この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルなどは一切なく、実践で学んでいくスタイルだったので、自分はのびのびとやらせてもらえて良かったです。先輩もフォローしてくれましたし、や...続きを読む(全179文字)
株式会社USEN 報酬UP
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【良い点】
マニュアルなどは一切なく、実践で学んでいくスタイルだったので、自分はのびのびとやらせてもらえて良かったです。先輩もフォローしてくれましたし、や...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はかなり曖昧で、上司から気に入られているかどうかで査定されている感が強かったです。営業は違うかと思いますが...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
数字を上げれば女性の管理職もいましたし、男女差別はありませんでした。数字を上げるためには、男女関係なく残業もありますし、逆にいうと女性での優遇...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
上司と合意した課題に対して、成果を出していれば、勤務形態についてはとやかく言われませんでした。ただし、成果を出すためには、深夜土日祝を犠牲にし...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
部門によりだいぶ違うと思います。私は企画やサービス作りに携わっていましたのでやりがいは感じられました。一定のスキルを以て立ち位置を確立してしま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業績が厳しい時期でもあり早期退職の募集がかかったので手をあげました。会社都合になりましたので失業保険の受給がスムーズに行えたのは助かりました。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今もあるかはわかりませんが、全国に30くらいの保養所があり、1000円くらいで友人も含めて泊まることが出来ました。
軽井沢や伊豆、などのベタな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
良くも悪くも、自分の担当業務について、かなりの裁量を与えられておりました。自分を成長させたい方には、最適です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事業売却の際に転籍となり、退職となりましたが、移転する社員のことを考え、良い待遇で転籍できました。
事業が無くなるのは、本当に寂しかったですが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仲間意識が高く立ち位置が築ければ居心地は良いと思います。企画・マーケティング職は多くないので、各人でスキルアップは必要です。特に教育・研修制度...続きを読む(全200文字)
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さまざまなスキルが学べると思って入社を決めました。ある程度は覚悟はしていましたが、仕事内容や求められる数値は全体的にハードでした。ただ、任せられる範囲も広...続きを読む(全186文字)
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当時がちょうど社長交代=会社合法化(電線使用やラジオの再送信)の時期だったので、かなりベンチャーな感じで、いろいろなことへの積極的なチャレンジが許さた。ま...続きを読む(全169文字)
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管理職といえど、社員のマネジメントに力をいれている管理職はいなかった。管理職ひとりひとりもその上の人間への対応で頭がいっぱいのようで、下を育てるという意識...続きを読む(全173文字)
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出勤簿はハンコだった。会社としてワークライフバランスに取り組む姿勢は一切なく、程度の差は部署にもよるが、通常は長時間労働を強いられる状況だった。休日などに...続きを読む(全168文字)
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当時は、ネット配信事業の立ち上げや映画配給会社の買収などで、将来の展開に期待と不安がいりまじってはいたものの、世の中的には期待のほうがやや大きかったように...続きを読む(全172文字)
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定時で帰れることはほとんどなく、終電や終電を逃してしまったこともたまにあった。休日出勤はほとんどなかったが、支店の営業などは休みなどないようなものらしい。...続きを読む(全187文字)
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表向きには異動制度をうたったりしていたが、まったくもって機能していなかった。人事部に実質的な人事権がなく、その点にはとても驚くとともに失望した。社員のスキ...続きを読む(全215文字)
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ブラック企業として有名であったので入社を大変迷ったが、当時としては全く新しいビジネスモデルを確立しようとしていたことと、その新たなサービスが自分の関心分野...続きを読む(全218文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
URL | http://www.usen.com/ |
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