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株式会社矢野経済研究所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

矢野経済研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社矢野経済研究所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社矢野経済研究所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

矢野経済研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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1.2
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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退職理由
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矢野経済研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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矢野経済研究所の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社矢野経済研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年8月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は研究員におんぶに抱っこ状態にも関わらず、研究員と同等もしくはそれ以上の給料をもらっている点には違和感を...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社矢野経済研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年8月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 研究員、リサーチャー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気がある人は、外部研修を受けていたようである。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育という発想は全くない。入社時に少し研修が...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年4月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    すべては自分次第となります。会社から提供される研修はほぼ皆無なため、受動的な方は流されるままとなります。一方で、能動的に自身で考え、担当領域...続きを読む(全227文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 17年前 研究員、リサーチャー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由にやらせてもらえる気質がある。自分の、裁量で予算も決められた。スケジュール管理や人の使い方を含めて、自己判断でオッケーなので、自主性やや...続きを読む(全177文字)

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    株式会社矢野経済研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 リサーチ・市場調査 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    キャリアアップのための転職が退職理由となります。
    特に不満があったわけではありません。
    基本的なマーケティング方法から、レポートの書き方や、物事の視...続きを読む(全205文字)

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    株式会社矢野経済研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年9月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育体制は、ありません。個人が勝手に適当にやっているだけで、会社として組織だった教育体制はありません。同時に、会社に求められるスキルと言うのもありません...続きを読む(全241文字)

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    株式会社矢野経済研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 研究員、リサーチャー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は外部に依存することなく、自社内で完結することができる。
    入社後に研修があるが、社内の人間がそれぞれ得意な領域で研修を実施する。
    それぞれがプロ...続きを読む(全188文字)

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    株式会社矢野経済研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年11月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 リサーチ・市場調査 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    中途で入社しましたが、体系的な教育や研修は全くありませんでした。すべてOJTでしたがそれでも不都合はありませんでした。ほとんどが中途入社ばかりなので、仕...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 研究員、リサーチャー 正社員

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    仕事を通じていろいろな業界の知識やアンケートの集計/分析能力は身につけられます。ただし、会社として特別な研修などがある訳ではなく、仕事を通じて学ぶか、自...続きを読む(全156文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    矢野経済研究所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社矢野経済研究所の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務内容に比べて給与は良かったです。ルーティンワークで良くて、定年まで働きたい方にはお勧めです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社矢野経済研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事に慣れたら残業ほぼなしで帰れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    見なし残業代制度のため、上司によってはあまりに早く帰るといい...続きを読む(全83文字)

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    株式会社矢野経済研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業事務はルーティンワークのため大変ラクです。在宅勤務可能です。その代わりキャリアアップは見込めません。続きを読む(全58文字)

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    株式会社矢野経済研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 25年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昔から一定の知名度がある、”知る人は知る”会社なので、看板で仕事が取りやすい点は大きなメリット。また、共同通信グループとなったことで、昔みた...続きを読む(全259文字)

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    株式会社矢野経済研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2024年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 25年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が一通りの業務をこなすことができれば、興味あるテーマを掘り下げて、調査することもできる。個人商店の集まりなので、仕事が出来る人は繁盛する...続きを読む(全259文字)

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    株式会社矢野経済研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    11時からコアタイムのフレックスタイムが使用できる。かなり自由に在宅勤務が可能。
    ただし、これらがどの程度利用できるかは、部署ごとに大きく異...続きを読む(全310文字)

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    株式会社矢野経済研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界の有力企業の経営層と対話できる。有識者との対話や資料作成などを通じて、業界への知見が深まる。有力企業のニーズを把握できる。続きを読む(全69文字)

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    株式会社矢野経済研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列。中途入社が大半にもかかわらず、社歴よりも年齢に応じて給料が高くなる傾向がある。
    また、役職が上がるスピ...続きを読む(全184文字)

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      実際の働き方
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    株式会社矢野経済研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 研究員、リサーチャー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    専門性の高い、高度な調査のできる人がごく一部だがいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日本経済新聞に調査結果がよく引用される企業だ...続きを読む(全290文字)

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    株式会社矢野経済研究所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お茶飲み放題。キレイで駅チカなオフィス。福利厚生倶楽部に加入している。
    PCと携帯の貸与あり。リモートワークあり。続きを読む(全63文字)

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    コンサル・シンクタンク(シンクタンク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    新卒研修が半年ほどの期間であるとのことであった。しっかりと成長環境が整えられている印象を受ける。続きを読む(全48文字)

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      想像とのギャップ
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    日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルについては意欲があればスキルアップが可能。
    資格も取れるしいいと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部やる気のない人間ばか...続きを読む(全111文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    多くのコンサル企業の説明会を受けたが、三菱UFJリサーチ&コンサルティングが最も若手の育成に力を入れていると感じた。外資の優秀な社員のみが残っていくという...続きを読む(全104文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社mitorizの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    割と序盤から裁量のあることをやらせてもらえたので、そこにやりがいや楽しみを覚えられる人は悪くないと思いました。
    また電話の頻度がとてつもなく...続きを読む(全456文字)

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    VMware株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    やった分、成果に基づいてincentiveをもらうので、とてもやりがいやモチベーションが高かったです。続きを読む(全57文字)

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      改善したほうがいい点
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    日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はとても充実しています。スキルアップやキャリアアップは、部門により差があります。やる気がある人は、研修を受けることもできます。続きを読む(全73文字)

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    フュージョン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は多いが初歩的なものが多く、実態はほぼOJTでのレクチャーとなる。指導役の社員も忙しいために、新人があまり業...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    VMware株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    素晴らしいスキルを持った人と共に働き、やる気さえあれば自分の興味ある領域に対してどんどん学習してキャリアアップに繋がるような環境がそこにはあ...続きを読む(全240文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日経リサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・リサーチ会社だが、リサーチ設計に関する専門的な教育や、統計、施策提案に関する体系的な教育システムは無い。
    学部...続きを読む(全322文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ドアーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早く実践的な業務ができるのでそこに利点を感じられる人には良い点なのではないだろうかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中小...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    矢野経済研究所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社矢野経済研究所
    フリガナ ヤノケイザイケンキュウジョ
    設立日 1958年3月
    資本金 1億円
    従業員数 200人
    決算月 3月
    代表者 水越孝
    本社所在地 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46番2号
    電話番号 03-5371-6900
    URL https://www.yano.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131929

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