ＵＳＥＮの評判・口コミ一覧（全2325件） 89ページ目

休日出勤が当たり前の社風なので体力的にはつらいものがあるが、まだ若いうちに自分を鍛えようという目的であれば行く価値はあるかもしれません。営業として働いてい...続きを読む(全160文字)

苦労して苦労してやっと契約が取れたとき、このよろこびは代えがたいものがあると思います。やりかたも基本的なロールプレイングはやるものの、実際のテクニックはは...続きを読む(全152文字)

社員どうしの結束は固い会社でした。縦社会ながらも人間関係を重視している社風であるため、派閥抗争等はとくにありませんでした。上を尊重しつつも上の人間も部下を...続きを読む(全176文字)

シフト制で自由シフトと言っているが、実際は勤務日数の縛りがあったり、土日出勤の催促があったりと、自由度を感じない。
ストレスを感じる仕事なのでフルタイム...続きを読む(全154文字)

業績に応じてインセンティブがもらえるが、基本給が下がったためにほぼ全員が現状維持か減給になっている。欠勤するとポイントが減るという仕組みで、会社側がインセ...続きを読む(全154文字)

若い社員が多い。
常に様々なことが変化して落ち着かない。
経営が悪い時の社内の雰囲気は最悪でした。
部署によって色は全く違いますが、特に営業の部署は...続きを読む(全167文字)

忙しい部署や担当する業務によって、差が激しいと思います。
残業、休日出勤もザラな社員が多いです。
しかしながら残業手当はありません。
ただ、育児休暇...続きを読む(全223文字)

内勤の給与に関しては期待できないと思います。
残業当たり前な社風ですが、残業代は一切出ません。
昇給に関しては年に2回査定がありますが(キャリアシート...続きを読む(全190文字)

待遇面はひどいが、会社のメンバーは非常に良い人が多い。現在退職しているが未だに交流が続いていおり、メンバーに恵まれなかったら即やめていた。有線放送は商材自...続きを読む(全153文字)

東北支社勤務。
2000年以前は成果報酬精度(インセンティブ)が存在したが、成果報酬が無くなってからは給与はひどい状況。年間通して最高ランクのSを獲得し...続きを読む(全168文字)

市場が飽和状態にあり、GYAOも事業譲渡しており成長性は感じられない。有線放送以外の事業ドメインはほぼ赤字状態。無駄に新規事業に投資せず、有線放送事業に集...続きを読む(全157文字)

管理職の方はよく一般社員に声を掛けており、飲みに行くなどコミュニケーションは積極的に取るようにしてました。
社員同士のつながりはかなり厚く、先輩後輩の信...続きを読む(全171文字)

年に1度の評価制度はありましたが、事業がうまくいっていなかった時期ということもあり、昇進・昇給する数はかなり少なかったと思います。
中途採用はさらに昇給...続きを読む(全153文字)

若いメンバーでの構成で風通しよい。若いマネージャも多く、働きやす環境にはあるかと思います。
言い方を変えると、サークルのような会社で和気あいあい。社員数...続きを読む(全152文字)

超基本的な営業素養を経験できる。新卒で選ぶ会社としてはベストだと感じる。
飛び込み営業、TELアポ営業をベースに営業活動。最近ではサービスも増加している...続きを読む(全161文字)

360度評価はされていましたが、報酬制度がなくなり昔に比べてメンバー間での差は少ない。昔はインセンティブが固定給と同等くらいあったらしい。
平均的には年...続きを読む(全163文字)

まずはやはりコミュニケーション能力が高くつき、必ずや他社へ転職しても優位に仕事をこなせる人になるでしょう。多くの人が他社でも管理職になっていると聞いてます...続きを読む(全157文字)

給与には大満足しております。社風も風通しが非常によく、毎日を楽しく、また充実した時間が過ごせます。また、若い年代から上を目指せ、年功序列といったかたちが一...続きを読む(全159文字)

男女比率は半分くらいで、とても活気があります。女性の管理職も少ないですが、います。営業で全国トップクラスの結果を出し続ければ、若くして役職に就く事も可能だ...続きを読む(全152文字)

上司や先輩とも話しがしやすく、とても明るく元気な雰囲気があります。部署によっては仕事だけでなく、プライベートでも飲み会やスポーツイベントなどを開きたくさん...続きを読む(全152文字)

年に1回昇給があります。査定は評価シートに自己評価を記入し、その後上司との面談があり、もろもろの会議の後に決定します。営業であれば比較的給料は上がりやすい...続きを読む(全261文字)

研修はとても大雑把であり、時には社員がバイトに説明を求めたりしていた。上司とは言え営業トークは参考にならず、研修や上司を通しただけではスキルアップは望めな...続きを読む(全230文字)

社員ではなくアルバイトの経験です。コールセンターでの端末の販売。やはり電話を架け続けるのは苦痛ですが、契約がとれた時の感動は他には変えられない。もしくは変...続きを読む(全187文字)

アルバイトです。歩合はなかったが時給1400円はコールセンターとして妥当だった。評価制度は単純で、契約率のみ。詳細には翌月にキャンセル率も発生するが、たと...続きを読む(全153文字)

仕事自体は店舗中心に訪問していたので、コミュニケーションをとる術は身につけれた。
新規訪問中心だった為、色々な考えの人がいることに気づかされ、良い社会勉...続きを読む(全169文字)