ＵＳＥＮの評判・口コミ一覧（全2325件） 59ページ目

業務上残業は多めでかつ月に1、2回は休日中も自宅からリモート対応、もしくは直接現場で業務が入る為、プライベートで周りの都合となかなか合わない事もあり、休日...続きを読む(全189文字)

エンジニア職でしたが、給与、賞与はこの手の職にしてはかなり低い方です。
また、残業代はみなしとして給与に含まれていたのでいくら残業しようとも出ませんでし...続きを読む(全152文字)

外から見るとカリスマ社長と言われ、ヒルズ族の兄貴分と言う話を聞きましたが、仕事で一緒にになる事は皆無でした。
営業の表彰式等で御一緒させて頂いた時は非常に...続きを読む(全164文字)

転勤を機に住宅補助が4万円出ていました。
引っ越し代は会社負担、敷金礼金は自分で出しました。
福利厚生は特に…辞める時に有給使わせて頂いた記憶はありま...続きを読む(全160文字)

まず、入社が決まって、ホテルに1泊2日で、研修を行いました。営業のロールプレイングです。みんな一生懸命頑張ったので、気づいたら、かなり遅い時間になっていた...続きを読む(全160文字)

新規顧客開拓の法人営業部署に配属となり、光ファイバーサービスを導入して頂く企業へアプローチをしていた。午前中はテレアポをし、午後からは飛び込み営業。一日約...続きを読む(全155文字)

休暇制度について、有給はとれる環境では無かった。午後出勤等も許される環境では無かった。
住宅補助も無く、交通費のみの支給。労働時間については、8:30頃...続きを読む(全156文字)

社内環境があまり良くなく、相談ができる環境ではなかった。営業としての精神論は鍛えられると思うが、その社風に合わなければ辛いだけだと感じる。退職理由としては...続きを読む(全167文字)

休暇制度も労働時間も、満足している点はありません。あ、ひとつだけ、3年だか4年に1回、リフレッシュ休暇というのがありました、そういえば。現在もあるといいの...続きを読む(全205文字)

給与や賞与に関して満足している人はこの会社においてはほとんどいないのではないかと思います。
評価においても、とりあえず年に2回はやってはいますが、上司が...続きを読む(全179文字)

全国に保養所があり、社員または友人や家族は一人500円で一泊できる。リネンなどの必要オプションも数100円で非常に安い。また複数旅行会社の企業会員制度もあ...続きを読む(全164文字)

新卒で入社をして、それなりの成果をだし、次に進もうと考えている人にはお勧めの会社だと思います。
しかしながら、長く居続けると社会人としてのスキルも向上は...続きを読む(全166文字)

私が、内定を株式会社USENから、いただいた時、本当に嬉しかったのを、今でもよく覚えております。入社を決めた理由は、当時、本社が溜池山王駅にあり、清潔感が...続きを読む(全167文字)

残業が多い分給料が多いと感じたことはない。
会社内で飲みにいく機会が多い割には、
負担もしなくてはならなかったので、貯金が難しい。
名前は知られてい...続きを読む(全162文字)

当時の社内はリストラまっしぐらな雰囲気で、同じ部署内ではリストラされる前に次の就職先を見つけてどんどん退職者が… 残った者も仕事の負担増で、毎日ほぼ最終電...続きを読む(全155文字)

仕事の面白みもなく、将来性も感じられなかった為退職しました。
定期的に時給を上げるかどうかの査定がありましたが、査定の基準が単純に数値だけでなく、管理職...続きを読む(全259文字)

テレオペの仕事に就業しておりました。面接時など、一見すると管理職の人もフレンドリーさを感じて働きやすいかなと思ったのですが、いざ働き始めてみると管理職の人...続きを読む(全854文字)

営業職でしたが自社製品をまったく知らない方に一から訪問、説明、そして興味を持ってもらい何度も通い、信用を得て契約に至る事が何よりの感動でした。もちろん断ら...続きを読む(全194文字)

管理職が本社である大阪からの出向者で占めるので、地元採用の一般社員との齟齬が多いように感じる。個人別にノルマが設定されているので社員間の関係もさほど良いと...続きを読む(全164文字)

給与は地元企業営業職の平均よりはかなり多く戴けるが、その分ノルマも相当に高い、顧客柄水商売系が多い為、出社は遅い反面、帰社が午前になる場合が多い。地元の採...続きを読む(全152文字)

仕事はとてもつらいがその分同期との結束はかなり強くなる。
3か月で退職した同期ともいまもあって飲んでいる。
仕事は契約がとれればやはり嬉しい。
法人...続きを読む(全185文字)

残業代が月25時間分しか支給されない。おそらく労基からの指導が原因とは思われるが、勤怠管理はなされているが、100時間残業しても、支給されるのは25時間分...続きを読む(全166文字)

最近入社した新人、中途には導入研修があるようだが、導入研修とフォローアップ研修実施あとは、キャリア開発や、スキルアップのための会社からのサポートは一切なし...続きを読む(全170文字)

私は、新卒で入ったのですが、「ノルマ」は、なかったと思います。ただ、上司から「絶対だからな。」「絶対に、契約を取ってこいよ。」みたいなことを言われて、退職...続きを読む(全159文字)

新しい取り組みを常に模索し、新商材を扱う事で新しい知識が増える。
今や音楽だけではお客様は満足して頂く事が難しい為、複数商材でオーナー様にかかる負担軽減...続きを読む(全183文字)