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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の在籍中は、特に、真新しいものや独自の制度はなかったと記憶しているが、一般的な日本企業の福利厚生制度は一通り備わっていたと思う。
【気にな...続きを読む(全98文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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アリババ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アリババ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアリババ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私の在籍中は、特に、真新しいものや独自の制度はなかったと記憶しているが、一般的な日本企業の福利厚生制度は一通り備わっていたと思う。
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【良い点】
新卒であれば住宅手当を3年目まで補助してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をもっと豊かにしてほしい。
たとえば、資格...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ソフトバンクグループの福利厚生を利用できる
中国のイベント時に贈り物やプレゼントを何回もいただける
社内向けのイベントが多い
時々ランチが無...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生について悪いところは特にない、中国の大手企業なので、基本的にトップクラスの福利厚生を受けている。仕事の自由度が高いし、残業も調整でき...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給を使おうと思えば前日でも申請を上げれば落とされる事はほぼほとんどない。ソフトバンクグループなので福利厚生もしっかりしている。ゴルフ場など...続きを読む(全192文字)
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アウトソーシングサービスの福利厚生サービスのみで、住宅補助・食事補助・出産育児支援などは一切なし。社内応募制度といった個々のキャリア育成に関する考え・取...続きを読む(全150文字)
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土曜日もだいたい出勤します。夜も結構遅くまで電話営業をするので辛いところもありました。お昼休みもほとんどパソコンの前でコンビニ弁当を食べることも多かった...続きを読む(全156文字)
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休暇は比較的取り易い
福利厚生は基本的にソフトバンクに準じており、住宅補助などは無い
良く言えばジョブローテーション、悪く言えば事業の核がコロコロ変...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は、ソフトバンクの福利厚生と同様のものを利用できる環境で、基本的なものはそろっており、充実している。
食事補助、住宅補助などはない。出産後復帰...続きを読む(全159文字)
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ソフトバンクグループの福利厚生が適用されており、いろいろ充実している。結婚すると、5万円に5日間のハネムーン休暇、出産すると、1人目は3万円くらいの祝い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
約10年前の当社在籍中は今ほどワークライフバランスについて世間的に注目されていなかったが、ある意味、外資系につき、各人がちゃんとやるべきこと...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
外資系企業につき、性別、国籍、年齢などにかかわらず、しっかりパフォーマンスをあげられる方ならば、非常に働きやすい環境だと思われる。
【気にな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。また残業も管理職以上でなければ多すぎるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が一方に加担しすぎている...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
思ったよりも日系。安定的に雇用されたい人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での馴れ合いが多い。トップダウンが強く、...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
頑張って取り組もうという姿勢は感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは社内業務で十分高められるが、物足りなくなるときも...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。また女性の管理職もちらほらと出てきている。また育休制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
いい方かと思う。ただ、途中から給与があがるのは難しいように思う。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
規模の大きい事業に関わっている点
ネームバリューが高いのでこちらから営業努力をあまり行わなくても契約しやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職の時に人事が皆んなの意見を聞いて改善するようにしていた。残っている社員はそれが良いと言っていた。人事は相談がしやすい環境です。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
頑張りによって給料が変わるのでやり甲斐があり、3ヶ月ごとに評価があります。頑張ったぶんだけ給料に反映される評価制度です。普通の平均の給料より...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時間休や午前・午後休など自分の業務の調整や引き継ぎなどをしっかりしていれば自由にとることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特筆する部分は何もない。
住宅手当などは一切ない。役職手当も数万円程度。
会社の忘年会は会社から遠い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大きい会社なので福利厚生は充実しているのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって福利厚生が活用できないところ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給の取得、リフレッシュ休暇の取得には一年のうち、好きな時期に連続休暇を取得でき、柔軟に対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
カフェテリア制度が10万円程度あり、教育・健康・テレワークに関する料金を支払うことができる。テレワークに関連するモニタ等も購入可続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生はSBグループのものが使えてそれなりに良かったと思う。生理休暇も有給ではなく特別休暇として使えるのは、それなりの企業だなと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給茶機が常備され、たまにお菓子が置かれたり配られたりする程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は年に数回イベントがあり食事...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
頻繁に会社負担の飲み会や食事会が開催させるため、初見の人との一緒になっても平気なのであれば楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
副業も申請すれば同業とかで会社に問題なければ基本通る形
TJKに入っているので、福利厚生は手厚いほうだと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にない。健康保険によるものだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは福利厚生や社内制度のを作り、基礎をかためた方が良い。モチベ...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | アリババ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アリババ |
| 設立日 | 2008年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田聡良 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 |
| URL | https://www.alibaba.co.jp/corp/ |
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