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【世界を支える、未来への挑戦】【25卒】郵船ロジスティクス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.24938>(非公開/非公開)

郵船ロジスティクス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2024年6月26日

回答者属性

回答者
  • 学生 2025卒
大学
  • 非公開
社員と話す機会
  • 10分以下だが話す機会があった
理解度
  • 高い
選考ステータス
  • 入社予定
参加イベント
  • 説明会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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4.0

やりがい

年収・評価制度

キャリアアップ

福利厚生・環境

成長・将来性

社員・経営陣

ワークライフバランス

女性の働きやすさ

入社後のギャップ

企業文化

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【選考落選】 24卒 郵船ロジスティクス株式会社の口コミ(2023/8/21投稿) 【最終落選】 25卒 郵船ロジスティクス株式会社の口コミ(2024/6/3投稿)
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郵船ロジスティクス株式会社の学生からの評判・口コミ

インフラ・物流(貨物)の 学生からの評判・口コミ

株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判

経営陣・管理職

2.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

先輩社員の話で、上層部は親会社から出向してきた社員が多く、現場社員は振り回されているとお聞きした。続きを読む(全49文字)

株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

説明会や社員の話から、良くも悪くも親会社の影響が強い企業であると感じた。続きを読む(全36文字)

株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

説明会で、研修制度がしっかりしており、若手の育成に力を入れているとアピールしていたため、教育体制は良いと考える。続きを読む(全56文字)

株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

座談会でお話した若手社員の話から、若手の頃は良いワークライフバランスがとれるが、昇進して役職に就くと苦労するように感じた。続きを読む(全61文字)

株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

1.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

座談会でお聞きした社員の話で「役職に就くと深夜でもトラブル対応を対処しなければならない。」とお聞きし、就労環境は悪いと判断した。続きを読む(全64文字)

株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

座談会でお聞きした社員の話から、かなりの時間を働いている割に給与が釣り合っていないように感じた。。続きを読む(全49文字)

株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

課題として、円安や戦争などの社会情勢に影響を受けやすく、業績が非常に不安定である。続きを読む(全41文字)

株式会社阪急阪神エクスプレスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

国の静脈である国際物流に携わることができるので、仕事のやりがいはとてもあると考えている。続きを読む(全44文字)

山九株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

他の企業よりもかなり手厚いと感じました。最終選考の際に奨学金の代理返済のサービスも始めたみたいです。続きを読む(全50文字)

山九株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

説明会で、新人研修やリーダーになるための教育訓練など、人材育成にかなり力を入れていると感じました。続きを読む(全49文字)

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郵船ロジスティクスの 会社情報

基本データ
会社名 郵船ロジスティクス株式会社
フリガナ ユウセンロジスティクス
設立日 1955年2月
資本金 43億100万円
従業員数 24,702人
売上高 1597億2800万円
決算月 3月
代表者 水島健二
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番4号
平均年齢 37.6歳
平均給与 709万円
電話番号 03-6703-8111
URL https://www.yusen-logistics.com/jp_ja/
NOKIZAL ID: 1130627

郵船ロジスティクスの 選考対策

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