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ティアック株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ティアックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ティアック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にティアック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ティアックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ティアックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ティアックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

ティアック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はなかった。基本的には自分が将来何をやりたいかを上司に言うことは生意気な風潮があり、すべて入社...続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ティアック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年12月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多種種多様な要望とニーズに答えて、日々勉強と研修が入社し6が月はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    50代の方はいますが、3...続きを読む(全195文字)

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    ティアック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年10月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルは自分で自己啓発で磨いていることを上司が知ると、それについてはそれなりに評価してくれていたように思いました。
    【気になること・改善した...続きを読む(全240文字)

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    ティアック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年5月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップに関しては、自分次第。
    OJTだけではキャリアアップにつながらない。
    自分で予め勉強しておくか、同僚に質問して回る等が必須。
    年配の人...続きを読む(全191文字)

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    ティアック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 海外営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修自体は入社時研修以外は設けられず、自分自身で自己啓発をしていかなければならない。海外を担当する場合には、業務を通じて英語力を身に着けることができるが...続きを読む(全156文字)

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    ティアック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 工業デザイナー・モデラー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ■仕事を通して身につけられるスキル:
    開発関係なら各業界で、主流となっているものが身につけられる。
    (ただし極力経費の掛からない方法が前提となる)
    ...続きを読む(全190文字)

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    ティアック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    企業として社内でのスキルアップについての取り組みシステムはなく、常に自己啓発により外部の制度を利用するしかありません。研修も初年度の新卒入社時のみであり...続きを読む(全182文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ティアックの 他のカテゴリの口コミ

    ティアック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    モラルのある会社であるので、心配はない。女性比率は少なめであるので、事務職は重宝されお局様が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全119文字)

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    ティアック株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社更生法後に外資傘下には要りましたが、リストラは続くよどこまでも。オールドメンバーが定年65歳までになりました。
    【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

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    ティアック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    生き残っている数少ない国産オーディオメーカーであり、オーディオにこだわりのある人が多く働いている。続きを読む(全49文字)

    ティアック株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    厳しいオーディオ業界の中では、ハイエンドオーディオや楽曲制作機材を中心に売上を出している。続きを読む(全45文字)

    ティアック株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    昇給については実力に基づく。収入はかなり業績に依存しているようであった。続きを読む(全36文字)

    ティアック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    部署により、残業が多い場合もあるようであった。続きを読む(全23文字)

    ティアック株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    良くも悪くも、昔ながらの体質は残っているように感じられた。続きを読む(全29文字)

    ティアック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東証一部からスタンダードに落ちたが、待遇は変わらない。
    人はいい人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オーディオメーカーが主で...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    ティアック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    顧客からのオーダー受注により製品化し標準化カタログ製品にもできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売り上げが上がらないと、感情任せ...続きを読む(全89文字)

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      実際の働き方
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    ティアック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年7月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるが、定時で帰社もできるが上長次第。
    昔ながらな、日本スタイルゆるーーーいが、四半期ごとに目標設定あり。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社日立製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度は充実している。日立グループ全般を対象としている研修専門の子会社がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発は強い...続きを読む(全122文字)

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    キヤノン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列の要素は大きいように感じます。
    最速でも課長になるのは30代後半だと思いますが、ベンチャーなどと比較すると昇進は遅いと感じます。
    ま...続きを読む(全258文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    e-Learningなど定期的に研修はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、どこでどう役立つのか、自分自身の評価に繋がるのか...続きを読む(全80文字)

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    パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップについては会社もサポートしてくれます。
    研修等も参加しやすいです。
    資格試験の受験料を補助してもらえる場合があります。続きを読む(全71文字)

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    多田電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいことや、新規事業へは手を挙げれば参加させてもらえた。
    年齢が高い人も多いが、ITスキルは遅れていると感じる人はいなかった。
    【気にな...続きを読む(全182文字)

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    キオクシア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なにかと教育の準備はしてくれている。希望すれば受けられる印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかしながら、身になるものは少ない。...続きを読む(全120文字)

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    株式会社指月電機製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    三菱のセミナーや社外講習会に参加し学ぶことはできる。また勉強会などもあるので環境は整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在...続きを読む(全86文字)

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    布目電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 CAD(機械) その他 正社員

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    【良い点】
    作業やること自体は単調なので同じこと繰り返すのが苦にならない人には良いのかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じことの繰...続きを読む(全215文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    リンクステックYGA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社と比べると社員教育はされていないに等しいのではないかと感じる程でした。社内通報窓口のような...続きを読む(全227文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    近年キャリアについてかなり力を入れており、全員にチャンスがある。
    自ら掴み取り挑戦することが出来る環境なので、若手もガッツのある人が多いイメ...続きを読む(全229文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ティアックの 会社情報

    基本データ
    会社名 ティアック株式会社
    フリガナ ティアック
    設立日 1953年8月
    資本金 35億円
    従業員数 541人
    売上高 156億6800万円
    決算月 3月
    代表者 英 裕治
    本社所在地 〒206-0033 東京都多摩市落合1丁目47番地
    平均年齢 49.0歳
    平均給与 675万円
    電話番号 042-356-9178
    URL https://www.teac.co.jp/jp
    NOKIZAL ID: 1137855

    ティアックの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。