この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
23年度から給料は大幅に上昇した。対象の人にもよるが。給与は若い人材ほどお大きな上昇となっていると思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
富士通株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
23年度から給料は大幅に上昇した。対象の人にもよるが。給与は若い人材ほどお大きな上昇となっていると思われる。
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【良い点】
女性は非常に仕事がやりやすいのではないかと思う。特にコロナ禍以降は在宅が主になったため、家事との両立が非常にやりやすくなったと思う。また、最近...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをやらせてくれる雰囲気はある会社である。自分で手をあげることも可能であるが、あまり積極的に動く雰囲気はない。
【気になること...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすいと思う。業務の隙間にある程度時間を見つけてバランスとることが可能。上司も人によると思うが、全体的にバラン...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当は日系大企業のため、充実しているように感じる。
住宅手当、カフェテリアプランなど一通り揃っている。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが、悪いと残業が80時間オーバーになることも。
またテレワークはほとんどできなかった。
夜間休日...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
2023年に基本給が10%前後上がり、少し待遇改善された。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で30ぐらいまでは横並びで昇級する...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどのSEはプロジェクトリーダー・マネージャーになり、進捗管理・品質管理をやっているが、特に面白みはなし。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪く、業務負荷が高かった。
管理職はより激務で、仕事する、昇格するモチベーションがなかった。...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
激務なため自己研鑽の時間が取れない。
新人研修は充実しているが、段々と30前後になるにつれて、仕事が集まってきて研...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
制度としての学習支援はないが、希望すれば、業務に関係のあるスキル習得は大抵許可してもらえた。外部の高額な教育プログラムに参加することも可能。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
50代後半になり、早期退職支援プログラムに応募して退職。
60歳になると年収が半分以下になることが目に見えていたので。
退職金の割り増しは納得...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
半年毎の評価シートを基に上長とパフォーマンスを話し合う場があり、評価内容について納得した結果が昇給、賞与に反映された。
結果には納得性があった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
プロジェクトが大失敗であっても、失敗プロジェクトの情報共有が行われ、同じ失敗をおこさない様な取り組みは素晴らしいと思います
会社が大きくなって...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生は大手企業であるためよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格に対する褒賞金がなくなってしまった。同業他社であれば褒賞金が用...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事自体のやりがいはかなりある。
所属の部署によるのかもしれないが、今所属している部は、自分自身がチャレンジしたければ、新しいことなどにもチャ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全面テレワークのためワークライフバランスが非常に良い。
また、ほぼ全社員がフレックス制度のため、通院や介護、育児のために年休を取らなくてもよく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
完全テレワークになったことに加え、働く場所を問わないことになっています。これは単身赴任をなくすことにもつながり、2020年度から単身赴任者を戻...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
教育には金を惜しむな!を明に指示され、社内だけでなく社外の資格や講習にも積極的に受講できる機会が与えられています。資格試験においては難易度別に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
良くも悪くも業績と部門の成績に紐付いて賞与が評価される。完全テレワークにしたことや会社をフリーアドレスにして働き方の改善を積極的に取り組んでい...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーの人数に対して業務が多く、残業が必須でした。またお客様先で不具合が発生したときなど、迅速な対応が必要とされ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品開発は会議も含めてデスクワークが大半。システムテストも多岐に渡り長い期間を費やすのでエコノミー症候群などになら...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自社で設計、開発した商品をお客様に目の前で見て使っていただき、運用してもらえることにやりがいがありました。稼働後もお客様の要望をいただいたり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
安定している。働く上でのサポート体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い、責任感がある人ほど病みやすい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休暇は若い社員は比較的取得しやすいと感じる。取得率アップの取組みも行われているが、プロジェクト状況にもよるため、一概には言えない。
【気になる...続きを読む(全188文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 878万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。