オプティマイズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

給与はまあまあ仕事内容にしてはもらっていたし、定時あたりで帰れていたので今考えるとIT業界にしてはワークライフバランスは取れていたんだと思う。
ただ、キ...続きを読む(全152文字)

管理職の魅力は、まったくありません。
何せ、「マネージャー陣に期待はするな」と平気で言っちゃうくらいの経営陣ですから。そのくせ、社員には過度な期待とプレ...続きを読む(全157文字)

社長のいうことがコロコロと変わり、ベンチャーなのに悪い意味で大企業体質。
それもこれも親会社に気に入られている今だけ。
人的配置も悪く、実力・評価とい...続きを読む(全152文字)

夢を追って生きる「若い」人だと思います。
登山が趣味で、将来はプライベートジェットを所有したいと話しています。
親会社会長から気に入られているため、フ...続きを読む(全225文字)

・休暇:暦通り+夏期休暇+年末年始+有休+誕生日+慶弔
・労働時間:部署によって差が激しい
・ジョブローテ:なし
・住宅補助なし
・食事補助なし
...続きを読む(全161文字)

入社前に設定した基本給から上げるには目標設定を行いその結果により給与の上下が決まる。
部署によるが「残念=仕事できる」で評価される。
また、自己アピー...続きを読む(全176文字)

とにかくぬるい空気の会社。
業績をあげる必要は無いが、社内の雰囲気やコミュニケーションをおろそかにすると親会社であるフィールズに飛ばされる。
研修にか...続きを読む(全179文字)

評価性についてはあってないようなもの、明確な指針がない気がします。
要は取締役・部長にどれだけ取り入るかがポイント。
風通しはいいと思うのだがなかなか...続きを読む(全189文字)

年俸が毎月1/12づつ支給されます。
決算賞与もあります。
その他に残業代がきちんと支払がされます。
30Hまで見込み残業代がついていますが、30H...続きを読む(全163文字)

男女の区別なく仕事をすることができます。
女性でもスキルがあればどんどん上に行くことができます。
従業員の平均年齢が若い会社になるので
出産、育児を...続きを読む(全165文字)

有給の消化率が非常によいです。
お休みが取りやすい。
長期の休みも取得している人が何人かいます。
普段は遅くまで残る人と、定時で帰る人とバラバラです...続きを読む(全171文字)