ＳＭＫの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
昇級すれば給与、というか主に賞与が多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一度、量産品として立ち上げてしまったもののマイナーチェ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
早く昇格すれば20代でも600万円超えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績評価制度で賞与が決まりますが、評価が上司によりけり。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年1回の昇格試験に合格すると、給料の上がる余地が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しない限りは給料は頭打ちになります。直...続きを読む(全113文字)

【良い点】
職級が上がりさえすれば、同業他社よりも給与水準はやや高い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
職級を上げるためには昇級試験の受験が必...続きを読む(全346文字)

【良い点】
上司が積極的に等級（＝給与）を上げるために働きかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと逆に機会が無いよう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
事務職でしたので、それほど業績に関係なく一定のお給与を支給されてました。ただ残業しない月は厳しかったです、、。
まわりの営業は歩合のため、給与...続きを読む(全195文字)

【良い点】
昇格試験に合格すると等級が上がり年収が一気に増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けるには上司から良い評価をもらう必...続きを読む(全188文字)

【良い点】
管理職になると仕事内容に比べて比較的良いと思う、業績がそのまま連動するので、業績良いときは賞与はでると思いました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
上がる人間は予め決まっているそのほかの人間はどんなに頑張っても昇格試験を受ける推薦さえもらいない。評価基準もはっきりとわからないため直属の上司...続きを読む(全159文字)

【良い点】
業界平均レベルで、仕事にはストレスがあまりない。
評価が優しくて、管理層以外方は成績なくても減給がないそうです。
評価制度はちょっと複雑で、技...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価の流れはごく一般的。目標設定し達成度に対して査定される。上位評価を一定年数もらえれば昇進試験を受けられる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全228文字)

【良い点】
実力次第で出世できます。
英語が重要視されますので毎日、勉強する必要があります。
海外勤務希望の方は、スキルアップのチャンスを与えられると思い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
売上が落ちていてもボーナスがゼロになることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均から多少すくない程度。評価の一環とし...続きを読む(全292文字)

【良い点】
景気が悪くても、原則としてボーナスが年間で4か月分固定であったのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度を採用して...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社宅はあることにはあるが一時間半以上離れている。三万位で借りられる。賃貸にすむ場合は結婚して子供がいれば二等級(下から二番目の給与体系)でも、...続きを読む(全398文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
すみません、在籍したことは無く面接を受けただけですがあまりにも酷いので投稿します。管理職候補とい...続きを読む(全608文字)

【良い点】
海外での売上が牽引していて、本社の営業のモチベーションが下がっている。
人員も減らされる一方。皆新しい顧客を獲得するのに必死です。日本の古くか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
歴史があり一部上場しているため安定感はある。事業内容も電子部品を幅広く扱っているため、すぐに会社がなくなるようなことはないと思う。有給休暇も取...続きを読む(全288文字)

営業の場合は残業代が全くでない、仕事が終わらないのは自分の責任で基本的に定時で仕事を終わらせて家族の時間や自分の時間に使いなさいという考え方ですがもちろん...続きを読む(全173文字)

定期的に実施される昇級試験を受けて、等級(ランク)が上がれば給与は上がるという分かりやすいシステムではあるが、昇級試験を受けさせてもらえるかもらえないかは...続きを読む(全150文字)

職級がかなり粗い。新卒は2級(企画職)から始まり、5級になると管理職である。
つまり、3回昇格すれば、管理職であるが、
1回も昇格しないままで20年た...続きを読む(全356文字)

給与については毎年定期昇給があります、最低で主任クラスにならないと給与は水準より少ないと思います。特に営業は残業手当もないので注意です。賞与は業績に左右さ...続きを読む(全194文字)

昇格しないと大幅な給与アップはない。ただ、一度管理職になれば会社はかなり手厚く保護してくれるし年収も1000万は余裕で超える。ただし、一般社員も500から...続きを読む(全164文字)

非常にアットホームな会社で居心地の良い会社でした。給与についても満足ですし、たまに発生する土曜出勤も年間休日が多いため苦になりませんでした。業務はしっかり...続きを読む(全199文字)

賞与は評価次第で、業界内でも良い方だと思うが、自動車業界よりは劣る。しかし、賞与は最低保証が決められており、業績によらず、一定額は望める為、人生設計はし易...続きを読む(全154文字)