オプティマイズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
給与はよかったと思います。仕事内容もやりたい事は基本的にやれたと思います。もちろん忙しい時は終電コースになってましたが、そうでない時は定時付近...続きを読む(全249文字)

【良い点】
少なくとも、入った当初は会社の雰囲気は良かった。
社長が先見の明もないのにワンマンで突っ走る人でしたが、2017年現在は既に別の方（会社を支え...続きを読む(全226文字)

【良い点】
会社の業績不振により、希望退職を募られました。その後、希望人員に満たなかったため、退職勧奨が始まりました。この時点で転籍によってこの会社に移っ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
スポーツジムが格安で利用できました。芸能人も多く訪れていたので、とても高級なスポーツジムです。また、社員には親会社が契約している、社員食堂が解...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給料水準は高いです。
社内で私は非常に低い方です。
入社後、給与が下がる事もありません。
※私の周りではほとんど聞いた事がありません。

残業...続きを読む(全181文字)

給与面は、あくまで私がいた当時ですが、非常に良かったと思います。アウトプットだけでなく、過程もしっかりと見て評価されるので、勤務態度や業務への意欲で比較的...続きを読む(全226文字)

仕事のやりがいとしては、ほぼ無名の会社ですのでやればやった分だけ、成果につながることです。今は業績の関係などで社内体制も私がいたころと大きくことなるため、...続きを読む(全179文字)

プライベートの時間は充分作れる環境です。
定時に上がる人も結構います。残業は22時までが基本なので、その後はわりと自由にやれる。
ワークライフバランス...続きを読む(全158文字)

高級ジムに格安で通えたり、パチンコレポートを書くとお小遣いがもらえたり、面白い福利厚生がたくさんあります。また、社員が会社を変えられる少人数チームも立候補...続きを読む(全156文字)

若手の給与に関しては平均より高い水準だと思います。
評価制度に関してはMBOを取り入れており、
コミットメント目標とチャレンジング目標に分かれています...続きを読む(全224文字)

・休暇:暦通り+夏期休暇+年末年始+有休+誕生日+慶弔
・労働時間:部署によって差が激しい
・ジョブローテ:なし
・住宅補助なし
・食事補助なし
...続きを読む(全161文字)

事業内容が大きくソーシャルゲームよりにシフトしたことですね。
これによりこれまで注力していた「全員が企画者」というような雰囲気から「ファクトリーカンパニ...続きを読む(全187文字)

休暇制度については、あるだけでなくちゃんと社員が使い、そして周りもそれを受け入れる雰囲気があります。住宅補助などは無いですが、あとはスマートフォンを機種変...続きを読む(全151文字)

離れてからかなり経つので今は参考になるかはわかりませんが。。。
自分がいた2011年の当時は新しいことに貪欲に挑戦をしてゆく印象で、エンタメコンテンツに...続きを読む(全202文字)

ワークライフバランスは正直ソーシャルゲーム部隊でなければ、どうにでもなります。
休みを取ることも好意的に受け入れてくれますし、業務後にセミナーに行ったり...続きを読む(全157文字)

研修については、レイヤーごとにセッティングされる研修もありますが、本当にためになるのは社内有志が集っての勉強会です。ただし、業務優先のため参加出来なかった...続きを読む(全228文字)

とにかくぬるい空気の会社。
業績をあげる必要は無いが、社内の雰囲気やコミュニケーションをおろそかにすると親会社であるフィールズに飛ばされる。
研修にか...続きを読む(全179文字)

評価性についてはあってないようなもの、明確な指針がない気がします。
要は取締役・部長にどれだけ取り入るかがポイント。
風通しはいいと思うのだがなかなか...続きを読む(全189文字)

企画開発が自由に行えるという点で動きやすいと思われます。
但し、自由に企画を行ってもそれが採用されるかどうかは
事業展開を考えているかによります。
...続きを読む(全168文字)

給与は年俸制で、年収の12分割が毎月支給されます。
評価制度については、グレードという制度を導入しており
これにより職位を定めています。
職位によっ...続きを読む(全173文字)

やりたいことを進言すれば実現できる可能性の高い会社なので、
そういう意味では自分のスキルアップを図るための社内企画などを行い易いです。
在職中の方でその...続きを読む(全178文字)