ペイメントフォーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のマネージャーが全く信用できなかったことが原因です。

営業からの連絡を全く周囲に...続きを読む(全312文字)

【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は一切していません。

正社員であれ、業務委託であれ新しくジョインするメンバーに...続きを読む(全386文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの中にとにかく虚偽発言の多い人がいて、周囲はその人がばら撒く嘘情報に常に...続きを読む(全253文字)

【良い点】
ユーザーが増えているので、サービス自体の需要はそれなりにあるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の人間が、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく何をするのにも動きづらいです。
連絡を取る必要があるところに連絡するとにも...続きを読む(全382文字)

【良い点】
仕事の立て方や進め方はかなり個人の裁量が大きい。個人事情や家庭の問題などでの有給取得に対して障害はないので取りやすいほうかと思われる。
部署...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自分自身が望んだうえで会社の方針とマッチすれば、いろんなことにチャレンジできる。
プロダクトを立ち上げることも可能で、そのまま自分自身が責任...続きを読む(全298文字)

【良い点】
担当する業務の幅が広く業務量も多く、効率化を意識する事を求められる場面が多いので、自然とPCスキルが向上します。
また事務部門としては多部署...続きを読む(全227文字)

【良い点】
決済代行会社はどの会社も転換期です。よって、新しいこと(新サービスや事業転換等)に取り組まなければならないという意識を持っているはずなので、...続きを読む(全296文字)

【良い点】
一般的な事務職よりも高いタスク管理能力やPCスキルを要求されます。
事務一人あたりの割当業務が多岐にわたるため、同時並行に業務を進める必要が...続きを読む(全238文字)

【良い点】
教育制度には力を入れており、先輩社員が下を育てるというマインドが強いため、比較的未経験からでも働きやすい環境だと思います。何よりわからないこ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
お給料も結構貰えていい感じです。この前は頂いたお給料で趣味の漫画を買えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとお給料くれても...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価シートを用いた評価制度で、面談を通して評価が決まる。
目標が定めやすく達成できればしっかり昇給する制度であった。
上長が目標の数字を達成...続きを読む(全118文字)

【良い点】
成果に応じて給与や賞与が大きく変動する、完全成果主義の評価制度が採用されている。高い成果を上げれば、その分しっかりと報酬や役職に反映され、モ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途・新卒関係なく年収がとても低いです。多くの社員が年収を理由に2.3年で辞めていきます。年収を理由に転職するな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
同じ職種の一般的な給与よりは良く、仕事内容や業務時間を考えるとコスパは良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はゆる...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年収は日本平均と比べるとやや高めで、近年は上昇傾向にあり成長性が感じられます。また、年俸制＋業績連動の賞与（プロフィットシェア）があり、成果...続きを読む(全317文字)

【良い点】
それなりにもらえるが、会社の業績などによって変わってくることがひじょうに多いと感じていました。けどそれなりに続きを読む(全60文字)

【良い点】
3ヶ月単位で評価がでます。早い場合は半年で昇給できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がJMの性格によります。マーケ側だけか...続きを読む(全219文字)

【良い点】
新しくエージェント経由で入ってくるならそこそこのお給料がもらえるらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価してくれる上司の評価基準...続きを読む(全134文字)