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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
等級によりおおよその年収が確定する。冬のボーナスは等級で固定、夏のボーナスは評価によって左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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SMK株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
等級によりおおよその年収が確定する。冬のボーナスは等級で固定、夏のボーナスは評価によって左右される。
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【良い点】
休みは取りやすい。フレックスタイム制も利用している社員が多く、子供がいる方には働きやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
グローバル展開。得意先も海外が多く、グローバルに働きたい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語、英語という割には苦手...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休・産休に理解があり、女性の取得率は100%。時短勤務やフレックスタイム制なども活用している社員が多い印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
優しく、温厚な社員が良い。困ったことがあれば手を差し伸べてくれる印象。近年では外国籍の社員も増えている印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直近の売上が芳しくなく、利益率も低い。カスタム製品を作っていることもあり、利益の確保が難しい製品が多い。イノベー...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に穏やかな社風で、良くも悪くも危機感はあまり感じられません。安定した大企業であることから、落ち着いて働ける...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
カスタム品は多く、顧客組織に深く入り込み、ヒアリングし、周囲を巻き込んで仕事をする能力は身につける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
入社前に、グローバルに事業展開していることで、語学力を活かして海外と接点を持つことに魅力を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全302文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カスタム製品を強みとしている反面、製品単価が他社と比較してすごく高く、新規では受注に繋がりにくい。また、営業とし...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
若手のベースアップとして改訂があったので、新卒で特段仕事がなくても額面で400近くは貰えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
等...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でもゆったり仕事ができます。バリバリ仕事をする人が浮くような感じです。
会社には最長でも21時半までしかいれず、そこまで...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じることがある。カスタム案件に依存するので、会社として業績が安定せず、苦しい時期もあります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育児休暇制度や時短制度など整っており、女性でもかなり働きやすいかと思います。
実際に子育てをしながら就業している方もかなりいます。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
等級制度になっていて2級から4級が平社員、5級からが管理職になります。
等級差が大きいので昇級すると結構上がります。
また住宅手当や営業手当...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
主に家電、スマホ、自動車、産業機器の4分野へ向けた製品を作っている。特に家電(特にエアコンとトイレ)のリモコン製品と自動車のカーナビやカメラ...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
気さくな方が多く、分からないことがあっても優しく教えてくれる方が多いです。
またクラブ活動や組合旅行などの活動もあり、他部署の社員との繋がり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
電機連合に加入しているので、大手と同じ水準の給与が貰えます。
また等級が上がることで年収もぐっと上がるので、モチベーションにも繋がりやすいです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
富山の雪を舐めていました。
勤務地が富山で、太平洋側出身の私からすると、年に何度かあるドカ雪と一生付き合っていく...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育児休暇明けでも辞めず、時短勤務という形で戻ってこられる方も多くいらっしゃり、女性にとっても働きやすそうな印象でした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
等級が上がり、会社側の人間となる際に管理職か技師職かを選ぶことができる制度があり、キャリアパスに選択肢があるのは良い点と感じました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
コアタイムはあるもののフレックスタイム制を導入しており、比較的自由な時間で働けます。
また業務の都合が問題なければ、比較的有給も取りやすいです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はスマートフォン向けコネクタが主力製品であったため、その売れ行き次第で業績が大きく変化することも多く、不安定...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給とは別に『フレックス休日』という制度があり、一年の間で連続四日、もしくは上期と下期に連続二日の休みを必ず取得できる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
10年弱努めると車が帰るぐらいの退職金がもらえる。
人によっては、再雇用の検討もしてもらえるため、一度他の会社で力をつけた後、再雇用して再度...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | SMK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスエムケイ |
| 設立日 | 1929年1月 |
| 資本金 | 79億9600万円 |
| 従業員数 | 3,985人 |
| 売上高 | 480億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 靖光 |
| 本社所在地 | 〒142-0041 東京都品川区戸越6丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 平均給与 | 675万円 |
| 電話番号 | 03-3785-1111 |
| URL | https://www.smk.co.jp/ |
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