この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば、東芝グループとして教育体制はしっかりしているし、いろんな経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
東芝デバイスソリューション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝デバイスソリューション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東芝デバイスソリューション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば、東芝グループとして教育体制はしっかりしているし、いろんな経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営危機に直面したのに経営層や従業員にそのような危機感が無い。危機感がないのは、どうせ会社は潰れないだろうという安...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東芝グループだけあって、教育制度はしっかりしており、必須科目・選択科目、昇格時の教育など、充実していました。外部セミナーへの参加も許可されてお...続きを読む(全187文字)
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経験年数によりさまざま教育があり内容に関しても充実している。また、仕事上での問題点を改善していくための手法を取り入れ、業務を行いながらそれらの手法を用いて...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月28日【良い点】
半期に1回目標を立て、そこに向けてどう動いているか毎月の1on1で部長と相談していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1on1を...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年11月17日【良い点】
誕生月に会社からささやかなプレゼントがありました。退職してから聞いた話しでは、某ブランドのスニーカーをその年は、正社員、パート、派遣社員、協力...続きを読む(全238文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2016年3月25日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年1月31日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月30日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通常の設計業務では、基本的には残業なしの方向性で仕事を進めるのでワークライフバランスは満足だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は少ないが、特に男女で評価や待遇に違いがあるわけではない。女性の役職者も普通におられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
事業撤退による早期退職制度の利用だったため、特にもめることもなくすんなり退職が決まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
数百人単位で...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
福利厚生は素晴らしいレベルだと思う。家族の健康診断を含め、保険もピンからキリまで準備されていて他社よりはるかに良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人間関係であまり困ることがなかったし、残業ペースは波があるのも想定通り。残業代も満額出ていたので取り立ててギャップはなかった。
【気になること...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内で製品の業務をしている場合は、半導体を出荷するまで全て社内で仕切って行うためやりがいがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
社外...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ストレートに評価されれば、年収等は特に不満に思ったことはない。残業代も基本的には満額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
グル...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
個性の強い人は多いが、コミュニケーションは特に問題なく取れる。管理職も基本的には問題のある人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
職位ごとの賃金は親会社の株式会社東芝に準ずる。したがって、ある程度の年次を重ねたあとはそんなに悪くない。しかし、職位昇進のスピードは親会社とは...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
周りに女性は少なかったが、女性であることによって不利益を得ているようには見えていなかった。むしろ積極的に育休を取ることを推進していて、古き良き...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、部署によって差があると思う。また、スキルが属人化しており、技術継承等もされていない場合が多い。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なにかやる分には比較的おおらか
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新技術のモチベが低い人がおおい、ほぼ保守層と言っても過言ではな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
柔軟性と多様性を大切にしている印象。
さまざまな経歴を持つ人が集まっているので、アイデアや意見を積極的に交換することでお互いに良い影響を与えている。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育に部分に関しては、あんまり積極的ではないと感じました。1つの会社にずっと居続けるのであれば適して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
しっかりとした評価システムがあるので頑張れば相応の評価はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTなので基礎知識は自...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な研修があり希望すれば受けられるが、仕事が忙しく4年間で一度も使っている人を見たことがない。
キャリアについて...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社内の人が集まって、勉強会をするときに補助が出たり、高額な講座にも補助がでたりする。また、特定の資格等に受かるとお祝い金のようなものがもらえる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
教育制度はあるが、業務時間内にしか受講できないので、忙しい人や部署の場合は、受講などしている暇はない。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の体系はありません。早めに実務に従事させてOJTで育てる方針です。そのため人によって合う、合わないがあるよ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本は自分でスキルを磨きに行かないと向上はしません。それはどこも同じかも知れませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと自己啓発を...続きを読む(全87文字)
会社名 | 東芝デバイスソリューション株式会社 |
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フリガナ | トウシバデバイスソリューション |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 418人 |
代表者 | 本脇喜博 |
本社所在地 | 〒212-0001 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地 |
電話番号 | 044-331-7800 |
URL | https://www.toshiba.co.jp/device-sol/jp/ |
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