アリババの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
規模の大きい事業に関わっている点
ネームバリューが高いのでこちらから営業努力をあまり行わなくても契約しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職の時に人事が皆んなの意見を聞いて改善するようにしていた。残っている社員はそれが良いと言っていた。人事は相談がしやすい環境です。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
頑張りによって給料が変わるのでやり甲斐があり、3ヶ月ごとに評価があります。頑張ったぶんだけ給料に反映される評価制度です。普通の平均の給料よりは...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生について悪いところ特にない。中国の大手企業なので、基本的にトップクラス福利厚生を受けています、ボーナスもにも高いです、仕事のやり方の自...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ソフトバンクグループの福利厚生を利用できる
中国のイベント時に贈り物やプレゼントを何回もいただける
社内向けのイベントが多い
時々ランチが無料...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内公用語は英語となっているものの、中国人の方も日本語で話すほどドメスティックな環境です。ただ、出世する時や長く就...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給を使おうと思えば前日でも申請を上げれば落とされる事はほぼほとんどない。ソフトバンクグループなので福利厚生もしっかりしている。ゴルフ場など優...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的にはワークライフバランスは良い方である。
自分の裁量で仕事が出来、また、帰社時間も自分の裁量で決められると。
出張についても同じで合理的...続きを読む(全195文字)

【良い点】
海外進出の提案なので、上場企業のような大手を除き、直接経営層に向け、今後の経営の根幹になるような提案ができる点。またその提案をするにあたっても...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良い点を挙げるのは極めて難しいが、強いて挙げるとすると、産休後に復帰する女性社員が増えており、短時間勤務が可能で、負担の少ないサポート業務にア...続きを読む(全145文字)

入社した際の条件が全てで、その後の昇給はありえない。
歩合などもなく、会社としても個人成績にはまったく興味を持っていない。
ただ、半期の評価の際には個...続きを読む(全167文字)

世界最大のB2Bトレーディングサイトで世界的に注目を集める企業により、社員は意識高く入社をし、仕事をしているが、日本国内での知名度はまだまだ低く、中国に持...続きを読む(全170文字)

出産後に時短勤務で復職する女性は過去数人いて、比較的戻り易い雰囲気と体制はあり。ただ、役職者の事例はなし(元々女性の役職者は過去1人もいない)。男性に関し...続きを読む(全158文字)

現在ではグループ他社に比べても男性中心の色が濃いように思われますが、グループ他社では頻繁に問題になるハラスメントの類は一部の部署を除いて殆ど見られませんで...続きを読む(全485文字)

男女関係なく、やる気があればいろいろな事に挑戦させてくれる点がとてもいいと思う。
また、育休産休制度もあり、福利厚生もしっかりしている。
まわりも同世...続きを読む(全156文字)

若い会社でスピード感があり、自分が求めれば業務の幅がとても広がる。
知識の豊富な先輩方や上司が多くいるので自分のキャリアアップにはいい環境だと思う。
...続きを読む(全178文字)

色々な会社から様々なバックボーンを持っている方が集まっていました。
コールセンターだけではなく各部署、女性は多く活躍していたので私が経験してきた会社の中...続きを読む(全161文字)

女性リーダーもいました。結構みんな仕事が好きでやってる方が多いので、普通の生活は厳しいかも知れません。ただ、ボーナスも出るし、今は結構アリババの名前が知ら...続きを読む(全162文字)

世界で有名なB2Bマッチングサイトを運営しています。
もともと中国の会社だが、
今は240か国に進出していて、海外ではかなり活用されているツールでもあ...続きを読む(全163文字)

社内でのスキルアップ、キャリアアップの為に用意された研修はなく、都度独学で行うのが通常。たまにソフトバンク内での研修があり、日程が合わせることができればそ...続きを読む(全179文字)

毎年赤字。もう普通の中小ならとっくに破産レベル。そのたびにソフトバンクになきついてお金をもらっていると聞いていた。今はどうかまったくわからないがそういう意...続きを読む(全167文字)

教育体制はまったく存在しない。私がいたころは第一期新卒が入っていたが扱いはお粗末。基本的にOJTといって放置プレイだった。人を育てる力のない会社なので、教...続きを読む(全171文字)

面白さ、やりがいはまったく存在しない。基本的にソフトバンクで落ちこぼれた人間がくる墓場。マネージャークラスはマネジメント力皆無でわざとやる気をおとそうとし...続きを読む(全169文字)

社内はほぼソフトバンクの社風で、PCDAサイクルが正常に回っているとは言えず、勢いのみ。中国本社との連携はビジネスによって大きく異なるも、自らがハンドルし...続きを読む(全173文字)

アウトソーシングサービスの福利厚生サービスのみで、住宅補助・食事補助・出産育児支援などは一切なし。社内応募制度といった個々のキャリア育成に関する考え・取り...続きを読む(全150文字)