイムカードできちんと管理されており、残業代等も１分単位できちんと出て...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、上場企業ですので、ほとんど完備されていて、サービス残業もほとんどなくワークライフバランスもしっかりしています。社内制度も充...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生は良い方だと思います。転居を伴う異動があるときは住宅手当が4年間支給されます。通勤手当は全額支給です。半年に1回マイチャレンジと言う目...続きを読む(全179文字)

【良い点】
パートでも有給休暇がもらえるし、ボーナスも支給されます。
また、何をすれば自給が上がるか明確なので、やる気にもつながります。
基本固定シフトで...続きを読む(全176文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パートにも有給をうたっていますが、ホボ使えません。ギリギリの人数でやっています。人を入れてくれま...続きを読む(全193文字)

遊園地（例えば西武園など）が500円で入園・乗り物も乗れるチケットが買えましたので、とても安くいけました。普通は３０００円位かかると思います。ただ、夏場は...続きを読む(全151文字)

まず、職場の人間関係ですが
店舗にもよると思いますが、私が勤めているところ
かなり人間関係は良いです。
社員同士だけではなく、アルバイトやパートさん...続きを読む(全285文字)

サービス残業が多い。多くの社員に「タイムカードをおさなきゃ」という意識があり、サービス残業が常態化している。店舗勤務でサービス残業を減らすには、優秀なアル...続きを読む(全151文字)

休みは比較的希望通りもらうことが出来ました。
有給に関しても完全に消費してから退職することが出来ました。
就業時間に関しては仕事が多かったのではじめは...続きを読む(全153文字)

休日は週休2日完全に取れました。残業は短縮を要求されますが、申請すればその分きちんと出ます。
仕事量は店舗の売り上げによって違いはありますが、こなせない...続きを読む(全159文字)

労働環境に関してはかなり満足してます。しかし、補助は一切ないので手取りはかなり少ないです。社内の環境に関しては、意識が高いかたが多い反面、何を言ってるのか...続きを読む(全173文字)

福利厚生は東証一部上場なのでしっかりしていると思います。
非正規については非常に融通がきくも思いますが、正社員の場合有給はあってないようなもの。
ほと...続きを読む(全185文字)

社内応募制度があり、新しい提案が出来た。
自分自身では採用された経験はないが、同期入社の提案が認められ、
実施された。
また、同じ店舗内で他部門への...続きを読む(全153文字)

比較的福利厚生はしっかりとしています。
転居を伴う異動のさいはもちろん住宅手当もしっかり貰えます。
小売業の中では比較的給料水準は高いほうですが、ただ...続きを読む(全200文字)

福利厚生は東証一部上場企業だけあってしっかりしたものがあります。年金基金にもはいっているので退職後、年金をもらう場合は、多くもらえます。出世は試験で決まる...続きを読む(全153文字)

休暇制度は週休二日は取れるが連休は無理です。労働時間は異常に長いため身体を壊します。福利厚生はありますが連休がとれないので使っている人はいないのではないで...続きを読む(全193文字)

いわゆる「サービス残業」に関しては労基から何度も刺されたので、「禁止!」って言葉だけが踊っていた感も。
ただ、身体・精神面で病んだ時、医者の紹介、面談な...続きを読む(全179文字)

年功序列制度はなくなったため、昇格しないと給料は上がりません。昇格するには、職級によって滞留年数が決まっていて、それを過ぎたあと、評価がAであれば、筆記試...続きを読む(全253文字)

人事異動が多いと思います。私の場合は5年間で4回でしたが、新店出店が盛んな場合はもっとあると思います。労働時間は会社から99時間を超えるとカードを早く切れ...続きを読む(全240文字)

組合がしっかりしているので、福利厚生はこの業界の中でもいいほうだと思う。
入院した時に見舞金も会社と組合両方からだしてくれた。
住宅手当、家族手当も募...続きを読む(全157文字)

特売の日や強化月間に関しては、
変則的に、休みをとることになります。
基本的にルーティーンの作業になるので、
コツコツとやる人にはオススメ。
店舗で行...続きを読む(全161文字)