この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が一通りの業務をこなすことができれば、興味あるテーマを掘り下げて、調査することもできる。個人商店の集まりなので、仕事が出来る人は繁盛するが...続きを読む(全259文字)
株式会社矢野経済研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社矢野経済研究所の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社矢野経済研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が一通りの業務をこなすことができれば、興味あるテーマを掘り下げて、調査することもできる。個人商店の集まりなので、仕事が出来る人は繁盛するが...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
業界の有力企業の経営層と対話できる。有識者との対話や資料作成などを通じて、業界への知見が深まる。有力企業のニーズを把握できる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
個人商店のような単体で動くリサーチャーが多く、企業としての動きは少ない。老舗企業としての認知度が高いため一定のバリューを感じてもらえる点がいい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
広く浅くではなく、特定分野を深掘りするような仕事が好きな人には、とても良い職場です。関連企業に取材に行ったり、官公庁発表調査を独自に集計し直し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
単純な問い合わせの電話が主な派遣社員の仕事でしたが、淡々とやるだけなので、楽でした。社員さんとは関わることはありませんでしたが、派遣さんとは一...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分が担当する産業分野、製品分野に関する調査テーマ、調査レポートの作成を企画・提案し、実施する自由度が高い。
独自に企画・立案、営業、調...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
個人にある程度裁量があり、自由な社風がある。
マーケット単位で担当させてもらえるので、勉強になることも非常に多い。
福利厚生は整っていて...続きを読む(全240文字)
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テーマの選定や、内容、進め方については、各所員の自主性に任せられていました。社内の雰囲気は、比較的自由でした。
各業界のイベント等にプレスとして出席し、...続きを読む(全174文字)
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会社内に個人事業者が多数存在する感じ。自己責任で営業し、調査して、納品するまで責任を持つので、その意味では面白みがある。ただ、何もしないのに「一枚かんだ」...続きを読む(全159文字)
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大手企業の先端的な商品、技術や今後、成長が見込める市場について世間より先行して知る機会が得られることにおもしろさを感じた。また、一企業に所属しながら企業や...続きを読む(全174文字)
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仕事の進め方は、自分の自由裁量で行えるので、非常にやりがいのある職場でした。もちろん、これは、単に自由という意味ではなく、結果(売上)に関する責任が伴うの...続きを読む(全329文字)
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産業別に組織化されており、大手企業や中央官公庁をクライアントとするケースもありました。部署(業種)により対応内容は異なりますが、基本的には個人の自主性を活...続きを読む(全195文字)
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リサーチ業務ではあまりやりがいを感じる機会はないと思う。また、会社としても「とりあえず本を書いて発刊しろ!」といった姿勢なので、モティベーションとかそうい...続きを読む(全157文字)
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仕事のやりがいはある。自分で考えて業務を遂行できる。裏を返せば、細かく教えてくれないとも言える。ついた先輩の人間性によるところが大きい。この辺は、他の企業...続きを読む(全189文字)
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業界ではネームバリューはあるが、最近では他のマーケティング会社やコンサルティング会社との競争が厳しい。役職者が既存の成功モデルに依存しているため新しい方向...続きを読む(全152文字)
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男女平等の社風であり、バリバリ働きたい女性には適した職場である。裏を返せば、男性並に働く必要があるため、納期間近では、連日の終電、休日出勤が続きことも珍し...続きを読む(全159文字)
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業界分野別に調査員の担当が分かれており、得意分野でそれぞれ頑張っている方が多かったです。大手銀行などの大企業からの転職組も多く、給与よりやりがいを重視する...続きを読む(全258文字)
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予算に限りがあるが、ある程度の資料は揃っているし、部門によっては横のつながりから業界内のデータも回ってきたり、バーターで自社レポートと交換で他社資料も手に...続きを読む(全237文字)
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この会社は調査レポートを作っています。そこにはマーケットサイズや参入企業のシェアが載っています。が、いずれも数字には科学的な根拠がありません。社員があるマ...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。中途入社が大半にもかかわらず、社歴よりも年齢に応じて給料が高くなる傾向がある。
また、役職が上がるスピー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
11時からコアタイムのフレックスタイムが使用できる。かなり自由に在宅勤務が可能。
ただし、これらがどの程度利用できるかは、部署ごとに大きく異な...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
専門性の高い、高度な調査のできる人がごく一部だがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本経済新聞に調査結果がよく引用される企業だか...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
お金と休みは思う存分もらえます。給料が破格なので結婚しても旦那より給料高い可能性もあるかも。
はっきり言って、子供の世話しながら出来ちゃうくら...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は研究員におんぶに抱っこ状態にも関わらず、研究員と同等もしくはそれ以上の給料をもらっている点には違和感を覚える。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お茶飲み放題。キレイで駅チカなオフィス。福利厚生倶楽部に加入している。
PCと携帯の貸与あり。リモートワークあり。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
破格の給料。残業0なのに見なし残業代が3〜5万位出る。住宅手当も全員に3万出る。回りとの調整は必要だが、休みも取り放題。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
意識して早く帰ろうとする人はいたが、そういうことをする人に対する評判はあまりよくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの従業...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
能力のある人は、どんどん出世していく。管理職になっても現場の調査業務も担当し、マネジメントだけが業務ではない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やる気がある人は、外部研修を受けていたようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育という発想は全くない。入社時に少し研修があ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
任せられる責任が多い、自分でコントロールする範囲が広いので、自由に考えられる。うまくいかなかったときはしんどいが、達成感を得られやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
サーバの構築の案件が多く、パソコンの自作や計算機の仕組みに興味がある人には面白い会社だと思います。同じ課の社員同士の交際費が潤沢で、定期的に高...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりあります。
なので人によって教え方が違うという事が少ないのでミスの起因がわかりやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
不動産業界はマーケット規模が大きく、IT化やDX化が望まれている業界なのでとりあえず話を聞いて貰えることが多く、上手く契約に繋がる時もあるしや...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社会的に重要な仕事も多く、やりがいがある。
その分、責任重大な仕事であり、うまくいかないときは、残業もある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ゲームオンでのやりがいは、韓国発の人気IPを日本市場に展開し、その魅力を伝える「橋渡し役」としての使命感にある。特にオンラインゲームの運営に強...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
どんどん若手にチャレンジさせる風潮。頑張っていれば、内定者インターン、1年目から大きい案件にチャレンジすることができる。寝るまを惜しんで働く必...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
1年目から裁量を多く任せてくれるのはよかった。とりあえずやらせてみる精神で幅広くのことを任せてくれるので、自分には何があっていて楽しいのかを見...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
難易度の高い案件に参加することができるため、技術力を磨きたい人にとっては良い環境だと思う。エンジニアのスキルレベルもかなり高いと感じた。
【気...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社矢野経済研究所 |
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フリガナ | ヤノケイザイケンキュウジョ |
設立日 | 1958年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水越孝 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46番2号 |
電話番号 | 03-5371-6900 |
URL | https://www.yano.co.jp/ |
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