富士通のプロジェクトマネージャ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全91件）

【良い点】
トレーニングはある程度自由に受けれてよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない人へ手を打たない。労働組合も相談相手にならなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大企業という知名度。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の能力が低い。仕事の後にあたりまえに飲みに連れていく上司たち。私生活がない...続きを読む(全103文字)

【良い点】
誰もが知る企業であるということ
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てない環境。うまく仕事から逃げ、やっているパフォーマンスを見せ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性でも働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を昇進させる気がない。自分の雑用を女性にやらせて当然というような風土は改善した方...続きを読む(全85文字)

【良い点】
事業の規模が大きい。社内募集制度で、違う部署に行ける可能性もあり、大企業ならではの可能性があると感じた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
会社に、従順
【気になること・改善したほうがいい点】
転職できるほどのスキルを持つ人がいない。上の顔色ばかり伺う使えない人が多かった。イエス...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新卒で働くには会社の仕組みを知ることができてよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいる価値がない会社だった。女性をもっと評価...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きくなると成長が難しかなるのは、どこの会社も同じだと思います。
カリスマ的な経営者の出現を待つしかないと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
大昔は、管理職登用試験が1年間の実務研修で行われたことがあったが、現在は比較的短期間で行われるようになり、負担は軽減されている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
やはり、一応大企業であること。
その割に改善に向けた取り組みに積極的であること。
入社前に教育制度が充実していると聞かされていたが、その通り...続きを読む(全82文字)

【良い点】
失敗しても致命傷になりにくいこと。
自分自身にとっても、会社にとってもそう感じた。
やりたいことがはっきりしていれば、比較的許容されたと感じた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
23年度から給料は大幅に上昇した。対象の人にもよるが。給与は若い人材ほどお大きな上昇となっていると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性は非常に仕事がやりやすいのではないかと思う。特にコロナ禍以降は在宅が主になったため、家事との両立が非常にやりやすくなったと思う。また、最...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自分のやりたいことをやらせてくれる雰囲気はある会社である。自分で手をあげることも可能であるが、あまり積極的に動く雰囲気はない。
【気になるこ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすいと思う。業務の隙間にある程度時間を見つけてバランスとることが可能。上司も人によると思うが、全体的にバラ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当は日系大企業のため、充実しているように感じる。
住宅手当、カフェテリアプランなど一通り揃っている。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが、悪いと残業が80時間オーバーになることも。
またテレワークはほとんどできなかった。
夜間休...続きを読む(全102文字)

【良い点】
2023年に基本給が10%前後上がり、少し待遇改善された。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で30ぐらいまでは横並びで昇級す...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどのSEはプロジェクトリーダー・マネージャーになり、進捗管理・品質管理をやっているが、特に面白みはなし。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪く、業務負荷が高かった。
管理職はより激務で、仕事する、昇格するモチベーションがなかった...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
激務なため自己研鑽の時間が取れない。
新人研修は充実しているが、段々と３０前後になるにつれて、仕事が集まってきて...続きを読む(全93文字)

【良い点】
制度としての学習支援はないが、希望すれば、業務に関係のあるスキル習得は大抵許可してもらえた。外部の高額な教育プログラムに参加することも可能。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
50代後半になり、早期退職支援プログラムに応募して退職。
60歳になると年収が半分以下になることが目に見えていたので。
退職金の割り増しは納...続きを読む(全203文字)

【良い点】
半年毎の評価シートを基に上長とパフォーマンスを話し合う場があり、評価内容について納得した結果が昇給、賞与に反映された。
結果には納得性があっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
プロジェクトが大失敗であっても、失敗プロジェクトの情報共有が行われ、同じ失敗をおこさない様な取り組みは素晴らしいと思います
会社が大きくなっ...続きを読む(全201文字)