南江堂の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
コロナ対策としては早急に在宅用パソコンが配られたら、テレワークが可能になったり、とありがたかった。これを感染対策だけではなく、戦略的なものとし...続きを読む(全222文字)

【良い点】
有給の取り方などとても良い制度だったが改悪の動きが見られる。しかし労働組合があるため即座に会社の思うままに改悪されないのが良い点であるかもしれ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
専門知識豊富な人も多く勉強になることが多い。むずかしい専門書を扱う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模に対してとても人が増えて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給が取りやすい。部署によっては、ほぼ毎日定時で帰ることができる。
育休、産休明けでも復帰でき、女性にとって働きやすい。男性でも育休や時短を取...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業は他業種・同業他社と比較して少なく、定時に帰る社員も多い。そのためワークライフバランスはおおむね良好であった。有給も取りやすい環境だと思わ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全社的に産休・育休取得を推進しており、多くの人が実際に制度を利用している。また、育児時短の取得についても、部署全体で協力しようという雰囲気があ...続きを読む(全176文字)

専門書にかぎらず、出版業界全体の未来は大いに揺らいでいる現在です。古い会社だけに安定感をいだいている社員も多いながら、全体として、将来の不透明感に対しての...続きを読む(全151文字)

伝統とゆとりある社風のおかげか、非常にバランスがとれた環境でした。有休もとりやすかったり、核種制度もきちんと使えます。管理職のあたりはずれはさておき、女子...続きを読む(全168文字)

不況で世の中が苦しんでいるときも、業績低下などの影響を感じたことがなく、ビジネス環境が盤石。今後も安定しているだろう。入社する社員が高学歴化しており、頭脳...続きを読む(全203文字)

大まかに言って仕事とプライベートの両立が可能で 働きやすい環境に恵まれている。部署によっては多忙であり、部署間の格差がみられる。社内教育は貧弱で OJTが...続きを読む(全255文字)

【良い点】
最低限支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のアップはのぞめません。
社長から気に入られれば役職が早く付いたり優遇されます...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本給はもちろん、ボーナスもないに等しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを上げない限り、人は集まりません。既婚社員こそ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
それぞれの役職の昇給設定や昇進フローが公開されているため、自身の立ち位置やステップアップの想定が行いやすい。
評価制度は期初に上長と年間の目標...続きを読む(全289文字)

【良い点】
年度ごとに数値化された目標設定が求められ、期中、期末に達成度を確認、面談を経て評価される制度が整備されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
素朴な性格の方もおり、助けてもらった。やりたいことは、可能であれば挑戦させてくれる度量の広さはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全241文字)

【良い点】
給与の他に営業手当が手厚く出るため、周囲と比べても金銭面での不満はほとんど無いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関して...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性の編集者については、有能で、社会貢献感も高い人が多く、活気があった。のちに社会に貢献していった人も多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)

【良い点】
新規の人事評価制度も投入されて透明な評価にはなってきていると思う
風通しの良い職場なので交渉もしやすい点が良い続きを読む(全61文字)

【良い点】
賞与は夏冬各3ヶ月分で、しっかりともらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についてがきちんとした評価制度がなく、基本的に上...続きを読む(全104文字)

【良い点】
昇給は年1回、前年度の実績により昇給額は異なるものの、1000円単位での昇給が毎年行われます。評価については営業成績だけでなく、会社の新規事業...続きを読む(全166文字)