パーキングソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自分が関わった現場が街中に残る仕事であり、モチベーションは上がる。入社1年目は大変だったが、慣れてくる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
車番認証システムは当時競合が少なく、魅力的な製品だと感じました。大型商業施設などで使用されており、会社の強みになっていると思います。ロック板...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は営業所の実績で変動するが、ベースは夏冬で1ヶ月ずつ。基本給が低いため、残業しないと生活が厳しい。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップと年収アップのため。コロナ禍でボーナスが減ってしまい、生活が厳しくなった。グループ会社は給料が高い...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給は取得しやすい環境だった。
営業はiPhoneと持ち出しが可能なノートパソコンが支給され、柔軟な働き方ができた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
長い間務めたら良い席につける
す少ない時間の中時間を割いて研修をしてくれていた
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉によるパワパラが...続きを読む(全389文字)

【良い点】
残業手当は申請すればした分はちゃんともらえる。けれどあまりに多いと年に何回かある上司との面談で面倒なことになるので40時間以上越えると自主的...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代は申請すればした分貰えるけれど、36協定の関係で40時間過ぎると上司との面談があり上からグチグチ言われるので40時間超えないよう時間の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
経営陣が変わり、抜本的な改革により社内の制度が改善されてきています。慢性的に残業が行われていましたが、改革によって定時で帰る社員も増えました...続きを読む(全239文字)

【良い点】
人員が必要最小限の部署だった為、業務量が多く業務の幅が広く感じましたが、売上を上げる為のアイディアなど取り入れられる事が多く、自身の経験値は...続きを読む(全172文字)

【良い点】
指導者が新人1人に1人上司がつく。仕事のできていない点について指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないとおもいます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
以前は教育に力をいれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びは自分のやり方でやりなさい、というやり方に変わりました。それが...続きを読む(全166文字)

【良い点】
教育には力を入れている。Udemyなども契約している
【気になること・改善したほうがいい点】
現場感のないトレーナー指導は直したほうがいいと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的にOJTによる教育である。なれれば誰でもできるようになる作業である。スキルアップ、キャリア開発は正直分からない続きを読む(全64文字)

【良い点】
三菱電機主催の研修や講習を希望すれば受けることができる点。会社指定の資格に合格すればお金がもらえる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
様々な社内教育がEラーニングで提供されておりスキルアップに機会が多くある。また海外事業強化のため現地OJT制度も整備されている。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存の社員同士は仲が良く和気あいあいとした雰囲気でした。
新入社員にたいしてあまり関心がない様子でした。
新入社...続きを読む(全153文字)

【良い点】
しっかりとした階層別研修がありました。新入社員研修もきちんとしたものがありましたので安心して受講できました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
内部研修はかなり充実しており、年に数回は必須または任意の内部研修を受講する必要あり。キャリアプランに関するものもあり。続きを読む(全65文字)

【良い点】
派遣社員に業務を教えてくれる役割の正社員の方がいるので、分からないことがあっても聞きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全109文字)