回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張りが評価される。年功序列もなく転職組にもキャリアアップのチャンスがある。以前は評価基準があいまいなところがあったが制度が改善され、自分を...続きを読む(全138文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
株式会社グッドワークコミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドワークコミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドワークコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
頑張りが評価される。年功序列もなく転職組にもキャリアアップのチャンスがある。以前は評価基準があいまいなところがあったが制度が改善され、自分を...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
キャリアアドバイザーさんがついてくれるので、キャリア相談はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いのと、休みが少な...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
どこの業者に出向になるかによってだいぶ代わると思う。出向になる可能性のある業者全てを提示してもらった上で選び、そこで数字さえ残せばインセンテ...続きを読む(全251文字)
インセンティブがつくので、難易度の低い案件にあたれば若手でもそこそこ良い給料がもらえるそうだ。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
インセンティブがある。
それも割としっかりしている為、稼げる人は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向派遣の場合、賞与が無い...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
もう退職しているみたいが当時の部長は誠実、面倒見がいい、フットワーク軽い、取引先からの人望も厚い方だったのでとても安心して仕事が出来た。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。
家賃補助もないため一人暮らしにはとても厳しい環境であると思う。営業...続きを読む(全99文字)
固定残業代がないため、やればやるほどみたいなところはあるが、やらなくても残業代がでるわけではないのが損してる気分もある。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそもそも低く役職がないと上がることはないです。
またインセンティブがありますが100%とらないと0です。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に上がるには、行きたい場所に所属している先輩と仲良くした方が良いと言われたと教えても...続きを読む(全80文字)
初任給は業界の中では平均的であると思う。
また、業績優秀者には表彰などもされ、ボーナスや賞与もある。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
営業の出向先になると頑張ればインセンティブをけっこう貰えるのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは100%貰...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
派遣先によって基本給は変わらず、インセンティブによって差が出る。つまり営業職も販売も基本給は同じなため、目標値を達成できない場合は、仕事内容...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
自分がやればやっただけ給与として支給される。
稼いでる人であれば年収1000万とかも結構いた。
実力主義な社風なので、目標達成できないとお給...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給料は少しいい
インセンティブは30%もっていかれます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はないです
賞与も成績による続きを読む(全70文字)
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【良い点】
昇給は特にありませんが、2年目になるときに基本給が190000円から250000円に上がります。ここからはもう基本給はあがったりはしません。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給料面は少なく感じるが営業のインセンティブなどがある為、頑張って売り込んだ分だけ結果として額面に出てくる。
数字を出した人は上からの評価もす...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的には派遣先の評価に基づきます。派遣先が大きな企業で、しかもやったらやった分だけインセンティブとしてお給料がいただけます。営業の仕事に自...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり稼げる人は稼げるという感じ、インセンティブ制度の他にも頑張った分だけ補償がある。
金銭面では基本的な問題はない。
【...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
インセンティブがつくので頑張った分だけお金が入る仕組みなる。ただしボーナス月にまとめて入るのでインセンティブ=ボーナスみたいな感じです。ただ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収はなかなか良い方だと思う。
とにかく努力したら伸びる会社。
入社式で執行役員の方が私の年収は1億です、と言っていた。
社長でもない限り1...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
派遣先がたくさんあり、長期に安心して働ける。
稼ぎたい人向けの完全歩合制と安定志向の基本給+の二種類を選択できる。
在籍人数が多いので、困っ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
正社員になる前に、退職したのでよくわかりませんが・・・地デジ対応になる前が、景気が良かったようです。タブレットキャンペーンは、期間が過ぎても...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社長自体営業出身の人で、営業至上主義みたいなものがある。出来る営業マンにとってはかなり過ごしやすい環境かもしれないが、会社として研修制度みた...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
自分が頑張れば頑張った分だけしっかりと評価してくれる環境が整っている。
そのため、キャリアアップしていきたい気持ちが強くある方に関してはいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特に不満な点はない。有給もとりやすいく副業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な会社の福利厚生といった印象。
住宅補助が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女で差は感じない。育休をとっている人も多い。
女性の管理職も年々ふえている印象でチャンスはあると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
オーダーメイド式研修で自分にあったスキルの取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身ではなく自分から何をしたいか発言したほ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若い方が多く、仲が良く上長も優しいひとが多い。管理職も裁量をもって働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がまだまだ少ない印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
制度の改革、システムの変更なども定期的に規模的にも成長している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い会社なのでまだまだ発展途上な部...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ジョブローテーション制度があるのでやりたいことにチャレンジできるし、スキルアップも可能。営業だとインセンティブがある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社前にコーディネーターの方とキャリアアッププランについて話す機会もあり説明通りだったので特にギャップは感じなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
残業もすくなくワークライフバランスはとりやすいし、有休もとりやすい。
部署によってはリモートも推奨されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人柄は良かったため、やめるにやめれなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、尚且つ体力仕事のところもあって、体力的にもつ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
賞与は夏、冬とあり業績が良いと決算賞与が貰える時がある
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関して昇給しているがあまり差を感じない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格等がない自分でも派遣社員なのでそこそこ貰えた
実際に派遣先に就くまでの数日の期間給与を出してくれてた事はありがたかった。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CADに少し興味がありますがCADの資格に手当を付けるところが多いのにここはつけてくれません。セコカンと建築士?...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
比較的、有給は希望通りに取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。昇給もないに等しく、3年間で月1000円昇給...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
手当、資格手当が充実しています。ボーナスもそこそこ出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の時の金額幅が不満でした。あと、基本...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、成果や取り組み姿勢が比較的正当に反映されていると感じます。目標設定や評価基準が明確に示されており、自分がどの部分を...続きを読む(全524文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価者がポンコツなため正当な評価を受けることはできません。
色々難癖をつけて良い評価を与えようとしません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特定の現場に行くと給料が上がることがある。まれに異動で臨時ボーナスもらえるところもあり
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、基本的...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定が遅すぎる。第1四半期終わって、ようやく設定される。正直、形骸化してると言わざるを得な...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
頑張っている人は割と評価してもらえる。毎年業務内容の評価があり、評価が良ければ時給が50〜100円上がる感じでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 株式会社グッドワークコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | グッドワークコミュニケーションズ |
| 設立日 | 2010年1月 |
| 資本金 | 2001万円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 代表者 | 植田修吉 |
| 本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目7番1号5階 |
| 電話番号 | 03-3265-0981 |
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