アリババのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
約10年前の当社在籍中は今ほどワークライフバランスについて世間的に注目されていなかったが、ある意味、外資系につき、各人がちゃんとやるべきことを...続きを読む(全355文字)

【良い点】
外資系企業につき、性別、国籍、年齢などにかかわらず、しっかりパフォーマンスをあげられる方ならば、非常に働きやすい環境だと思われる。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
私の在籍中は、特に、真新しいものや独自の制度はなかったと記憶しているが、一般的な日本企業の福利厚生制度は一通り備わっていたと思う。
【気になる...続きを読む(全98文字)

【良い点】
思ったよりも日系。安定的に雇用されたい人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での馴れ合いが多い。トップダウンが強く、そ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新卒であれば住宅手当を3年目まで補助してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をもっと豊かにしてほしい。
たとえば、資格取...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性は働きやすい。また女性の管理職もちらほらと出てきている。また育休制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度...続きを読む(全130文字)

【良い点】
有給はとりやすい。また残業も管理職以上でなければ多すぎるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が一方に加担しすぎている。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
いい方かと思う。ただ、途中から給与があがるのは難しいように思う。続きを読む(全38文字)

【良い点】
規模の大きい事業に関わっている点
ネームバリューが高いのでこちらから営業努力をあまり行わなくても契約しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職の時に人事が皆んなの意見を聞いて改善するようにしていた。残っている社員はそれが良いと言っていた。人事は相談がしやすい環境です。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い方が研修担当に当たれば、非常にわかりやすい。能力の低い担当者に当たると、業務内容を把握すために、自身の力で学んで行かなければならない。
【...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人へのサポートは少ない。大半のマネージャーは部下の教育やスキル開発に無関心。すぐに結果を求められる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員のスキルアップやキャリア開発に力を入れています。例えば、充実した研修プログラムやOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を提供し、実務を通...続きを読む(全237文字)

【良い点】
研修はシステムもあり、外部の研修ではイーラーニングもあるため非常に充実している方だと感じる。英語のオンライン授業も、学費のサポートがあるところ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にOJTを行うが、基本的にマニュアルを読み上げるだけ。マニュアルの内容が分かりづらいため最初に説明を受けても...続きを読む(全161文字)

【良い点】
スキルアップは不可能に近い。
立候補制だが募集があまりかからなく、不可能に近い。
どうやったらスキルアップできるのか不透明
【気になること・改...続きを読む(全90文字)

【良い点】
フォローアップがしっかりしている。社員を頑張って育てようという思いはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し若手に仕事を任せ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
教育体制は十分に整えられていたと思います。入社後研修から独り立ち(一人で電話に出るようになるまで)するまで約3ヶ月ほどでした。その間にしっかり...続きを読む(全315文字)

【良い点】
教育関係の指導や助言、イントラでの告知は様々あるので、自分に合った物を選んで実行に移すことが容易にできる社風であると感じることができました。か...続きを読む(全165文字)