ティアックの評判・口コミ一覧（全100件） 3ページ目

営業の補佐的な事務一般でしたが、こまごまとした仕事をコツコツするのが好きだったので自分には合っていたと思います。周りの方々も穏やかでいい方ばかりでしたの...続きを読む(全156文字)

男性女性関係無く、その気になればその気になれる会社でした。ただそれに見合った待遇や将来に対する希望に応える術を上の人が備えてないことがほとんどです。現在...続きを読む(全231文字)

スキルアップに関しては、自分次第。
OJTだけではキャリアアップにつながらない。
自分で予め勉強しておくか、同僚に質問して回る等が必須。
年配の人...続きを読む(全191文字)

外資系企業となり、オーディオ専業化しつつある。
親会社がギター製造会社なので当然なのかもしれないが。
他の事業は、PC周辺機器事業は他社への移管終了...続きを読む(全192文字)

組合が割りにしっかりしているので、育児就職などは、世間並みにある。
技術系では、男女人数比は50対1くらいか?
男女差で扱いの違いは全く無いと思う。...続きを読む(全162文字)

入社直後の印象は、アットホームで自由な、居心地のいい環境というところでしょうか。長年見ていると、女性の活躍が制限されている印象を受けました。勉強して成果...続きを読む(全171文字)

大体的な希望退職の後に周辺機器事業縮小等で会社の収益としてオーディオの占める割合が増している。しかしオーディオ市場としては縮小方向に感じる為、今後の業績...続きを読む(全151文字)

仕事自体は面白かったのですが、上司が頻繁に変わり、理解出来ない指示が多かったです。社長も楽器系には長けているのですが、先行きも見えず、業績も落ち込み、こ...続きを読む(全169文字)

オーディオ業界の下火の影響でコンシューマー向けの商品は減って来ていました。
将来性、成長性といったところでは、あまり期待できない感じでした。
その後...続きを読む(全166文字)

オーディオの製造販売は、現在の市場では利益を出すのは
非常に厳しい。
スマホやポータブルオーディオから、先にユーザーが進まない。
売り上げの出そう...続きを読む(全166文字)

給与、賞与については電気連合水準相当が基本です。しかしながら、状況に応じて従業員にまで給与カットや賞与カットを行うことがありました。他社と比較すると、そ...続きを読む(全150文字)

音楽や楽器好きの社員が多いので、そういった趣味をお持ちの方は、配属先だけではなく関連部門等のコミュニケーションが取りやすいかもしれません。仕事に関しては...続きを読む(全160文字)

在籍していたのはもう随分昔になり、当時の上司もほとんど退職しているでしょうが営業部で事務をしていましたが、とてもアットホームな社風でした。あまり活用して...続きを読む(全159文字)

女性でも少ないですが管理職がいます。メーカーですので、男性社員中心ですが、女子社員・派遣への会社・社員の気配りの良い社風です。産休もあり、病気での長期休...続きを読む(全160文字)

仕事の内容にもよると思うが、海外とのやり取りが発生する部署は、時差があるので残業になる事もある。私のいた部署では、女性社員の方が残業をあまりしない人だっ...続きを読む(全153文字)

仕事で関わりのある数名の女性社員がかなりキツイ方達で、仕事が非常にやりにくかったため。一緒に働いていたある方は、仕事を始めてからしばらくはいつもトイレで...続きを読む(全168文字)

メーカーなので、開発に携わる部分の人は面白いかもしれません。
パソコン機器関係なんかは、マーケティングは一切やった記憶がなく、
市場ニーズを把握せず...続きを読む(全168文字)

個人的な裁量も多少あるので、大筋の枠ないであれば、比較的自由に仕事ができた。
ただし、周辺機器関係では、長年のOEM体質が蔓延しており、顧客ニーズへの...続きを読む(全170文字)

技術系の関係もあり、過去は仕事も多く、残業手当もしっかり支給されて大きな問題もなかった。数年前から、能力主義で評価することになり、以降良い評価がつくこと...続きを読む(全178文字)

3.5インチFDDから発展した、周辺機器の事業も、光ドライブの低迷で活路が開けないまま、数年の時が過ぎた。現状は音響関係にリソースを絞り会社運営する模様...続きを読む(全185文字)

定期昇給制度はすでに廃止されいたため、
3年ぐらい昇給しない時期があった。
ただし、給与については業界平均に沿って決められているように感じた。
春...続きを読む(全160文字)

業績が悪かったときには10年間働いても額面で400万を切るレベルであり、非常にきびしい環境であった。また、昇給についてもどのように評価しているのか、基準...続きを読む(全164文字)

研修自体は入社時研修以外は設けられず、自分自身で自己啓発をしていかなければならない。海外を担当する場合には、業務を通じて英語力を身に着けることができるが...続きを読む(全156文字)

残業規制のため、家庭のための時間はしっかりとれていたが、その分収入も厳しいものがあったため、時間はあれどもお金がない、状態になってしまった。その後も希望...続きを読む(全177文字)

一人の担当がやる範囲が広いので、ポイントでの設計ではなく、製品全体を見ることができるため、プロセスを実感しながら仕事ができるのが良い。また、自社ブランド...続きを読む(全150文字)