ＳＭＫのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
現在は変更差序列ではなく、毎年の上司と作成する業務目標に対する自己評価、上司評価を部署の会社での評価点を部員で割り振るという方式になってます...続きを読む(全313文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存の事業を最優先にリソースを配分するため、既存事業のみでは、市場規模も商品単価もどんどん低くなり売上減が継続し...続きを読む(全606文字)

【良い点】
育休・産休に理解があり、女性の取得率は100％。時短勤務やフレックスタイム制なども活用している社員が多い印象。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直近の売上が芳しくなく、利益率も低い。カスタム製品を作っていることもあり、利益の確保が難しい製品が多い。イノベー...続きを読む(全111文字)

【良い点】
グローバル展開。得意先も海外が多く、グローバルに働きたい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語、英語という割には苦手...続きを読む(全82文字)

【良い点】
優しく、温厚な社員が良い。困ったことがあれば手を差し伸べてくれる印象。近年では外国籍の社員も増えている印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
等級によりおおよその年収が確定する。冬のボーナスは等級で固定、夏のボーナスは評価によって左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

【良い点】
休みは取りやすい。フレックスタイム制も利用している社員が多く、子供がいる方には働きやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
温厚な人が多く、メーカーならではで働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いので賞与は少ないが世間並みだと思...続きを読む(全141文字)

【良い点】
福利厚生、人事制度等は表面的にはととのえていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが週4日までできることになって...続きを読む(全157文字)

【良い点】
スキルアップは制度的には整っていると思う。
うまく活用できるかどうかは本人次第
教育満足度は高い、むしろ教育事項が多くて仕事に支障をきたす続きを読む(全75文字)

【良い点】
中途で入社した場合はわからないが、新入社員で入社すると1か月全体研修でビジネスマナーや基礎を学んだ後に仮配属となり、その後は部署ごとでの研修...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験から技術者になることはかなり難しいです。運もあり、たまたま希望の仕事に就く人もいますがほとんどの人は希望で...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社内教育については、入社1年目に約半年間のOJT期間が設けられている。この期間では、実務を通じて業務理解を深めると同時に、新入社員向けに用意...続きを読む(全209文字)

【良い点】
人事評価制度がしっかりしており、担当の先輩もついてくれます。なので、安心して業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々中途採用メインで採用していたこともあり、教育体制は整っているとは言いづらい。現在も課題としてそれを解決しよう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は半年ごとにあるのでアピールタイムはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップのフォローはほとんどない、将来のビ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降は完全に切り捨てられる。
社内・社外研修などが一切なくなるため、全て自費と独学でスキルアップを図るしか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がそもそもない。キャリアアップをしたいのであれば会長のイエスマンになることを重視した方がいい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
半年おきに通信講座を受けられる。合格すればポイントとなり、昇級に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が無料で受けられるとこ...続きを読む(全103文字)