この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそもそも低く役職がないと上がることはないです。
またインセンティブがありますが100%とらないと0です。な...続きを読む(全118文字)
株式会社グッドワークコミュニケーションズ 報酬UP
株式会社グッドワークコミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドワークコミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドワークコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそもそも低く役職がないと上がることはないです。
またインセンティブがありますが100%とらないと0です。な...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に上がるには、行きたい場所に所属している先輩と仲良くした方が良いと言われたと教えてもらった。続きを読む(全80文字)
初任給は業界の中では平均的であると思う。
また、業績優秀者には表彰などもされ、ボーナスや賞与もある。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
営業の出向先になると頑張ればインセンティブをけっこう貰えるのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは100%貰え...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
派遣先によって基本給は変わらず、インセンティブによって差が出る。つまり営業職も販売も基本給は同じなため、目標値を達成できない場合は、仕事内容が...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
自分がやればやっただけ給与として支給される。
稼いでる人であれば年収1000万とかも結構いた。
実力主義な社風なので、目標達成できないとお給料...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給料は少しいい
インセンティブは30%もっていかれます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はないです
賞与も成績による続きを読む(全70文字)
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【良い点】
昇給は特にありませんが、2年目になるときに基本給が190000円から250000円に上がります。ここからはもう基本給はあがったりはしません。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給料面は少なく感じるが営業のインセンティブなどがある為、頑張って売り込んだ分だけ結果として額面に出てくる。
数字を出した人は上からの評価もすぐ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的には派遣先の評価に基づきます。派遣先が大きな企業で、しかもやったらやった分だけインセンティブとしてお給料がいただけます。営業の仕事に自信...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり稼げる人は稼げるという感じ、インセンティブ制度の他にも頑張った分だけ補償がある。
金銭面では基本的な問題はない。
【気...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
インセンティブがつくので頑張った分だけお金が入る仕組みなる。ただしボーナス月にまとめて入るのでインセンティブ=ボーナスみたいな感じです。ただど...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収はなかなか良い方だと思う。
とにかく努力したら伸びる会社。
入社式で執行役員の方が私の年収は1億です、と言っていた。
社長でもない限り1億...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
派遣先がたくさんあり、長期に安心して働ける。
稼ぎたい人向けの完全歩合制と安定志向の基本給+の二種類を選択できる。
在籍人数が多いので、困った...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
正社員になる前に、退職したのでよくわかりませんが・・・地デジ対応になる前が、景気が良かったようです。タブレットキャンペーンは、期間が過ぎても、...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社長自体営業出身の人で、営業至上主義みたいなものがある。出来る営業マンにとってはかなり過ごしやすい環境かもしれないが、会社として研修制度みたい...続きを読む(全245文字)
職種によるが、インセンティブが貰える職種もあるとのことで結果を出せば給料も高くなるのでやりがいのひとつだと思う。続きを読む(全56文字)
新入社員はケーブルテレビの営業につくことがあるようだが、テレビを見ない人も多くなっている現代ではいまいち将来性がないと感じてしまった。続きを読む(全67文字)
正社員としての採用ではあるが、業務内容から実質派遣社員と同じなのではないかと思ってしまった。続きを読む(全46文字)
1人に1人ずつ、適性や配属先に合わせてコーディネーターが担当としてつくとのことで、不安なことの相談や解消はできそう。続きを読む(全58文字)
年齢層は若い人が多く、風通しの良い社風だと感じた。続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の休日日数がベースとなるので本社の出勤日数に満たない場合はその分給料が減ります。副業は認められているためそち...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
対応した相手からの感謝の言葉と営業がうまく行った時はやりがいを感じます。クレームはいると気が滅入るため自分の意思が強い人は向いていると思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番の取り引き先が今後成長のスピードが鈍化するサービスを提供しているため企業の成長スピードは落ちるのではないかと思...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上記で書いた営業のグレーゾーントークがいやになっているのであまり続けたいと思わなくなりました。
あとは基本給の上が...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職希望で出したのですが営業職になってしまったため出向先が求めている職種が優先されると思います。
新卒は考慮して...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
本当にいいところをあげるのが難しいほどいいところが収入面ではない
家庭を持っていて別収入がある、家が実家暮らしの人は生活できるレベル
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の契約内容によって給与が変わるため、同じ現場で同じ仕事をしていても給与に差が出る。ボーナスを貰える人と貰えな...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
業務に見合った年収だと思う。少ないとは感じなかった。
就業した期間が短いにも関わらず、賞与も一回につき1.6ヶ月分いただけてかなり多いと感じた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
成績を残すと最短でマネジメント職(課長)にあげてもらえる人が多かった印象。
マネジメント職になれば給与は差が出る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円~300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってかなり差があった。仕事の内容や定量的な面は場所で差はないが、その部署間の差別的なものが働いていて感じられた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
総合職であれば一般的に給料は高いです。課長であれば600から800万円くらいの年収にはなるかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
派遣先によって異る
時給制なので退勤後に顧客から連絡があった場合、結局サービス残業になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も就業...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社グッドワークコミュニケーションズ |
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フリガナ | グッドワークコミュニケーションズ |
設立日 | 2010年1月 |
資本金 | 2001万円 |
従業員数 | 165人 |
代表者 | 植田修吉 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目7番1号5階 |
電話番号 | 03-3265-0981 |
URL | https://www.goodworkcoms.co.jp/ |
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