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【良い点】
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上司や会社も働き手の気持ちになって話を聞いてくれる。意見を無碍にしないところは良い
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ネオキャリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全380件）
株式会社ネオキャリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネオキャリアの 年収分布
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ネオキャリアの 職種別年収
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年収については平均的。評価基準が明確で年功序列ではなく、成果主義。続きを読む(全33文字)
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同じ派遣先が他のサイトを見るとこちらより時給が少し高かったのでやや残念な気持ちにはなりました。微々たるものですが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
評価に応じて月給に反映がされるため、頑張れば頑張った分、給与が得られる。
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コロナ禍でインセンティブの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
成果を挙げれば自ずと昇給、昇格するシンプルな点。そのため、成果が出なければ手当等はほぼないため、残ることは難しいかもしれない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
営業は、成績を積めば給与・役職が上がりやすく、若手の段階から平均よりも高い給与をもらえる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)
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若手でも成果次第で昇給・昇格が早い成果主義の文化と説明された。努力が報われやすい一方で、数字へのプレッシャーも大きく、個人の実力が試される環境という印象を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年に1回給与改定があります。自分の成績と会社の業績によるので人それぞれです。自分の成績に関しては、上期と下期に設定した目標の達成具合に基づき...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
頑張った分だけ評価されます。毎月この事業部のこの方がどのくらい売り上げを上げていますというような発表会みたいなものがオンラインでありますので...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
成果面だけでなく、自分のコミット力など仕事への姿勢なども含めてしっかり評価してもらえるので、頑張った分だけ給料が上がります。
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給与体系はベースと成果に応じたインセンティブで成り立っている。
賞与は無い。続きを読む(全39文字)
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他社で働くことになるのでしっかりと評価をされるのかは疑問だった。また給料も低い続きを読む(全39文字)
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【良い点】
当社の給与制度は、基本的に賞与の支給がなく、年2回のボーナスのような制度がございません。
営業は、成果に応じてインセンティブの支給があります...続きを読む(全196文字)
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好き嫌いが分かれると思うが、実力主義のためフェアではある。有能な方は沢山インセンティブがつくが、そうではない方はお給料が少ないなと思った。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
成果を上げれば年収が上がるわかりやすい仕組みが整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
現場マネージャーに媚を売れる営業は昇進しや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
低水準のためやりがいを搾取されるイメージ。
給与目当てであれば入社しない方がよいです。
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【良い点】
しっかり定性的・定量的に結果を残している人は1～2年目からでもグレードが上がって給料を上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い やった分だけインセンティブはでる。パフォーマンスの分だけ給与はでる。そのため人により向き不向きがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度はグレード制で、給与レンジがあらかじめ決まっています。見直しは半年に1回あり、定量面と定性面の両方で評価されます。実績などの定量面が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
評価制度は明確な基準に基づいており、成果やプロセスが適切に反映されるようになっています。定期的な面談やフィードバックの機会も設けられているた...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
目標達成に応じたインセンティブ制度が整っており、実力次第で20代でも高年収を狙える環境でした。
昇進・昇格のスピードが早く、年齢や社歴に関係...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
派遣会社なので、企業様によって賃金等は異なってきますが、時給が良かったです。仕事の進み具合で時給をプラスもしてくれました。続きを読む(全67文字)
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頑張りを正当に評価してもらえるため、自分の頑張りによって売上があがっていればきちんと評価をしてくれた。きちんとした評価制度の体制が整っている...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昇給の幅に関しては一般水準レベルで上がっていきます。
また、目標設計に関しても単なる売り上げだけでなく、そこに至るまでのプロセスや組織に対し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
この会社が会う人からしたら最高なかいしゃだとおもうが、メンタルが弱い人からしたらしんどい。
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決めては...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業ながいが、リモートワークができること。有給にかんしても問題なくとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
指定有給日があるので、元...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。
時短勤務、育休など制度はばっちり
また育休後戻られる方もしるので、距離が近く同年代が多いからこそ働きやすいと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
テレアポがきつい人からしたらきつい
だがら、それ以外やる事は案外ないので、楽に稼げるという考えもできる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
交通費は半年に一回まとめてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給も指定された取らないといけない日が決まっていて、指定有給があ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒で入社してから、想像以上に早い段階で多くの経験を積むことができ、早期にキャリアアップを実現できていると感じています。年次や経験に関係なく...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
実務を通じて学ぶ機会が多く、主体的に動ける人ほどスキルアップできる環境です。幅広い業務に挑戦でき、年次に関わらず裁量を持って仕事を任されます...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ネオキャリアは人材サービスを中心に幅広い事業を展開しており、若手が活躍しやすい会社だと感じました。入社後の研修制度が比較的充実していて、業界...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
自己啓発(日経新聞、flier等)の社員割引や充実したe-learningなどの制度が利用できた点。
また、その周知方法が社内ポータル上のわ...続きを読む(全216文字)
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人材会社のため求職者や企業の人事担当と関わることができるのでやりがいをかなり感じることができると思う。続きを読む(全51文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
入社しやすい。
書類じゃなくて、ちゃんと人柄も見てもらえる。面談は和やかで緊張しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で時...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業職なので成果を出せばインセンティブも出るし、管理職でなくてもアルバイトさんたちのマネジメントを任せられることもあり評価はとてもしてくれる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
残業したらした分だけ稼げる
新卒同年代よりは残業も多い分手取りも多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスをもっとあげてほしい続きを読む(全77文字)
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自身の成果や役割が直接的に評価に反映されているので、報酬なども満足度が高いです。自分の裁量で反映されていて、良いと感じています。続きを読む(全70文字)
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時給が高い派遣先が多い、評価に関しては派遣先の評価しかないため、なんとも言えない。昇給は役職（OP→SV→管理者など）が上がるときに上がりや...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給料からほぼ昇給はない
ボーナスもほぼない。
社内の出退勤システムのデータ上、働いてい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
賞与は少しだけあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収アップは臨めない環境です。
もう少し月給が高ければ良いのになと思ってました。続きを読む(全79文字)
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未経験で入れるのは魅力ですが、やはり給料は低く、上がりにくいといったところもあります。ですが、資格取得すると奨励金が出るのは良いです。続きを読む(全73文字)
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特別給料が高いわけではないが、普通に働いていれば平均年収よりかはだいぶもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ一元化できてい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社屋がキレイです。カフェもあり、特にトイレは広くてキレイです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体の雰囲気が昭和。大声でしゃべ...続きを読む(全178文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ネオキャリアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ネオキャリア |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
| 売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
| 電話番号 | 03-5908-8005 |
| URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
ネオキャリアは2000年11月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は3,617人で、売上高は496億円になります。
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