東芝デバイスソリューションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
社内で製品の業務をしている場合は、半導体を出荷するまで全て社内で仕切って行うためやりがいがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
社...会員登録して続きを読む(全124文字)

【良い点】
ストレートに評価されれば、年収等は特に不満に思ったことはない。残業代も基本的には満額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
グ...会員登録して続きを読む(全141文字)

【良い点】
個性の強い人は多いが、コミュニケーションは特に問題なく取れる。管理職も基本的には問題のある人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点...会員登録して続きを読む(全138文字)

【良い点】
通常の設計業務では、基本的には残業なしの方向性で仕事を進めるのでワークライフバランスは満足だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...会員登録して続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性の管理職は少ないが、特に男女で評価や待遇に違いがあるわけではない。女性の役職者も普通におられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...会員登録して続きを読む(全93文字)

【良い点】
やる気があれば、東芝グループとして教育体制はしっかりしているし、いろんな経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...会員登録して続きを読む(全80文字)

【良い点】
事業撤退による早期退職制度の利用だったため、特にもめることもなくすんなり退職が決まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
数百人単位...会員登録して続きを読む(全143文字)

【良い点】
人間関係であまり困ることがなかったし、残業ペースは波があるのも想定通り。残業代も満額出ていたので取り立ててギャップはなかった。
【気になるこ...会員登録して続きを読む(全105文字)

【良い点】
職位ごとの賃金は親会社の株式会社東芝に準ずる。したがって、ある程度の年次を重ねたあとはそんなに悪くない。しかし、職位昇進のスピードは親会社と...会員登録して続きを読む(全195文字)

【良い点】
周りに女性は少なかったが、女性であることによって不利益を得ているようには見えていなかった。むしろ積極的に育休を取ることを推進していて、古き良...会員登録して続きを読む(全189文字)

【良い点】
トレーニングはある程度自由に受けれてよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない人へ手を打たない。労働組合も相談相手にならなかった。会員登録して続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や、資格手当等もう少しあっても良かったんではないかなとずっと思っていた。今後改善...会員登録して続きを読む(全103文字)

【良い点】
住宅補助があり、条件をみたせば社宅もあるので標準的な福利厚生制度を受けられる。東芝のグループ企業なので、大企業の福利厚生制度が受けられる会員登録して続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
期間従業員も産休、育休があるが、正社員のように○割貰えると言うような制度では無く、在籍出来るだけ。わざわざ残る意...会員登録して続きを読む(全87文字)

【良い点】
家賃補助が4万円あり、地方の企業としてはかなり高い。豊橋浜松湖西あたりでも自分の手出しは2万円ほどで済む。とても良かった。
【気になること・...会員登録して続きを読む(全93文字)

【良い点】
保険以外で福利厚生は全くない。会社の製品は好きに使えるが、仕事で十分触るためそれ以上使いたい人は全くいない。会員登録して続きを読む(全60文字)

【良い点】
学習支援でeラーニングの一部補助とかはあった気がします。
一般的な福利厚生的なものはなく、そこは不満点でした。会員登録して続きを読む(全61文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と言えるものは、ほぼ無いかと思います。熱海に保険組合の保養所があるそうですが、利用...会員登録して続きを読む(全94文字)

【良い点】
地方から本社勤務になった場合や、転勤して地方配置になった時などは住宅補助が出ます。
交通費も公共機関・自家用車問わず満額出ます。
また日清紡...会員登録して続きを読む(全522文字)