この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績連動賞与の関係で給与水準は非常に高い。
新卒1年目から待遇はかなりいいと思う。
年収が理由で退職する社員はいない。
また、キーエンス流の営...続きを読む(全192文字)
株式会社イプロス 報酬UP
株式会社イプロスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イプロスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イプロスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績連動賞与の関係で給与水準は非常に高い。
新卒1年目から待遇はかなりいいと思う。
年収が理由で退職する社員はいない。
また、キーエンス流の営...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イプロスの評価制度は、成果主義に基づいたわかりやすいものでした。成果がしっかり評価に反映されるため、自分の努力が給与に直結する仕組みです。私も...続きを読む(全466文字)
年功序列制もある程度はあるものの、自分の実力によって給与レベルを上げられる。続きを読む(全38文字)
キーエンスの子会社だけありかなり高く、平均で1000万付近でした。続きを読む(全33文字)
基本給は一般的か、大手に比べると低めですが、ボーナスがとても高いです。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
年収は初年度から非常に高い。残業代もしっかりともらえるので給与には満足する。評価制度は、しっかりとアピールのできるものから昇格していくイメージ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
非常に給与体系は明確な基準があり、ランクごとに分けられているので納得感は一定数はある。かつ同世代の他企業の人と比べても非常に給料が高いことは間...続きを読む(全245文字)
高い。平均年齢29歳で平均年収965万。続きを読む(全20文字)
【本・サイトで調べた】給与は月20万4000円賞与は年2回、給与改定は年1回ある。社員一人一人にランクがつけられていて、それに応じた業績連動賞与が与えられ...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】基本給は特別高いわけではないが、業績連動給が加算されて毎月支給される。続きを読む(全44文字)
【本・サイトで調べた】給与は高く、ボーナスは大企業に並ぶくらいあると聞いた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
20代でも平均年収よりも多く給与はいただける。30代以降では、会社に対して身を削るレベルで貢献しないと平均よりと変わらないかもらえない。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ベースの給与に加え、親会社のキーエンスと同様に、その月の利益の決まったパーセンテージを業績賞与として社員に還元するため、同年代や業界内でも非常...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
仕事はかなりキツイが、1年目でもかなりいい額がもらえる。休日も多く、メリハリのしっかりした会社。有休消化率も高い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収400-450万くらいだと思われる。残業代は55時間までは出るが、残業代を引くと、とてつもなく手取りが少ないことを実感して寂しかった。しか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年齢上に貰うことが出来て全体的に年収は高いです。
年収や福利厚生や休暇などは面接時や求人に掲載されている通りでした。
30代で1000万円以上...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収水準は高いと思う。毎年の考課で評価(クラス)が上がらない人はほとんどいない。また、仮に評価が前年と同じだったとしても、会社の業績が毎年上が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代が1分単位ででるのはありがたい。
基本給やゴールデンウィークの手当、業績賞与など会社の利益を全社員に分配している。
この業界はまだ伸びる...続きを読む(全200文字)
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給与についてはかなり不満である。
基本給208000円で賞与が年間40万くらいでこれに残業代が追加される。
年齢のわりに給与が低く30代を超えてマネー...続きを読む(全183文字)
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この年代としてはかなりもらっている方、評価制度もしっかりしており結果を残す人であれば中途、新卒、契約、パートともに昇進、昇給も狙える。また自分のやりたいこ...続きを読む(全154文字)
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新入社員でも年収400万円が狙える(残業代込み)。早く帰れて20時くらい、21~22時まで残っている社員も結構いるが、残業代は1分単位で出る。また賞与は最...続きを読む(全172文字)
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給与体系は親会社と一緒だが、利益が少ないのでそんなに高くはない。ベースの基本給よりもボーナスの割合が大きい会社なので、全社で利益があがっていれば増えるし、...続きを読む(全236文字)
無形商材の営業ということでレベルは高いが、会社の業績の分のボーナスをもらえる。続きを読む(全39文字)
業績は安定しているものの、今後大きく跳ねる未来も見えない。続きを読む(全29文字)
福利厚生はあまり充実していない。高い給与をあげるからそれでやって、というスタイル。有給はGWやお盆に取らされるので、長期休暇を取れる。続きを読む(全67文字)
キーエンスの戦略子会社なので、キーエンスほどではないが残業時間は多い。ただ土日は完全に休みで会社の端末を持ち帰るのも禁止されている。続きを読む(全66文字)
キーエンス流の営業方法を身につけることができるため、市場価値は非常に高くなる。続きを読む(全39文字)
ギラギライケイケな雰囲気な人が多いもののそれが100%な商社マンのような感じではなく、どこか落ち着きのある社員が多い。続きを読む(全59文字)
女性社員も一定数いるが、やはりハードな労働環境であるため、働き続けるのは難しそう。続きを読む(全41文字)
社員の意見に耳を傾けてくれる。実際、社長との面談の機会を社員はとることもできるらしい。続きを読む(全43文字)
少数精鋭のため、1年目から経営層の方とお話ができる機会がある点が魅力。良い企業に新たな出会いを提供し、伸ばしていくことがやりがいだそう。続きを読む(全68文字)
会員数の増加など現行している事業自体は成功しているが、新しい視点のサービスが長らく出ていないところが課題だそう。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
昇給はしやすい。どんなにパフォーマンスが悪くとも長期間在籍すればかなりの額を貰うことは可能であると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年に2回の昇給制度があります。コンピテンシー評価と、パフォーマンス評価という、2つの評価を、部長からいただき、それをもとに、基本給とボーナスが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年4回の昇給のチャンスがあり、入社1年以内でも昇給が可能である点
何を評価してもらったのかなど詳しいフィードバックももらうことができる点も向上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給・減給、昇格・降格の基準がしっかりと整理されており、いつでも自由に閲覧ができるので参照がしやすい。また、評価制度についての説明会も実施して...続きを読む(全377文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度に関しては、正直なところ不満が大きいです。まず年収ですが、頑張って成果を出しても、昇給やボーナスが思...続きを読む(全489文字)
目標となる数値などは自分で決め、面談も多くあることから、仕事量がそのまま評価される仕組みであり、意欲がある人はその分年収も上がっていくと聞いた。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては自分は特に不満はない。
年齢に関係なく活躍によって評価されてあるので、良くも悪くも実力主義だとは思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生、優遇などはかなり高いと思います。
自由度は高いです。
有給なども基本的には前日でも当日でも文句言われず取得可能です。
チームによると...続きを読む(全518文字)
結果だけでなく課程を評価する制度がある。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
年俸制なので賞与とかはないです。そのかわり毎月の額が大きく生活は豊か。非常にわかりやすいシステムで良いと思います。管理職には自社株が付与されま...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社イプロス |
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フリガナ | イプロス |
設立日 | 2001年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 111人 ※(2020年3月現在) |
売上高 | 39億円 ※(2020年度実績) |
代表者 | 小林 啓二 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 29.6歳 |
URL | https://marketing.ipros.jp/ |
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