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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はなかった。基本的には自分が将来何をやりたいかを上司に言うことは生意気な風潮があり、すべて入社...続きを読む(全196文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ティアック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ティアック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にティアック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はなかった。基本的には自分が将来何をやりたいかを上司に言うことは生意気な風潮があり、すべて入社...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多種種多様な要望とニーズに答えて、日々勉強と研修が入社し6が月はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代の方はいますが、3...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルは自分で自己啓発で磨いていることを上司が知ると、それについてはそれなりに評価してくれていたように思いました。
【気になること・改善した...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップに関しては、自分次第。
OJTだけではキャリアアップにつながらない。
自分で予め勉強しておくか、同僚に質問して回る等が必須。
年配の人...続きを読む(全191文字)
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研修自体は入社時研修以外は設けられず、自分自身で自己啓発をしていかなければならない。海外を担当する場合には、業務を通じて英語力を身に着けることができるが...続きを読む(全156文字)
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■仕事を通して身につけられるスキル:
開発関係なら各業界で、主流となっているものが身につけられる。
(ただし極力経費の掛からない方法が前提となる)
...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業として社内でのスキルアップについての取り組みシステムはなく、常に自己啓発により外部の制度を利用するしかありません。研修も初年度の新卒入社時のみであり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
モラルのある会社であるので、心配はない。女性比率は少なめであるので、事務職は重宝されお局様が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
会社更生法後に外資傘下には要りましたが、リストラは続くよどこまでも。オールドメンバーが定年65歳までになりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
生き残っている数少ない国産オーディオメーカーであり、オーディオにこだわりのある人が多く働いている。続きを読む(全49文字)
厳しいオーディオ業界の中では、ハイエンドオーディオや楽曲制作機材を中心に売上を出している。続きを読む(全45文字)
昇給については実力に基づく。収入はかなり業績に依存しているようであった。続きを読む(全36文字)
部署により、残業が多い場合もあるようであった。続きを読む(全23文字)
良くも悪くも、昔ながらの体質は残っているように感じられた。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
東証一部からスタンダードに落ちたが、待遇は変わらない。
人はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーディオメーカーが主で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
顧客からのオーダー受注により製品化し標準化カタログ製品にもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが上がらないと、感情任せ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によるが、定時で帰社もできるが上長次第。
昔ながらな、日本スタイルゆるーーーいが、四半期ごとに目標設定あり。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。日立グループ全般を対象としている研修専門の子会社がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は強い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年功序列の要素は大きいように感じます。
最速でも課長になるのは30代後半だと思いますが、ベンチャーなどと比較すると昇進は遅いと感じます。
ま...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
e-Learningなど定期的に研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、どこでどう役立つのか、自分自身の評価に繋がるのか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップについては会社もサポートしてくれます。
研修等も参加しやすいです。
資格試験の受験料を補助してもらえる場合があります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
やりたいことや、新規事業へは手を挙げれば参加させてもらえた。
年齢が高い人も多いが、ITスキルは遅れていると感じる人はいなかった。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なにかと教育の準備はしてくれている。希望すれば受けられる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、身になるものは少ない。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
三菱のセミナーや社外講習会に参加し学ぶことはできる。また勉強会などもあるので環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
作業やること自体は単調なので同じこと繰り返すのが苦にならない人には良いのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べると社員教育はされていないに等しいのではないかと感じる程でした。社内通報窓口のような...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
近年キャリアについてかなり力を入れており、全員にチャンスがある。
自ら掴み取り挑戦することが出来る環境なので、若手もガッツのある人が多いイメ...続きを読む(全229文字)
| 会社名 | ティアック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアック |
| 設立日 | 1953年8月 |
| 資本金 | 35億円 |
| 従業員数 | 541人 |
| 売上高 | 156億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 英 裕治 |
| 本社所在地 | 〒206-0033 東京都多摩市落合1丁目47番地 |
| 平均年齢 | 49.0歳 |
| 平均給与 | 675万円 |
| 電話番号 | 042-356-9178 |
| URL | https://www.teac.co.jp/jp |
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