ＵＳＥＮの評判・口コミ一覧（全2342件） 91ページ目

契約重視の会社のため契約が取れたときにやりがいを感じます。毎月重いノルマが課せられ、相当努力しないと休日まで出勤して達成させなければなりません。しかしなが...続きを読む(全164文字)

飛び込み重視なので営業力はつきます。直接上司や先輩方から手取り足取り教えてもらえるのではなく、自力で覚えていくのは大変ですが1年ほど経験すればだいたいは仕...続きを読む(全158文字)

ネームバリューはあります。有線放送を知らない方はまず経営者さんではいらっしゃいません。将来性につながるかどうかは分かりませんが、営業をする上で会社の名前や...続きを読む(全159文字)

小さな小売店から大きな複合施設、個人まで、お客様となりえますので、自分の裁量で様々なお客様と取引をできることが一番のやりがいではないでしょうか。大型スーパ...続きを読む(全159文字)

基本的には土日休みです。長期休暇も通常通りあります。有給もとりたいときにとれますので、割と融通は利くほうだと思います。ただ、この条件が当てはまるのは、「結...続きを読む(全153文字)

評価に関しては「結果」がすべてですので、シンプルで分かりやすいです。よって過程はまったく評価の対象にはなりませんので不平等がありません。ノルマを達成してい...続きを読む(全157文字)

やりがい? 面白み? ないね。今はどうか知らないけど、あれだけすき放題ケーブルを延ばしているんだから、何を言われてもおかしくない。誇れる仕事ではないのは確...続きを読む(全155文字)

スキルも何も必要ない。ただ必要なのは、体力だけかな。今はどうか知らないけど、早朝からの仕事も多いしね。でも好き勝手にやってる感じ。たぶん、スキルアップとか...続きを読む(全166文字)

あれだけ線をのばしてると、何にでも使えるからね。将来性はあると思うけど、同軸が張り巡らせているから、強いと思うな。あとは、社長の発想に期待したいところ。た...続きを読む(全159文字)

・新規開拓営業100%
新規のみの営業の為、営業スキルはかなりのスピードで身につくと思う。
仕事は労働時間も長くきついが、予算を達成した時の達成感は味...続きを読む(全166文字)

社員はほとんどの人が若い世代。雰囲気はよく働きやすい環境にある。事務所は音楽(有線)も流れておりコミュニケーションが取りやすい。
管理職の人も人それぞれ...続きを読む(全169文字)

実力主義の為、若くして役職につくことができる。
基本給+役職手当
多くの口コミで給与が低い等、会社の評価が悪いがそれも自分の努力次第であると思う。
し...続きを読む(全154文字)

社員同士が仲がいい方だと思います。
他の企業で働いた事がないため比較出来ませんが、他の企業よりも上司と気軽に相談などできる環境だと思います。
働く環境...続きを読む(全156文字)

他の企業よりも早い時期に多くの仕事をまかせられます。その為、早く成長したい・少しでも能力を身に付けたいとという方にはピッタリだと思います。
うまくいけば...続きを読む(全165文字)

プレッシャーにはかなりきつい会社なので、転職でこの会社に入社するのは正直あまりお勧めしません。ネームバリューや会社イメージ、華やかさなイメージが強いので期...続きを読む(全177文字)

私はインターネット回線の営業部署にいたのですが、ライバル社は少ないのですが、かなり大変でした。何が厳しかったかというと値段競争と、やはりNTTの影響ですね...続きを読む(全156文字)

新規オープン店のオープン前から店作りに携われる事。スピーカーの配置などを決める際に、どの場所に置くと音の環境が良いか、などを店舗のオーナーさんと話して決め...続きを読む(全160文字)

営業の成果が給料に反映されない。契約をいくらとっても給料には全く反映されない。実力主義ではなく、完全なる年功序列。契約ノルマが達成していない人と、達成して...続きを読む(全160文字)

ひたすらアポなしの飛び込み営業。数をこなすだけで、先が見えない。成績が上がらないと圧力をかけられ、毎日5時間程度のサービス残業は当たり前。時には朝方4時ま...続きを読む(全174文字)

営業職員の離婚率が他の企業よりも高いと聞きました。
営業職は残業がとても多いし休日も
ノルマを達成できてないと、なかなか休める雰囲気じゃない。休んだら...続きを読む(全161文字)

部長クラスにならないと給料は一般企業より少ないと思う。
昇給制度は年に2回あって、自分でノルマの達成度や次年度の目標などを提出する。
成績+上司への貢...続きを読む(全150文字)

自由な雰囲気作りとアットホームな環境で、チームで目的を持ち、業務を行うことができていた。部署が違っても交流する姿勢がある。
GyaOの立ち上げで社内に活...続きを読む(全151文字)

当時は社長が宇野氏だったため、マスコミの評判もよく、インターネットテレビの魁でもあったため、将来性がある会社だと感じられた。しかし、現在はわからない。
...続きを読む(全155文字)

自分の発想で仕事ができる環境にあったので、自由に仕事ができた。しかし、多分に配属される部署によるため、配属先によってはやりがいを見出しにくいケースもある。...続きを読む(全151文字)

基本的にはOJTで、自分を教育する先輩によってその後のスキルの差が出る。
あわせて配属先の部署・営業所にもよってその後のキャリアが大きくかわる。
新規...続きを読む(全163文字)