この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は初年度から非常に高い。残業代もしっかりともらえるので給与には満足する。評価制度は、しっかりとアピールのできるものから昇格していくイメージ...続きを読む(全172文字)
株式会社イプロス 報酬UP
株式会社イプロスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イプロスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イプロスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収は初年度から非常に高い。残業代もしっかりともらえるので給与には満足する。評価制度は、しっかりとアピールのできるものから昇格していくイメージ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
非常に給与体系は明確な基準があり、ランクごとに分けられているので納得感は一定数はある。かつ同世代の他企業の人と比べても非常に給料が高いことは間...続きを読む(全245文字)
【本・サイトで調べた】給与は月20万4000円賞与は年2回、給与改定は年1回ある。社員一人一人にランクがつけられていて、それに応じた業績連動賞与が与えられ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
20代でも平均年収よりも多く給与はいただける。30代以降では、会社に対して身を削るレベルで貢献しないと平均よりと変わらないかもらえない。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ベースの給与に加え、親会社のキーエンスと同様に、その月の利益の決まったパーセンテージを業績賞与として社員に還元するため、同年代や業界内でも非常...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
仕事はかなりキツイが、1年目でもかなりいい額がもらえる。休日も多く、メリハリのしっかりした会社。有休消化率も高い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収400-450万くらいだと思われる。残業代は55時間までは出るが、残業代を引くと、とてつもなく手取りが少ないことを実感して寂しかった。しか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年齢上に貰うことが出来て全体的に年収は高いです。
年収や福利厚生や休暇などは面接時や求人に掲載されている通りでした。
30代で1000万円以上...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収水準は高いと思う。毎年の考課で評価(クラス)が上がらない人はほとんどいない。また、仮に評価が前年と同じだったとしても、会社の業績が毎年上が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代が1分単位ででるのはありがたい。
基本給やゴールデンウィークの手当、業績賞与など会社の利益を全社員に分配している。
この業界はまだ伸びる...続きを読む(全200文字)
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給与についてはかなり不満である。
基本給208000円で賞与が年間40万くらいでこれに残業代が追加される。
年齢のわりに給与が低く30代を超えてマネー...続きを読む(全183文字)
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この年代としてはかなりもらっている方、評価制度もしっかりしており結果を残す人であれば中途、新卒、契約、パートともに昇進、昇給も狙える。また自分のやりたいこ...続きを読む(全154文字)
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新入社員でも年収400万円が狙える(残業代込み)。早く帰れて20時くらい、21~22時まで残っている社員も結構いるが、残業代は1分単位で出る。また賞与は最...続きを読む(全172文字)
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給与体系は親会社と一緒だが、利益が少ないのでそんなに高くはない。ベースの基本給よりもボーナスの割合が大きい会社なので、全社で利益があがっていれば増えるし、...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
バリバリ働く女性はしっかりと評価もされるので活躍できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児との両立は難しそう。長く続けるとな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社として長期休みが定期的にあるので休日は多いと思う、しっかりと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
連続した有給休暇は取れないた...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
若いメンバーが活躍しており、意見もしっかり通るので風通しの良い会社だと思う。研修制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて残業がとても多くなる。とにかくバリバリ体育会系の営業会社なので、かなりのハードワーク。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの徹底は図られているので、仕事終わりに上司に連れまわされて飲みに付き合ったり、土日はゴルフの付き合いをしないといけないとかそ...続きを読む(全261文字)
【本・サイトで調べた】無形商材の営業であるため、とても高い営業力を身につけることが出来る。そのため、営業のプロフェッショナルとしてのキャリアを歩める。また...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
決算賞与が毎年出ていたので、その点に関しては良かったかなと思うが、利益の割に賞与の額が少なく納得がいかない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は大きく跳ねることは稀なケースだと思います。
社員に還元しようという姿勢はそこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員個人が自分で目標を決めて評価軸も自分で決めるので、主体性のある目標を決めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし上司に叩き台を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度はきちんと整っており、それにハマれば昇格していける環境だと思います。若いうちからチャンスが与えられることも非常に良いと感じました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
そこそこの年収ですが、成果を上げていかないと、給料が上がらない+上がり幅で悩んでる専門正社員が多くいます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の査定に関わる評価の透明性は、従業員のモチベーションと職場の公平性を保つ上で非常に重要な要素です。しかし、現在...続きを読む(全738文字)
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【良い点】
ボーナスが出てありがたかった。決算賞与も毎年ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度が変わって新しい制度になった。変わる前に離職し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
和気藹々とした環境ではたらきやすかったです。
人のやる気により、経験と結果は変わってくる環境でもあるのでやる気ある人はだんだんチャンスが巡ります続きを読む(全78文字)
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【良い点】
手取りについては多いと思う
株の制度が充実していて。うまくやると手取りアップにつながる。
ボーナスも基本的にはいただけるので安定している
ボー...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
Indeed Japanの評価制度のポジティブポイントは、従業員の能力や成果を公正に評価し、フィードバックを提供することで成長を促進する点です...続きを読む(全295文字)
会社名 | 株式会社イプロス |
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フリガナ | イプロス |
設立日 | 2001年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 111人 ※(2020年3月現在) |
売上高 | 39億円 ※(2020年度実績) |
代表者 | 小林 啓二 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 29.6歳 |
URL | https://marketing.ipros.jp/ |