この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績連動賞与の関係で給与水準は非常に高い。
新卒1年目から待遇はかなりいいと思う。
年収が理由で退職する社員はいない。
また、キーエンス流の営...続きを読む(全192文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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イプロスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）
株式会社イプロスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イプロスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イプロスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
イプロスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
イプロスの 職種別年収
イプロスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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2.9
- 年収・評価
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4.2
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- 福利厚生
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イプロスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.5
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イプロスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
22
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イプロスの評価制度は、成果主義に基づいたわかりやすいものでした。成果がしっかり評価に反映されるため、自分の努力が給与に直結する仕組みです。私も...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
年収は初年度から非常に高い。残業代もしっかりともらえるので給与には満足する。評価制度は、しっかりとアピールのできるものから昇格していくイメージ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
非常に給与体系は明確な基準があり、ランクごとに分けられているので納得感は一定数はある。かつ同世代の他企業の人と比べても非常に給料が高いことは間...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
20代でも平均年収よりも多く給与はいただける。30代以降では、会社に対して身を削るレベルで貢献しないと平均よりと変わらないかもらえない。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ベースの給与に加え、親会社のキーエンスと同様に、その月の利益の決まったパーセンテージを業績賞与として社員に還元するため、同年代や業界内でも非常...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
仕事はかなりキツイが、１年目でもかなりいい額がもらえる。休日も多く、メリハリのしっかりした会社。有休消化率も高い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収400-450万くらいだと思われる。残業代は55時間までは出るが、残業代を引くと、とてつもなく手取りが少ないことを実感して寂しかった。しか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年齢上に貰うことが出来て全体的に年収は高いです。
年収や福利厚生や休暇などは面接時や求人に掲載されている通りでした。
30代で1000万円以上...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収水準は高いと思う。毎年の考課で評価(クラス)が上がらない人はほとんどいない。また、仮に評価が前年と同じだったとしても、会社の業績が毎年上が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代が1分単位ででるのはありがたい。
基本給やゴールデンウィークの手当、業績賞与など会社の利益を全社員に分配している。
この業界はまだ伸びる...続きを読む(全200文字)
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給与についてはかなり不満である。
基本給208000円で賞与が年間40万くらいでこれに残業代が追加される。
年齢のわりに給与が低く30代を超えてマネー...続きを読む(全183文字)
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この年代としてはかなりもらっている方、評価制度もしっかりしており結果を残す人であれば中途、新卒、契約、パートともに昇進、昇給も狙える。また自分のやりたいこ...続きを読む(全154文字)
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新入社員でも年収400万円が狙える(残業代込み)。早く帰れて20時くらい、21～22時まで残っている社員も結構いるが、残業代は1分単位で出る。また賞与は最...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与体系は親会社と一緒だが、利益が少ないのでそんなに高くはない。ベースの基本給よりもボーナスの割合が大きい会社なので、全社で利益があがっていれば増えるし、...続きを読む(全236文字)
全22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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イプロスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
若手からしっかりと金銭面では高く満足できると思う しっかりと社長などとの商談経験ができるのも、なかなかに今後のキャリアにおいてはプラスになると...続きを読む(全182文字)
IT・通信(webサービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度（基本的に部長裁量での判断）と、勤続年数...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年１度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
イプロスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イプロス |
|---|---|
| フリガナ | イプロス |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 111人 ※（2020年3月現在） |
| 売上高 | 39億円 ※（2020年度実績） |
| 代表者 | 小林 啓二 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 29.6歳 |
| URL | https://marketing.ipros.jp/ |
NOKIZAL ID: 1333802
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