回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は上長の絶対評価。上長に気に入られるかどうかで昇進が決まる。ゴマすりが上手な人や当たり障りのない性格の方にはオススメです。逆に強い個...続きを読む(全196文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社JVCケンウッド・ビデオテック
株式会社JVCケンウッド・ビデオテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JVCケンウッド・ビデオテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JVCケンウッド・ビデオテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価制度は上長の絶対評価。上長に気に入られるかどうかで昇進が決まる。ゴマすりが上手な人や当たり障りのない性格の方にはオススメです。逆に強い個...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
40代、50代の未婚女性がバリバリ働ける職場です。恋愛や結婚の話はよってタブーとなりますが、男性陣は基本的に妻帯者です。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事のやりがいはあります。裁量もまあ与えられているおり、フレックスで自由な働き方が好きな方には向いています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、結果を出せばそれなりの給料はもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の基準でインセンティブが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
全ては就業先次第。
スタッフサービスからの評価とかはいっさいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフサービスからのレビューな...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が明確なため計画的な昇給・昇格が可能。
本人の取り組み次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の賃金上昇の影響もあり、制...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
可もなく不可もなく。ノルマもないし、販売に必要な作業をこなすだけだった。仕事に対し、ぐちぐち言われるような環境ではなく、助け合いの職場だった...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に定時に変えることができ、働しにくい環境があった場合でもすぐに別の部署に異動することがりんきおうへんにできる
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が半年に1回しかなく、その昇給幅も5円単位という中々厳しい査定でした。社員になるならいいと思いますが、アルバ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収は全国平均程度であり昇給も年に1回必ずあります。評価制度もきちんとしており、理不尽に評価された人を聞いたことはありません。必ず上司からの...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
相談はしやすい
上司は優しいが頼りない
【気になること・改善したほうがいい点】
重たい仕事を振られるが誰も助けてはくれない、残業が60時間を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけもらえる。ただし、マネジメントになることが前提で、プレイヤーとして稼ぐことは難しい環境でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員数が多いので、必然的に同期が多くい。
複数人と配属先が同じになるケースが多い為、励みになる。
研修がしっかりある。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社JVCケンウッド・ビデオテック |
|---|---|
| フリガナ | ジェイブイシーケンウッドビデオテック |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 49人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 細窪周 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2丁目13番19号 |
| 電話番号 | 03-3470-6621 |
| URL | http://www.video-tech.co.jp/index_old.html |
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