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部署により、残業が多い場合もあるようであった。続きを読む(全23文字)
ティアック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ティアック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にティアック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
部署により、残業が多い場合もあるようであった。続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが、定時で帰社もできるが上長次第。
昔ながらな、日本スタイルゆるーーーいが、四半期ごとに目標設定あり。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとれない。上司が帰るまでは帰宅することも憚れるため、毎日サービス残業の連続であった。遅くま...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
上司が残業していると帰ることができないという雰囲気が非常に色濃かったので、無駄な残業が非常に多かった。改善を求めても聞いてもらえなかった。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時は業績が良くなく経費削減のため基本的に残業はゼロとなっていたため、突発的な残業もフレックス勤務を利用して締日までにはゼロにするように指示...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
たまたま特に厳しい環境の部署ではなかったため、長時間残業などもほぼなく、有給もストレスなく取れます。
自分の時間もしっかりと作れました。
勤...続きを読む(全208文字)
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労働組合をかかえているだけあって、福利厚生を含め従業員にとっては居心地の良い環境と思える。
育児休暇や休職からの復帰等、上場企業だけあって働きやすい環境...続きを読む(全111文字)
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仕事の内容にもよると思うが、海外とのやり取りが発生する部署は、時差があるので残業になる事もある。私のいた部署では、女性社員の方が残業をあまりしない人だっ...続きを読む(全153文字)
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残業規制のため、家庭のための時間はしっかりとれていたが、その分収入も厳しいものがあったため、時間はあれどもお金がない、状態になってしまった。その後も希望...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
モラルのある会社であるので、心配はない。女性比率は少なめであるので、事務職は重宝されお局様が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
会社更生法後に外資傘下には要りましたが、リストラは続くよどこまでも。オールドメンバーが定年65歳までになりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
生き残っている数少ない国産オーディオメーカーであり、オーディオにこだわりのある人が多く働いている。続きを読む(全49文字)
厳しいオーディオ業界の中では、ハイエンドオーディオや楽曲制作機材を中心に売上を出している。続きを読む(全45文字)
昇給については実力に基づく。収入はかなり業績に依存しているようであった。続きを読む(全36文字)
良くも悪くも、昔ながらの体質は残っているように感じられた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
東証一部からスタンダードに落ちたが、待遇は変わらない。
人はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーディオメーカーが主で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
顧客からのオーダー受注により製品化し標準化カタログ製品にもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが上がらないと、感情任せ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大概、穏やかな企業で、技術者は昭和感たっぷり、東証一部からスタンダートになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく二つ三つの事...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
多少はなが通っていること、人が明るそうな人が多く見えた
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然な部署や課もある。他責志向で気分屋な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業時間が80H近くになる事もある。部署、人によって業務の偏りが激しいので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同じような家庭状況の人が多く子供関係の急な休みもお互い様でとても取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いが、基本...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
比較的有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はリモートワークを推奨しておらず、基本出社となっている部署が...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
部門にもよるが、繁忙期や固定の会議がある日以外は基本的に自由に有給を取得することができる為年度末に有給が全く消化できていないことは基本的にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
フレックスタイムがあり、急な用事にも対応できる点。
有給も4月になれば20日付与されてるため、年間休日と合わせると140日以上休めるのは魅力...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業がなく毎日ほぼ定時でも良い方は良いと思います。チャイムのなり終わるまでしっかり仕事して帰るという古い考えに慣れている方は大丈夫かと思いま...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的には個人の裁量で、勤務時間の調整や、週休取得、リモートワークが選択できる。年に1回、強制的に5連続で有休消化する仕組み...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生やワークライフバランスの面で評価できるのは、急用やどうしても外せない予定がある際の柔軟性です。事前に理由を添えて相談すれば、業務を調...続きを読む(全647文字)
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【良い点】
休みがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度の面談に関してあるがすくないと感じる。面談の時間や機会を増やすべき。困...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休日が昔の108日から増えてきているのは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話しですが、残業がすごかったです。パワハラも...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | ティアック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアック |
| 設立日 | 1953年8月 |
| 資本金 | 35億円 |
| 従業員数 | 541人 |
| 売上高 | 156億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 英 裕治 |
| 本社所在地 | 〒206-0033 東京都多摩市落合1丁目47番地 |
| 平均年齢 | 49.0歳 |
| 平均給与 | 675万円 |
| 電話番号 | 042-356-9178 |
| URL | https://www.teac.co.jp/jp |
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