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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさん多いが、正直辞めてほしいと他部署とかから言われる。理由としては時短勤務が気に食わないそう。女は結婚して辞...続きを読む(全104文字)
株式会社日阪製作所
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【気になること・改善したほうがいい点】
ママさん多いが、正直辞めてほしいと他部署とかから言われる。理由としては時短勤務が気に食わないそう。女は結婚して辞...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日に文体行事やめんどくさい運動会などある。終わってます。時代的にそんなんいらんと思ってます。嫌だった想い出。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
パワハラ、モラハラ、セクハラがあります。本人気にしてないし、罰せられない所。人事に訴えても改善しない所。耐えれる人は入社下さい。
【気になる...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これは本当に驚くほどないです。図面も旧JISとオリジナル図面です。
ということで、習った知識はまるで役に立ちませ...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないですね。どこの企業も大手で競合他社いるので。そして、他社のほうが優れた技術を持ってます。
他社は人数多く...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中々退職届を受理しない。組合も上司、人事と本当にしつこく止められた。
腹決まってこちらは報告ベースなのに捻じ曲げ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、急なメンテナンス当たり前です。人が足りないので、部署関係なく駆り出されてみんなで対応です。カスタマーサ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人が良さそうに感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は村社会です。陰口、陰湿大好きです。
疲れて辞めました。
ハラスメント横...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングが多い毎年6個は必ずやることになるが業務の邪魔で溜まる。
そして何の役にも立たない。驚くべきはそれを...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価何かされない。残業している人が正義です。定時内で、頑張って量こなしてさばいても評価はされません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
変な保健師がいて、障害者差別を露骨にしていた。それに対する会社の対応もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい支援室の閉...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は申し分ないが、男性のなかには安いと思いやめていく人も少なくなかったらしい。技術職は理系じゃないと入れない。人に関心のない人が多くいた。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
月残業が40時間までと設定されている点はよかったと思う。過労、働け、働け、という感じではない。休日出勤はよほどのことがないとないのでその点も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自社の持ち株制度ありました。産休制度ありました。育休制度ありました。(浸透していなかったが、最近は浸透しているようなことを聞きました。)女性...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
組合があり、人事の社員の残業に対する管理意識も高く、調整もしてもらえます。繁忙期などは必要に応じて残業する必要もありますが、それはどの会社で...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
三つの事業部があり、一つはこれからどんどん発展していくと予測できますが、一つは先が見えず、不安を感じている社員が多いのが現実ですが、今まさに...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出産後も働き続けている女性社員が多く、サポートの制度も整っているので女性で長く勤めたい人にはお勧めの会社です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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産休を取得し、復職する女性社員が増えています。
環境が産休を取りやすくしていると思われます。
しかし産休中の同じ部署の方に対する仕事の配慮がまだまだ不足...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社日阪製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒサカセイサクショ |
| 設立日 | 1942年5月 |
| 資本金 | 41億5000万円 |
| 従業員数 | 1,032人 |
| 売上高 | 383億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宇佐美 俊哉 |
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 06-6363-0006 |
| URL | https://www.hisaka.co.jp/ |
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