東芝デバイスソリューションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
通常の設計業務では、基本的には残業なしの方向性で仕事を進めるのでワークライフバランスは満足だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ストレートに評価されれば、年収等は特に不満に思ったことはない。残業代も基本的には満額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
グ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性の管理職は少ないが、特に男女で評価や待遇に違いがあるわけではない。女性の役職者も普通におられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)

【良い点】
やる気があれば、東芝グループとして教育体制はしっかりしているし、いろんな経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
事業撤退による早期退職制度の利用だったため、特にもめることもなくすんなり退職が決まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
数百人単位...続きを読む(全143文字)

【良い点】
福利厚生は素晴らしいレベルだと思う。家族の健康診断を含め、保険もピンからキリまで準備されていて他社よりはるかに良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全104文字)

【良い点】
人間関係であまり困ることがなかったし、残業ペースは波があるのも想定通り。残業代も満額出ていたので取り立ててギャップはなかった。
【気になるこ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内で製品の業務をしている場合は、半導体を出荷するまで全て社内で仕切って行うためやりがいがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全124文字)

【良い点】
職位ごとの賃金は親会社の株式会社東芝に準ずる。したがって、ある程度の年次を重ねたあとはそんなに悪くない。しかし、職位昇進のスピードは親会社と...続きを読む(全195文字)

【良い点】
周りに女性は少なかったが、女性であることによって不利益を得ているようには見えていなかった。むしろ積極的に育休を取ることを推進していて、古き良...続きを読む(全189文字)

【良い点】
とくになし。一部を除いて、全体的に部下を潰す管理職がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社外で管理職講習を受けたほうが良...続きを読む(全84文字)

【良い点】
旧日立オートモティブシステムズ、旧ケーヒン、旧ショーワ、旧ニッシンが統合されたことで、扱う製品群と顧客（完成車メーカー）が非常に幅広くなりま...続きを読む(全256文字)

【良い点】
人数が少ないため、すぐに役職を付けてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり部長であったが
課長以上の役職には残業代がつ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
いわゆる風通しの良い環境ではあると思う。”良い人”は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の責任負荷はかなり重いように感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の魅力としては、グローバルな環境の中でも主体的に行動し、それぞれが専門性を発揮しながら成果にコミットしている点にあると感じています。特に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
部署によっては互いに刺激し合えるような部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハラ気質。泣かせられている社員も見受...続きを読む(全136文字)

【良い点】
元ソニー時代の社風が色濃く残っていました。上から降りてきた仕事をやる(上の人のビジョンにあわせていく)ことが大事だったようにかんじています。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
経営からはとても裁量大きく任され、また経営者との距離もとても近く協同意識が醸成された。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はもう...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社員はフランクな人が多いので先輩方にも相談がしやすく、風通しが良い職場だと感じます。学歴も高く頭のいい社員が多く、ロジカルな会話ができるので...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も事なかれ主義で何かを変えよう、改革しようという意識が少ない。
失敗は目立つし、成功は目立たない。
そりゃ...続きを読む(全94文字)