ティアックの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はなかった。基本的には自分が将来何をやりたいかを上司に言うことは生意気な風潮があり、すべて入社...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとれない。上司が帰るまでは帰宅することも憚れるため、毎日サービス残業の連続であった。遅くま...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な古い体質の企業であり、業績回復が自力では難しいと思われた。業績低迷に伴い毎日人事部が各部を徘徊し、目で見...続きを読む(全246文字)

【良い点】
とっても温かな環境で、ある意味ぬるま湯環境です。
きちんと仕事が出来てさえいればいい環境だと思います。
ジョブローテーションもあまりない印象...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性スタッフの在籍も多く、
女性にとって働きやすい職場です。
働いている際に、女性ならではのきめ細かな対応を評価されました。
性別に関係なく...続きを読む(全164文字)

【良い点】
自身のスキルアップが行うことができ、
また職場の雰囲気もアットホームで働きやすい職場でした。
商品の知識のための学習は必要ですが、
ガジェッ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
異業種に転職するために退職しました。
働きやすい環境だったので、かなり迷いましたが、
スキルアップがしたくて退職（転職）を選びました。
退職...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上司が残業していると帰ることができないという雰囲気が非常に色濃かったので、無駄な残業が非常に多かった。改善を求めても聞いてもらえなかった。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員は、フレンドリーで人の良い人が多く接しやすい。管理職も少数で頑張らなければいけないと言った気持ちを持った人が多く、実務がこなせる人がなっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
おおらかで人の良い上司が多いので、悪い評価がつくことは少ない。良くも悪くも、平均的な点数がつくことが多い。若い人を起用することが多くなってい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い人が多いので協力を受けながら、比較的自由に仕事ができる。能力さえ有れば若くても責任のある仕事をさせてもらえる。人が少ないため、幅広い範囲...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特に環境に不満はなく、希望退職で退職を申し入れました。
有給買い取りはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
加算金は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業職でしたが、新しいビジネスを取って来て自分のお客さんにできます。
割と自主裁量で、本人次第で仕事は楽しくなると思います。
社内に協力者を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
たまたま特に厳しい環境の部署ではなかったため、長時間残業などもほぼなく、有給もストレスなく取れます。
自分の時間もしっかりと作れました。
勤...続きを読む(全208文字)

【良い点】
オーディオに特別なこだわりがある方や、この業界に携われることに面白さを感じる人であれば、やりがいを感じるだろう。しかしながら、この業界は何年...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルは自分で自己啓発で磨いていることを上司が知ると、それについてはそれなりに評価してくれていたように思いました。
【気になること・改善した...続きを読む(全240文字)

入社直後の印象は、アットホームで自由な、居心地のいい環境というところでしょうか。長年見ていると、女性の活躍が制限されている印象を受けました。勉強して成果...続きを読む(全171文字)

オーディオ業界の下火の影響でコンシューマー向けの商品は減って来ていました。
将来性、成長性といったところでは、あまり期待できない感じでした。
その後...続きを読む(全166文字)

給与、賞与については電気連合水準相当が基本です。しかしながら、状況に応じて従業員にまで給与カットや賞与カットを行うことがありました。他社と比較すると、そ...続きを読む(全150文字)

音楽や楽器好きの社員が多いので、そういった趣味をお持ちの方は、配属先だけではなく関連部門等のコミュニケーションが取りやすいかもしれません。仕事に関しては...続きを読む(全160文字)

メーカーなので、開発に携わる部分の人は面白いかもしれません。
パソコン機器関係なんかは、マーケティングは一切やった記憶がなく、
市場ニーズを把握せず...続きを読む(全168文字)

定期昇給制度はすでに廃止されいたため、
3年ぐらい昇給しない時期があった。
ただし、給与については業界平均に沿って決められているように感じた。
春...続きを読む(全160文字)

業績が悪かったときには10年間働いても額面で400万を切るレベルであり、非常にきびしい環境であった。また、昇給についてもどのように評価しているのか、基準...続きを読む(全164文字)

研修自体は入社時研修以外は設けられず、自分自身で自己啓発をしていかなければならない。海外を担当する場合には、業務を通じて英語力を身に着けることができるが...続きを読む(全156文字)

残業規制のため、家庭のための時間はしっかりとれていたが、その分収入も厳しいものがあったため、時間はあれどもお金がない、状態になってしまった。その後も希望...続きを読む(全177文字)