この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力のある人は、どんどん出世していく。管理職になっても現場の調査業務も担当し、マネジメントだけが業務ではない。
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株式会社矢野経済研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社矢野経済研究所の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社矢野経済研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力のある人は、どんどん出世していく。管理職になっても現場の調査業務も担当し、マネジメントだけが業務ではない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
その当時の専務(後の社長、現在は退職)が経理・財務畑の人で、なかなか魅力があった。会社の売り上げが不振の場合、普通ならばそうした部門出身者であれば緊縮方面...続きを読む(全312文字)
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管理職に管理能力はそれほど求められません。一方、部下側にしてみると、上長に好かれることが昇進につながり易い傾向にあります。調査能力とは無関係に、一部の役員...続きを読む(全271文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年3月28日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月26日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月3日【良い点】
アポが取れれば、どんな会社でも自由に話を聞きにいくことができる。一般に広まっていない現場、最先端の情報が知れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年9月4日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が一通りの業務をこなすことができれば、興味あるテーマを掘り下げて、調査することもできる。個人商店の集まりなので、仕事が出来る人は繁盛するが...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。中途入社が大半にもかかわらず、社歴よりも年齢に応じて給料が高くなる傾向がある。
また、役職が上がるスピー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界の有力企業の経営層と対話できる。有識者との対話や資料作成などを通じて、業界への知見が深まる。有力企業のニーズを把握できる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
11時からコアタイムのフレックスタイムが使用できる。かなり自由に在宅勤務が可能。
ただし、これらがどの程度利用できるかは、部署ごとに大きく異な...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
専門性の高い、高度な調査のできる人がごく一部だがいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本経済新聞に調査結果がよく引用される企業だか...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
お茶飲み放題。キレイで駅チカなオフィス。福利厚生倶楽部に加入している。
PCと携帯の貸与あり。リモートワークあり。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は研究員におんぶに抱っこ状態にも関わらず、研究員と同等もしくはそれ以上の給料をもらっている点には違和感を覚える。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
破格の給料。残業0なのに見なし残業代が3〜5万位出る。住宅手当も全員に3万出る。回りとの調整は必要だが、休みも取り放題。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
お金と休みは思う存分もらえます。給料が破格なので結婚しても旦那より給料高い可能性もあるかも。
はっきり言って、子供の世話しながら出来ちゃうくら...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
意識して早く帰ろうとする人はいたが、そういうことをする人に対する評判はあまりよくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの従業...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
中途の社員が多いため、馴染みやすい環境ではあると思う。ただし激務の部署は社員の定着率が低いため、数年いると古株になってしまう。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
とても親身になって、仕事やキャリアアップについて相談に乗ってくれる人がいましたので、自分にとっては良かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
それなりに仕事してそれなりのお金を貰いたい人もそこそこ尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上はかなりのハードワークが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社名がアットホームなだけあり営業所にはあまり悪い人はいない。営業所にもよるが基本は良い人が多くピリピリもしていない。問題を起こすと中の部署に異...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
若い人が多いので、若い人は楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が頼りにならなかったり、残業を多くしている人を評価した...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
比較的温厚な人が多い印象だか、体育会系のノリが残っているプロジェクトもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年功序列なところ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
文化は部署によって全く異なると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
音声系や社内システム系の場所は比較的、人の気持ちを慮る人が多い...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーもいるため、多忙極まりない。
また現場を経験していない人が上に立つこともあり、ストレスを感じ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ミドル管理層の役割は不明で、メインの仕事は営業と現場対応であり、マネージメント力は低いと感じてます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若手でも実力で管理職になる事は可能。新卒もたくさん入社をしてくるので、早いうちからマネジメント業務に従事できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社矢野経済研究所 |
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フリガナ | ヤノケイザイケンキュウジョ |
設立日 | 1958年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水越孝 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46番2号 |
電話番号 | 03-5371-6900 |
URL | https://www.yano.co.jp/ |
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