回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力に応じて賞与に反映させてもらえるので、やりがいはある。また、1分単位で残業代がつくため、残業が多くても不満は特に感じなかったように思う。続きを読む(全76文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社イプロス
株式会社イプロスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イプロスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イプロスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力に応じて賞与に反映させてもらえるので、やりがいはある。また、1分単位で残業代がつくため、残業が多くても不満は特に感じなかったように思う。続きを読む(全76文字)
初任給は20万円とそれほど高くないが、平均年収は900万超えと非常に高い水準を保っていると聞いた。続きを読む(全49文字)
同年代と比べても給与水準は高いと若手社員の方がおっしゃっていた。福利厚生は充実していない分、給与が高いのかなという印象。続きを読む(全60文字)
業績と連動して給与に反映されるため、努力に見合う納得感ある制度であるように感じる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
同年代と比べると1年目の後半から比較的多くいただける。だが1年目の上半期まではひもじい暮らしをして飢えをしのぐしかない。というのも基本給が低...続きを読む(全162文字)
親会社のキーエンスと同様に業績連動賞与制度があり、毎月ボーナスがもらえます。若手からお金がもらえますが、その分業務量は多いように感じます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
やったらやった分お金が入る。また、成果を出せなくても最低分は貰える。商材は難しく、良いから売れるものではない。続きを読む(全61文字)
初任給20万円。さすがに低いと言わざるを得ない。続きを読む(全24文字)
基本給に加えて、業績に応じたインセンティブが支給されるため、成果を上げると高収入を得られる。続きを読む(全46文字)
年収に関しては非常に高給だと思います。私が参加した会社説明会では平均年収が900万円程で中央値は800万円程とのことでした。また、この企業には業績連動所与...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
1本越えしているので年収にはある程度満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
連動賞与が毎月支払われているせいか、月収が安定して...続きを読む(全82文字)
キーエンスグループの高待遇を享受できるが、業務量は多く、残業も発生しやすい。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
同年代と比べてかなり多くもらえる方。仕事の密度は高く、求められる成果も高いが、その分給与として帰ってくる分も大きい。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)
年収については業界内ではかなり高い水準である。また、実力を出せば出すほど年収も高くなっていく。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せば年次に関係なくどんどん昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度昇進しきってしまうと、その一つ上のステージに...続きを読む(全87文字)
新卒からでも一般的な水準と比較したら高い給与を得られると思う。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
業績連動賞与の関係で給与水準は非常に高い。
新卒1年目から待遇はかなりいいと思う。
年収が理由で退職する社員はいない。
また、キーエンス流の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
イプロスの評価制度は、成果主義に基づいたわかりやすいものでした。成果がしっかり評価に反映されるため、自分の努力が給与に直結する仕組みです。私...続きを読む(全466文字)
年功序列制もある程度はあるものの、自分の実力によって給与レベルを上げられる。続きを読む(全38文字)
キーエンスの子会社だけありかなり高く、平均で1000万付近でした。続きを読む(全33文字)
基本給は一般的か、大手に比べると低めですが、ボーナスがとても高いです。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
年収は初年度から非常に高い。残業代もしっかりともらえるので給与には満足する。評価制度は、しっかりとアピールのできるものから昇格していくイメー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
非常に給与体系は明確な基準があり、ランクごとに分けられているので納得感は一定数はある。かつ同世代の他企業の人と比べても非常に給料が高いことは...続きを読む(全245文字)
高い。平均年齢29歳で平均年収965万。続きを読む(全20文字)
【本・サイトで調べた】給与は月20万4000円賞与は年2回、給与改定は年1回ある。社員一人一人にランクがつけられていて、それに応じた業績連動賞与が与えられ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年末年始やGW、お盆休みなどの長期連休があり、土日祝もしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が最低限しか取得できない...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
事務所によるとは思うが、人間関係の悩みはほとんどなかった。営業成績で優劣がつくものの、切磋琢磨し合える雰囲気があった。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
性別を問わずに、平等に評価してもらえる。女性社員のマネージャーも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や上長への報告、社内...続きを読む(全127文字)
なかなか認知されていない優れたプロダクトを最適な場所に届けることを理念としており、そのようなプロダクトによって困っている企業が救われたときにやりがいを実感...続きを読む(全84文字)
キーエンスのグループ企業であることもあり、将来性はあり、さらに現在、出店企業数80000社以上の日本最大級のプラットフォームを運営しているのでそうそう崩れ...続きを読む(全88文字)
年間休日は134日と日本の企業の中でもトップクラスで多く、社員の方も周りと比べて休んでいる感覚があるとおっしゃっていた。続きを読む(全60文字)
新人でも任せてみようという文化があり、大きな責任を負うとともに成功と失敗を積み重ねて成長スピードは非常に早いと聞いた。続きを読む(全59文字)
可処分所得は期待できない福利厚生かなと感じる続きを読む(全22文字)
年間休日が130日を超えており、この多さの企業はあまり見ない。続きを読む(全31文字)
穏やかで論理的な社員の方が多いような印象を受けた。働き方にも出ているが、オンオフはっきりしている人が多いそうだ続きを読む(全55文字)
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【良い点】
年収面において良い点として感じるのは、安定した給与体系が整っており、大きな変動が少ないため安心して働き続けられる点です。毎月の収入が一定して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
目標シートを書いて、それを達成できているかで判断されます
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はなく、上司の好みで決まるの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
リクルートの平均年収は、持株会社であるリクルートホールディングスの場合で約1,100万円〜1,200万円前後と、国内トップクラスの水準です。...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は細かく設定出来る。達成できそうな目標とやや難しい目標と分けて、背伸びしすぎた目標にならないように(背伸びしたせいで、頑張ったのに期...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
リブセンスは「若手でも裁量を持って働ける一方で、自律性が強く求められる会社」という印象です。実際に働いて感じるのは、年次に関係なく仕事を任せ...続きを読む(全673文字)
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【良い点】
マネージャーによるが一定の成果主義ではある。定性部分を重視しないマネージャーに当たったら割と厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしています。
360度評価などもありますがやっぱり上長に評価されていると強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最近はメンバークラスでも1000万越えの年収の人も多い。役職がつけばそれよりも目指すことはできるし2000万以上もらっているユニットリードな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業に関しては、インセンティブや賞与で評価されるため、すごく透明性がある制度だと思います。管理本部は実績など関係なくボーナスが出ていたためよ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
基本的には成果に合わせて正しく評価される仕組みです。頑張った分が賞与や昇給に反映されるため、モチベーションは維持しやすい環境だと思います。
...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社イプロス |
|---|---|
| フリガナ | イプロス |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 111人 ※(2020年3月現在) |
| 売上高 | 39億円 ※(2020年度実績) |
| 代表者 | 小林 啓二 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 29.6歳 |
| URL | https://marketing.ipros.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。