この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の入れ替わりが早いため、だれが上司なのか分からない時もあった。
社員は転職の入社比率が90%以上となっていたことから、社内研修等の教育体制はあまり無...続きを読む(全163文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パーキングソリューションズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パーキングソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の入れ替わりが早いため、だれが上司なのか分からない時もあった。
社員は転職の入社比率が90%以上となっていたことから、社内研修等の教育体制はあまり無...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時新事業でITセキュリティソリューションを取り扱っていたが、
いかんせんITは東京が本場であり、市場規模も桁違いで事業部は
閉鎖になってしまった。し...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テクニカル電子では研修制度が充実しておりましたので、営業に関する人との接し方や言葉使い、営業とはなんぞや、ほかにもいろいろとわかりやすくそして、時には厳し...続きを読む(全163文字)
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
試験が年数回有り受からなければ社員になれない会社。
社員になっても給料ベースが低く最低賃金に近い...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年5月27日在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年9月17日在籍時期:2012年頃
投稿日:2013年12月13日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が関わった現場が街中に残る仕事であり、モチベーションは上がる。入社1年目は大変だったが、慣れてくる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
車番認証システムは当時競合が少なく、魅力的な製品だと感じました。大型商業施設などで使用されており、会社の強みになっていると思います。ロック板シ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は営業所の実績で変動するが、ベースは夏冬で1ヶ月ずつ。基本給が低いため、残業しないと生活が厳しい。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップと年収アップのため。コロナ禍でボーナスが減ってしまい、生活が厳しくなった。グループ会社は給料が高い会...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい環境だった。
営業はiPhoneと持ち出しが可能なノートパソコンが支給され、柔軟な働き方ができた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
長い間務めたら良い席につける
す少ない時間の中時間を割いて研修をしてくれていた
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉によるパワパラがど...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
残業手当は申請すればした分はちゃんともらえる。けれどあまりに多いと年に何回かある上司との面談で面倒なことになるので40時間以上越えると自主的に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代は申請すればした分貰えるけれど、36協定の関係で40時間過ぎると上司との面談があり上からグチグチ言われるので40時間超えないよう時間の申...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
経営陣が変わり、抜本的な改革により社内の制度が改善されてきています。慢性的に残業が行われていましたが、改革によって定時で帰る社員も増えました。...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
人員が必要最小限の部署だった為、業務量が多く業務の幅が広く感じましたが、売上を上げる為のアイディアなど取り入れられる事が多く、自身の経験値は非...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
やりたいことは大抵なんでも揃っていて、希望する職種につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしょっちゅう変わるので...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年中途採用しかしていないのに教育体制は整っていない。
新卒を取らないので長くいる人たちも後輩育成がわからない方達...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
非常に充実している。会社の資金が潤沢にあるため、何か自分が学びたいことやチャレンジしたいことがあればある程度融通は聞く。セミナーなんかにも自分...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
会社として若手社員の育成に力を入れているように感じる。大企業にはノウハウの蓄積があるので、若手社員の最初のキャリアには良いと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
手厚い教育が整備されてる。新人だけでなく、一般にWEBでできるオンデマンドの講義や教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
OJT中心でありながらも業務に必要な研修の機会は与えられていたので、自分自身の目指す方向性を客観的に捉えながら、将来を見据えてスキルアップに努...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実力成果主義ではなく日本特有の年功序列の会社です。この先も変わる気配はない気がしますし、改善に向けた動きなし続きを読む(全60文字)
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【良い点】
やる気があれば。伸びる本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんて言うものは存在しない。目先のことだけやらしなにも理解させ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
業務上で得られるスキルは製造部ではあるが他部署ではそんなにない印象。システムは会社独自のもの。
イーラーニングでいろいろと受講する。
【気にな...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社パーキングソリューションズ |
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フリガナ | パーキングソリューションズ |
設立日 | 1952年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 222人 |
売上高 | 60億4488万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本房伸一 |
本社所在地 | 〒815-0081 福岡県福岡市南区那の川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 476万円 |
電話番号 | 092-524-4531 |
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