シンカのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
面談の機会は多かった様に感じます。
面談のたびに色々話を聞いてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する既存案件、新規開...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーの中堅組の女性はほぼ独身、結婚していても適齢期なのに子供なし、というのが女性...続きを読む(全128文字)

【良い点】
飲みの場が非常に多かった。
嫌な人は嫌だが、幸い酒好きな人が多かったので楽しかった。
深夜まで働いて飲んで、タクシーで帰って、翌朝普通に出勤す...続きを読む(全233文字)

【良い点】
昔から女性が多い印象です。仕事の性格上、女性的な丁寧さが求められることが多いですから、しっかり仕事したいという気持ちがある女性はやりがいあると...続きを読む(全197文字)

【良い点】
当時はベンチャー企業という印象で非常に仕事が出来る方が多かったです。
現在も各方面で活躍されている方が多く、側から見ていて羨ましく感じました。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やりがいはある仕事でした。
お客さまと向き合ってやる仕事が多く、間接的ながらも役に立っている感じはありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

女性だからといって取り組む業務に制限があるわけではなく、とくだん性別による差を感じることはなかった。ただし、営業は男性が多くいたことは事実で、女性営業のキ...続きを読む(全182文字)

平日は業務が多く深夜まで残業することもあったが、土日は完全に休んでいました。休日サイクルが土日で安定しているため、個人的な活動に励んでいる社員も多く、多趣...続きを読む(全179文字)

適齢期の女性はいますが、結婚と同時に退職する方がほとんどです。基本的に長時間労働なので出産前と同じように働くのはよっぽどの協力がないと難しいと思います。か...続きを読む(全159文字)

保険など一般的なものはありますが、住宅補助や食事補助はありません。労働時間も長時間にわたりますが、見込み残業制度なので残業代にも期待できません。自己裁量と...続きを読む(全176文字)

【良い点】
教育制度を整えるための取り組みが活発
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などスキルアップの制度づくりはされてきているが、実績には...続きを読む(全91文字)

【良い点】
インフラエンジニアとして未経験の身で挑戦できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
IT系企業でよくあるSES事業の会社なので、
インフ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自分にとってはメリットでしかないですが、
よくある派遣会社に押し付けられるような、目標管理とか教育システムがないのがありがたかったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
オンラインでの受講システムなどがありある程度は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップという面で言うとそこまで早く...続きを読む(全101文字)

【良い点】
定期的に希望者は研修が行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がった人は周りにいない。
研修は交通費が支給されないので、...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTでの教育体制ですが、先輩自体も忙しく外回りが多い状況で、すぐに聞きたい事を聞く事が出来ない状況でした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
半強制的にステップアップできる
どんどん成長したい人にはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップできるかの判断基準が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップやキャリアアップってあるのか疑問。上に上がれるのは本当に運がいいか、別の要素が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特に管理職や上級職になると、ホテルの戦略的な運営やマーケティング、収益管理など、経営面にも深く関わることができます。ホテルの収益性を高めるため...続きを読む(全327文字)

【良い点】
ろくな研修はなく現場に放り出されるので、メンタルが鍛えられた。嫌味ではなく、本当にその点は成長できたと実感している。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)