中部管業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員同士は協力しながら仕事をしている方が居ました。お互い助け合う感じはありましたし私も助けてもらった事がありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特にありませんでした。やはり親会社が大阪ガスなので仕事には困らない感じは確かにありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大阪ガスが親会社なので倒産することは無いと思う。自分自身が努力していれば機器の修理などある程度の技術力は身につくと思います。
【気になること...続きを読む(全190文字)

ガス機器のメンテナンス、点検業務がメインであり、最新機器に携わる事も多い。
そのため、機器の知識については必須であり、自分のスキルアップについては、業...続きを読む(全216文字)

大阪ガスの委託業務なので仕事は次から次へと入ってくる。
しかしながら、人員体制、平均年齢の高さが今後の会社の発展には期待は無い。
今はどのように体制...続きを読む(全273文字)

業務をこなして業績を上げるより、歯の浮くような台詞で幹部のご機嫌を取る能力が最重要視される。
評価制度などという概念は無く、全ては幹部の気分次第。
...続きを読む(全174文字)

部署によっては容易く有給が取れ帰りも早いので、懐は寒くても時間だけは有り余るかもしれません・・・が。
俺のいる部署は年中無休24時間対応が売りなので、...続きを読む(全175文字)

努力せずとも溢れんばかりの仕事が舞い込み、どう考えても業績は上がっているはずなのに上がらぬ給料とボーナス(1ヶ月分/年)。
社員の高齢化が進む一方で若...続きを読む(全394文字)

【良い点】
定期健康診断に加え、オプション検査も充実しており、健康面でのサポートが手厚いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ベネワンポイントでいろいろ選べる景品をもらえる。施設利用の割引やオンラインイベントなども利用できる。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は必ず出勤だが年に三回休める制度があるが、有給を含んでいるためほとんど意味がないし自分の希望の日に休めると...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなく。特にこれといった良い福利厚生があるわけではない。必要最低限は完備されてて特に文句はない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
キャリアチェンジをできるところはいいところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジをするためには、何が必要なのか...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社員寮は安く住めて会社から近いので、通勤時間を大幅短縮できて便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がないが、少なくとも調...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数の見直し、評価制度の見直し、社員同士の直接的なかかわりの機会が少なすぎること。いろいろなことにチャレンジ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
すかいらーくグループで使える、会計から25%オフのクーポンが１ヶ月に6枚貰える。
忙しくなるのが見込まれる日には1時間に20〜90すかいらー...続きを読む(全217文字)

【良い点】
都内だが家賃補助がなく、基本的に新卒は通勤が大変になると思います。会社の方でも通勤時間については調整してプロジェクトメンバー選んでいるらしい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
株式会社ホットスタッフの福利厚生や社内制度は、大手派遣会社ならではの安定感と、実生活に直結する手厚いサポートが大きな魅力です。まず特筆すべき...続きを読む(全710文字)