回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい方かと思う。ただ、途中から給与があがるのは難しいように思う。続きを読む(全38文字)
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アリババ株式会社
アリババ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は310〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アリババ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアリババ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
いい方かと思う。ただ、途中から給与があがるのは難しいように思う。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
頑張りによって給料が変わるのでやり甲斐があり、3ヶ月ごとに評価があります。頑張ったぶんだけ給料に反映される評価制度です。普通の平均の給料より...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒で400万あります。ただ、福利厚生の面では充実とはいえるかわかりません。ちなみに、新卒採用人数は毎年7人程度、給与は月32+家賃補助3万...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収はキャリアによっても全然違うと思われるが、そこらへんの会社より全然高いのではないかと思う。まぁやってる仕事自体もかなりボリュームはあるも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は悪くはないのではないかと思います。評価制度も人事面談がありしっかりとアピールする機会と評価制度がある。
また社内の360度評価という制...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ソフトバンク通信3社と同水準。同業他社比は不明ですが、残業はかなり多かった時期の金額なので、残業を除けば驚くほど安いです。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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入社した際の条件が全てで、その後の昇給はありえない。
歩合などもなく、会社としても個人成績にはまったく興味を持っていない。
ただ、半期の評価の際には...続きを読む(全167文字)
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当初は残業代もきちんと支払おうという風土がありましたが、会社の業績が苦しくなり、管理部によって徐々に残業時間を抑制する方向になっていました。一方で営業や...続きを読む(全167文字)
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マネージャー以下の給与については、どの社員がいくらくらいもらっているのか非常に不透明。残業代がつくことを理由に、ベースの給料は非常に低く抑えられている。...続きを読む(全159文字)
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評価制度は形のみで機能しているとは言えない。
昇進昇格なども非常にあいまいで、過去一般社員で管理職に登用された人は
1人もいなく、入社時にいかに納得...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
約10年前の当社在籍中は今ほどワークライフバランスについて世間的に注目されていなかったが、ある意味、外資系につき、各人がちゃんとやるべきこと...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
外資系企業につき、性別、国籍、年齢などにかかわらず、しっかりパフォーマンスをあげられる方ならば、非常に働きやすい環境だと思われる。
【気にな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
私の在籍中は、特に、真新しいものや独自の制度はなかったと記憶しているが、一般的な日本企業の福利厚生制度は一通り備わっていたと思う。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
頑張って取り組もうという姿勢は感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは社内業務で十分高められるが、物足りなくなるときも...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。また残業も管理職以上でなければ多すぎるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が一方に加担しすぎている...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
思ったよりも日系。安定的に雇用されたい人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での馴れ合いが多い。トップダウンが強く、...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新卒であれば住宅手当を3年目まで補助してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をもっと豊かにしてほしい。
たとえば、資格...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。また女性の管理職もちらほらと出てきている。また育休制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
規模の大きい事業に関わっている点
ネームバリューが高いのでこちらから営業努力をあまり行わなくても契約しやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職の時に人事が皆んなの意見を聞いて改善するようにしていた。残っている社員はそれが良いと言っていた。人事は相談がしやすい環境です。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当日残業代は青天井でした。上司にも恵まれ頑張った分だけ評価していただきました。足の引っ張り合いのようなことはありませんでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
夏と冬に賞与あり、評価制度は直属の上司と相談しつつ、今期の働きぶりを話し合い、自分の良し悪しを判断し、今後の改善などに取り組んでいく。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
評価は普通に業務をしていれば、普通の評価はもらえるので、年収は毎年上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世をしようと思う...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
30代前半までは良い。特に20代中盤程度でマネージャーになれると、同年代と比べて給与が高い側になることが多い。だいたい~850万円程度。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
1年の目標が達成すればしっかりと賞与に反映される点はモチベーションにつながる。相対的と絶対評価両方あるので全て数字のみしかみられていない感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は約300万円、月収は25万円ほどです。安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく伸びていく印象はあまりありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
あまりないが、仕事にもよる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なすぎるのと、明らかにクライアントが現場で頑張っている人を軽視し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得ごとに給与にプラスされていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での評価については特にみられない。資格取得でしか給与を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昇進しなければ時給相応の業務内容。
評価についても真っ当に審査してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進して専門的な業務内容...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
数字で全て決まる点は、わかりやすい評価制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
各カテゴリの商品を全て達成しなければ、賞与のインセンテ...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | アリババ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アリババ |
| 設立日 | 2008年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田聡良 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 |
| URL | https://www.alibaba.co.jp/corp/ |
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