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年収については平均的。評価基準が明確で年功序列ではなく、成果主義。続きを読む(全33文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ネオキャリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全379件）
株式会社ネオキャリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネオキャリアの 年収分布
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ネオキャリアの 職種別年収
職種別年収
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ派遣先が他のサイトを見るとこちらより時給が少し高かったのでやや残念な気持ちにはなりました。微々たるものですが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
評価に応じて月給に反映がされるため、頑張れば頑張った分、給与が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でインセンティブの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
成果を挙げれば自ずと昇給、昇格するシンプルな点。そのため、成果が出なければ手当等はほぼないため、残ることは難しいかもしれない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
営業は、成績を積めば給与・役職が上がりやすく、若手の段階から平均よりも高い給与をもらえる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)
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若手でも成果次第で昇給・昇格が早い成果主義の文化と説明された。努力が報われやすい一方で、数字へのプレッシャーも大きく、個人の実力が試される環境という印象を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年に1回給与改定があります。自分の成績と会社の業績によるので人それぞれです。自分の成績に関しては、上期と下期に設定した目標の達成具合に基づき...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
頑張った分だけ評価されます。毎月この事業部のこの方がどのくらい売り上げを上げていますというような発表会みたいなものがオンラインでありますので...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
成果面だけでなく、自分のコミット力など仕事への姿勢なども含めてしっかり評価してもらえるので、頑張った分だけ給料が上がります。
【気になること...続きを読む(全110文字)
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給与体系はベースと成果に応じたインセンティブで成り立っている。
賞与は無い。続きを読む(全39文字)
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他社で働くことになるのでしっかりと評価をされるのかは疑問だった。また給料も低い続きを読む(全39文字)
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【良い点】
当社の給与制度は、基本的に賞与の支給がなく、年2回のボーナスのような制度がございません。
営業は、成果に応じてインセンティブの支給があります...続きを読む(全196文字)
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好き嫌いが分かれると思うが、実力主義のためフェアではある。有能な方は沢山インセンティブがつくが、そうではない方はお給料が少ないなと思った。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
成果を上げれば年収が上がるわかりやすい仕組みが整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
現場マネージャーに媚を売れる営業は昇進しや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
低水準のためやりがいを搾取されるイメージ。
給与目当てであれば入社しない方がよいです。
インセ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
しっかり定性的・定量的に結果を残している人は1～2年目からでもグレードが上がって給料を上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い やった分だけインセンティブはでる。パフォーマンスの分だけ給与はでる。そのため人により向き不向きがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度はグレード制で、給与レンジがあらかじめ決まっています。見直しは半年に1回あり、定量面と定性面の両方で評価されます。実績などの定量面が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
評価制度は明確な基準に基づいており、成果やプロセスが適切に反映されるようになっています。定期的な面談やフィードバックの機会も設けられているた...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
目標達成に応じたインセンティブ制度が整っており、実力次第で20代でも高年収を狙える環境でした。
昇進・昇格のスピードが早く、年齢や社歴に関係...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
派遣会社なので、企業様によって賃金等は異なってきますが、時給が良かったです。仕事の進み具合で時給をプラスもしてくれました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
頑張りを正当に評価してもらえるため、自分の頑張りによって売上があがっていればきちんと評価をしてくれた。きちんとした評価制度の体制が整っている...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昇給の幅に関しては一般水準レベルで上がっていきます。
また、目標設計に関しても単なる売り上げだけでなく、そこに至るまでのプロセスや組織に対し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
インセンティブの基本は目標達成なので、営業職である以上顧客獲得などの結果を求められます。もちろん固定給はありますが、実力を発揮することで年収...続きを読む(全144文字)
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ネオキャリアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
新卒で入社してから、想像以上に早い段階で多くの経験を積むことができ、早期にキャリアアップを実現できていると感じています。年次や経験に関係なく...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
実務を通じて学ぶ機会が多く、主体的に動ける人ほどスキルアップできる環境です。幅広い業務に挑戦でき、年次に関わらず裁量を持って仕事を任されます...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ネオキャリアは人材サービスを中心に幅広い事業を展開しており、若手が活躍しやすい会社だと感じました。入社後の研修制度が比較的充実していて、業界...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
自己啓発(日経新聞、flier等)の社員割引や充実したe-learningなどの制度が利用できた点。
また、その周知方法が社内ポータル上のわ...続きを読む(全216文字)
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人材会社のため求職者や企業の人事担当と関わることができるのでやりがいをかなり感じることができると思う。続きを読む(全51文字)
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日本の社会問題解決に取り組んでいる点。具体的には介護や保育などヘルスケアでの人事不足などビジネスで社会問題を解決する試みをしている。続きを読む(全66文字)
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７GOALSを掲げている。その中でも２０３０年までに社会問題を解決する新規事業を１００創出すると提言しており、社会問題の解決に力を入れている。続きを読む(全71文字)
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全体的に女性社員が多い印象だった。育休後に復職されている社員の方や、1度退職されて出戻りされている方もいらっしゃった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
事務職については高度な専門性や非常に高いスキルレベルを求められるというよりも、基本的な事務処理能力や正確性、周囲と連携しながら業務を進める姿...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に将来必ずこうなりたいという目的はない、ただコミニケーション能力や営業スキル、社会人としてのマナーを身につけたいという方はとても良い学びが...続きを読む(全201文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことですが、評価は最高点でも売上が立っていないと昇給は一切ありません。そもそも売上低空飛行でギリギリ延命す...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
細かい給与レンジを見られるので、自分の立ち位置が把握できる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ人材業界の中でも給与の水準がかなり低...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
360度評価なので特定の人間だけに好かれているタイプはそこまで上がらない。関わる人すべてに対して誠意が伝わり、業績を上げている人間のみ
評価...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
一応ホテルの中では、大手にあたるので、安定はしてる。昇給は年一回。賞与は、年2回しっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
その年の評価に応じて昇給試験が受けられるため、年功序列の中にも実力主義がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収としては正直低い...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
アルバイトの時給は正直あまり高くはありませんが、社員になると評価制度が整っており、成果や役割に応じて給与が上がります。実際に責任ある仕事を任...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。基本的に自己申告であり、かつ項目はどんな案件かとかに関わらず一定なため項...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
評価基準はわかりやすい印象。
昇給も３年目ぐらいまでは毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。
ボーナスもほとんど無い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
どんな店に居ようが固定給なので、基本的な給料は変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上にもばらつきがあるため、店舗ごとの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は有期雇用派遣よりも低い。外向きには派遣だが、就業先との契約が切れて待機期間が発生しても会社との雇用契約は切れず、一定の給与も支給される...続きを読む(全188文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ネオキャリアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ネオキャリア |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
| 売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
| 電話番号 | 03-5908-8005 |
| URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
ネオキャリアは2000年11月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は3,617人で、売上高は496億円になります。
NOKIZAL ID: 1131719
