この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は2万ほどと記憶している。借り上げ社宅制度もあり、30歳までは格安で住むことができる。その他ポイントが付与され、自社グループの家電など...続きを読む(全115文字)
東芝テック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝テック株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に東芝テック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は2万ほどと記憶している。借り上げ社宅制度もあり、30歳までは格安で住むことができる。その他ポイントが付与され、自社グループの家電など...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社宅があるため、安く住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得する文化がないため、有給が取りづらい。年間5日間ほどの消化でおわる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅申請の基準は不明確で首都圏に実家がある方には基本的に申請は下りない。地方出身者に有利な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社宅があり住宅面に関して、手当が厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
自身で家を借りる際の住宅補助は並であるため、都会で暮らすには少し...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は地方出身者にしかなく、賃貸契約者には1万円代の補助のみです。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
新卒入社では5年目まで借り上げ社宅が使えるため、ただでさえ安めの家賃負担が更に浮く。Teatimeも付与ポイントが万単位であり、東芝グループ社...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
無駄な会議を減らすために、会議室を借りるには料金を支払う必要があるようです(料金は会議室の広さによって異なる)。共有スペースは明るくてオシャレです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
東芝グループの一角の為、悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と出先で環境が違うように思う。様々な取り組みや新しい制度など...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
住宅補助も独身だと30歳まで25%の負担で住める。子供手当や育休も充実している点は非常に良い。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。
ですが、あまり休みの取れない部署や担当は使いこなせないのではと感じました。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】東芝グループに準じて福利厚生等々が決まっているので、不足感を感じることは少ない。
軽くの説明であったので、抽象的な説明になってしまうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎年、ポイントが貰えて、そのポイントを使って物品や旅行、教育受講等好きなことに使える。社製品等も比較的安価に購入できる。
私は大型のテレビやエ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修制度、社会制度は充実している。年間4万円相当の社内ポイントが付与され、家電や研修など使い道は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
住宅補助は 世帯主2.7万/月 独身者1.7万と手厚くはないが、次世代育児手当1.5万/月団体の生命保険やカフェテリアポイント400/年
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
よくも悪くも東芝の看板を背負っており福利厚生は東芝本体と同様に充実している様に思えます。年間休日も比較的多いです。有給休暇についても年間24日...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇制度、カフェテリアプラン、借上社宅制度、昼食費補助、次世代育成支援制度、その他研修多数。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
とにかく研修制度は充実している。が、本社社員以外は使えないようになっているように思われる。支社の社員は日々の営業に追われており研修している先輩...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生として東芝グループのTeatimeという制度を導入しており、毎年4万円相当のポイントが付与される。東芝の社製品、ブランド許諾品を社販価...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生に関してはかなり良い方だと思う。やはり大手ということから全国平均よりも上であると思う。個人の感覚ではあるが評価するならば申し分ない点数...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
組合がとても強いためかいろいろな部分で労働環境への考慮がされている。営業などのほかの部署ではあまり恩恵を得られないようだが、年休の消化はかなら...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新卒から五年は社宅家賃は25%自己負担。福利厚生ポイントが年間四万円つく。役職者になると会社都合で転勤もあるがそういう場合住居はすごい補助がで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業だけあって福利厚生は充実していましたが、業務に追われ、使う時間がありませんでした。間接部門の社員は時間もあり、有効に活用していたように思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣ですので福利厚生はわかりませんが、社食は安くておいしかった記憶があります。社員同士、仲も良いようでサークル活動もあったようでした。フットサ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
業界シェアトップという点は間違いない。自主的に積極的に働きたい人には向いているかと
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって仕...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
プロパーは定期的に全国各地から集合研修をしたり、同期の絆はできやすい。
スキルアップや能力開発は自主性が求められる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多い。積極性があればコミュニケーションは取れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらもガチャ感はある。若手教育...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給は自分の仕事をきちんとしていれば好きなように取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量の偏りがありすぎる。
仕...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
課長以上の職種になっている人は話の通じる人が多いし常識のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラがいまだ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は同年代と比べると多くもらっていた。
年功序列が色濃くなかっており、5年目ぐらいまではほぼ差がつくことがなく横並びで上がっていく。
【気に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育休はしっかり取れるし、元いた部署へ戻ってくることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は特に働くのが厳しそう。残業も多い上にあ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
入社数年、また昇格などの節目には集合教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員のキャリアを考えているとは思えない。行き当...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
POSレジの国内シェアナンバーワンということもあり、自分が携わった客先などを外出先で見ることが多く、その度にやりがいを感じていた
【気になるこ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本既存顧客との商談となる。
面白くはない。
業界1のPOSのシェア率を誇るため、お客さんからの信頼は熱く。任せていただからことは多い。
【気...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度、退職金、はぐくみ基金、エデンレッドなど充実はしていたような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部ではクラ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
充実しており、特に、サービス残業をしたという声はきかない。また、福利厚生全体に不満を持っている社員もいない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住宅補助をはじめ、ある程度のものはそろっていると感じる。
TOEICを無料で受けることができるため、その点もよいと感じた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
2024年度から住宅補助制度が若手にとって使いやすい制度に改善されてきている。福利厚生も悪くはない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
連続した休みを取ることを推奨している。有給消化率のモニタリングもされており、管理職は達成するために部下に推奨するような仕掛けになっている。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利用したいと思うサービスがない。どんなサービスが利用出来るのか、もっと周知しないとただ契約しているだけ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生と呼べるようなものは基本的にはありません。一般的には住宅手当を支給している会社が多いと思われますが、そのようなものは私が在籍していた頃...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給水だけでなくコーヒー、お茶なども出る給水機があり飲み放題である。それ以外は社内に自販機とオフィスグリコがあるだけで他にはない。他の会社では福...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮もなくなり、ガソリン代など雀の涙ほどの福利厚生がある程度です。ただ本社も同じイメージですので2000年代の不...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生は一通りそろっていると思う。年齢の制限はあるが住宅手当もあり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や家族手当が...続きを読む(全119文字)
会社名 | 東芝テック株式会社 |
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フリガナ | トウシバテック |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 399億7000万円 |
従業員数 | 18,979人 |
売上高 | 5107億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 錦織弘信 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
平均年齢 | 45.9歳 |
平均給与 | 749万円 |
電話番号 | 03-6830-9100 |
URL | https://www.toshibatec.co.jp/ |
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