三共製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
経済によく影響されるため、非正規社員のカット、自主退職や工場の閉鎖などがあったようで、将来性に関してはあまりきた...続きを読む(全87文字)

【良い点】
意思確認を各上役に確認され、無理な引き止めもなく応援してくれた。
退職に際しての、手続きのアレコレをしっかりと説明してくれるので、安心して？...続きを読む(全108文字)

【良い点】
退職の前後で評価制度に変更があり、詳しくはわからずじまいだったが、昇給のステップがわかりやすくなったと思う。
改善活動での表彰などがあり、給...続きを読む(全140文字)

【良い点】
量産工場だったがいわゆるライン作業ではなく、1から製品を組み上げていくので、ライン作業はちょっとという人にはいいと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
当時は残業がたくさんできたので、お金稼ぎにはいいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも地方給料なので、残業をたくさんし...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社内イベントや、各種委員会など社員が率先して行っている。
確定居室年金制度もあったので、長い目で見れば良いことだと思う、
【気になること・改...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有休消化は、比較的しやすい印象。ただし、業務濃淡によっては、消化出来ない事もあるが、その点は、他会社も同じか、といったところ。労基法遵守の意...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ニッチな業界に対してのメーカーという点では、他製造よりは、優位性があり、給与面でも安定はしていると感じます。　
残業ありきの現場では、残業有...続きを読む(全190文字)

【良い点】
創業70年を迎え、社員の高齢化が顕著である。資料等、沢山ある印象。頑張り次第で、若手にもチャンスが沢山あり。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月平均20時間から30時間位の残業。ボーナスは年間3.5ヶ月位です。ただし、リーマンショック直後のボーナスは年間...続きを読む(全255文字)

【良い点】
実務経験の要らない資格なら希望すれば取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にニッチな業界のため、経験年数がものをいう。そのた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業としての基礎は学ぶことができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧日立系の会社のため日立の社風や人事制度が残っている。
...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
○スキルアップ
奨励資格が総務系のものだけなため、スキルアップ目的の資格取得（教材込み）は実費です。
○キャリア...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術部の新入社員向けに、社内の教育制度があるものの、あまり機能していない。入社後の1年程度はそれらの研修にほぼ全...続きを読む(全129文字)

【良い点】
教育は時間をかけて丁寧にしてもらえます。未経験でも全く問題なく、入社して仕事を覚えて行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有償の外部の研修に参加させて貰える。かなり高額の研修も予算によっては受けさせてもらえる。とても助かっている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
電話対応などお客様への対応は自然と身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司となる人が管理職に向いてない人もいるため、自...続きを読む(全99文字)

【良い点】
電気知識、プラント設備を覚えることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修があってないようなもの
研修内容も知ってる前提の...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
個々人のスキルアップになにが必要かを現場の上司とすり合わせられない。そもそも管理職のレベル...続きを読む(全98文字)