ペイメントフォーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
色々と矛盾した「暗黙の了解」みたいなものが多く、とにかく業務がやりにくい。
例えば、業務に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
エンジニアはフレックスを使えて比較的働き方は自由だった。
自社開発なので、納期に比較的追われることがなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全225文字)

【良い点】
エンジニアはフレックス制度が使える点
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア以外の職種の人はフレックスを使えない。なぜフレックス...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のマネージャーが全く信用できなかったことが原因です。

営業からの連絡を全く周囲に...続きを読む(全312文字)

【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は一切していません。

正社員であれ、業務委託であれ新しくジョインするメンバーに...続きを読む(全386文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの中にとにかく虚偽発言の多い人がいて、周囲はその人がばら撒く嘘情報に常に...続きを読む(全253文字)

【良い点】
ユーザーが増えているので、サービス自体の需要はそれなりにあるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の人間が、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく何をするのにも動きづらいです。
連絡を取る必要があるところに連絡するとにも...続きを読む(全382文字)

【良い点】
仕事の立て方や進め方はかなり個人の裁量が大きい。個人事情や家庭の問題などでの有給取得に対して障害はないので取りやすいほうかと思われる。
部署...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自分自身が望んだうえで会社の方針とマッチすれば、いろんなことにチャレンジできる。
プロダクトを立ち上げることも可能で、そのまま自分自身が責任...続きを読む(全298文字)

【良い点】
給与水準が高い。裁量権がある。熱量を持って仕事ができる環境が整っている。また新卒でここまでいただけるのはなかなかない。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
オフィスがきれい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がめちゃくちゃ
年収が乱高下するので人生がめちゃくちゃになった人を何人も見かけ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
どこかのタイミングでボーナスよりもベースのほうが給与が上がるところ。働いた分だけ給与はモラいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあってないようなもの。
昇格の基準は社長のお気に入りになるかどうか次第。新卒社員は気に入...続きを読む(全194文字)

【良い点】
昇格基準は各期始めに上長とかなりじっくり擦り合わせながら、自身に適切な目標を「定性・定量」共に作れる点。

定性については、社内で基準化され...続きを読む(全370文字)

【良い点】
達成しているかどうかが昇級の鍵になるので、達成していれば何も文句を言われないし、給与もあがるので快適
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【良い点】
風通しの良い職場環境ではあるものの、意思決定に時間がかかる場面があり、スピード感に課題を感じることがありました。特に複数の承認プロセスを経る...続きを読む(全350文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが限られた上位の人間にしか与えられない。僅差でもれると全くもらえなかったのでモチベーションの維持が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
在籍期間によってその満足度は変わると思われるが、新卒から入社し数年在籍している身としては他の同級生と比べて高い方だと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与水準は業界内で見ると平均的といった印象。評価制度については半期ごとに目標設定を行い、達成度合いに応じて昇給が決まる仕組みになっている。営...続きを読む(全153文字)