この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はなかった。基本的には自分が将来何をやりたいかを上司に言うことは生意気な風潮があり、すべて入社時...続きを読む(全196文字)
ティアック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ティアック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にティアック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会はなかった。基本的には自分が将来何をやりたいかを上司に言うことは生意気な風潮があり、すべて入社時...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多種種多様な要望とニーズに答えて、日々勉強と研修が入社し6が月はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代の方はいますが、35...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルは自分で自己啓発で磨いていることを上司が知ると、それについてはそれなりに評価してくれていたように思いました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全240文字)
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スキルアップに関しては、自分次第。
OJTだけではキャリアアップにつながらない。
自分で予め勉強しておくか、同僚に質問して回る等が必須。
年配の人は...続きを読む(全191文字)
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研修自体は入社時研修以外は設けられず、自分自身で自己啓発をしていかなければならない。海外を担当する場合には、業務を通じて英語力を身に着けることができるが自...続きを読む(全156文字)
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■仕事を通して身につけられるスキル:
開発関係なら各業界で、主流となっているものが身につけられる。
(ただし極力経費の掛からない方法が前提となる)
■...続きを読む(全190文字)
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企業として社内でのスキルアップについての取り組みシステムはなく、常に自己啓発により外部の制度を利用するしかありません。研修も初年度の新卒入社時のみであり、...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとれない。上司が帰るまでは帰宅することも憚れるため、毎日サービス残業の連続であった。遅くまで...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な古い体質の企業であり、業績回復が自力では難しいと思われた。業績低迷に伴い毎日人事部が各部を徘徊し、目で見て...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
とっても温かな環境で、ある意味ぬるま湯環境です。
きちんと仕事が出来てさえいればいい環境だと思います。
ジョブローテーションもあまりない印象、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性スタッフの在籍も多く、
女性にとって働きやすい職場です。
働いている際に、女性ならではのきめ細かな対応を評価されました。
性別に関係なく、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自身のスキルアップが行うことができ、
また職場の雰囲気もアットホームで働きやすい職場でした。
商品の知識のための学習は必要ですが、
ガジェット...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
異業種に転職するために退職しました。
働きやすい環境だったので、かなり迷いましたが、
スキルアップがしたくて退職(転職)を選びました。
退職前...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
上司が残業していると帰ることができないという雰囲気が非常に色濃かったので、無駄な残業が非常に多かった。改善を求めても聞いてもらえなかった。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
PC用の光ディスクドライブの開発をする事業部に所属していたが、特にPCメーカ向けの光ディスクドライブの需要が縮小していってしまった。会社側も事...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時は業績が良くなく経費削減のため基本的に残業はゼロとなっていたため、突発的な残業もフレックス勤務を利用して締日までにはゼロにするように指示が...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
日本メーカーには珍しく女性の課長の割合は多めだとおもう。
ただし、激務なので残業時間が半端なく、そのストレスからか女性管理職の機嫌が悪くなり、...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社したタイミングで全体教育(OFF-JT)の機会は比較的多かった思うが、職場の教育は、殆どしてもらった記憶はない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働きがい:
個人的にはあったと思う。意欲的な人間に対しては少なからず若いうちからチャンスが与えられるので、それを自分がどう生かすかにかかってい...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
所属する部署によって違いがあるのではないかと思いますが、
同業他社と比べても残業が比較的少なく、その点に関しては、
プライベートのための時...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
最初覚えるのが大変でしたが、1度流れをつかんだりすると、全体が見えてきて何をどうすれば良いかなどがすごく分かるようになった。
【気になること・...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修やOJTなどはなく、見て覚えるが基本でした。教育プログラムをつくる動きもありましたが、教えた人の理解度は気にし...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で必要な知識はOJTで身についたが、それは世間一般で通用するような知識・スキルではなく、仕事を通じて自分が成長...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
必須の講座があり、強制的に学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
講義のテキストが古いままであり、あまり更新されていないのがきになった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップしたい人にはさせてもらえる。サポートしてもらえる環境である。
派遣社員も正社員もOJTメイン。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
結果に対して向き合う姿勢は強くなると思います。また縦社会を学ぶ事は出来る。社会経験を積むにはいい会社。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
デンソーのスキルアップ研修をそのまま受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が高く、あまり上司も受講するようフォローせ...続きを読む(全110文字)
会社名 | ティアック株式会社 |
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フリガナ | ティアック |
設立日 | 1953年8月 |
資本金 | 35億円 |
従業員数 | 571人 |
売上高 | 156億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 英裕治 |
本社所在地 | 〒206-0033 東京都多摩市落合1丁目47番地 |
平均年齢 | 49.1歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 042-356-9178 |
URL | https://www.teac.co.jp/jp |
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