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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って、それを発信すれば評価されますが、年収への還元率に関してはそこまで良くなかったかもしれないです。給与が上...続きを読む(全106文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ネオキャリア
株式会社ネオキャリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って、それを発信すれば評価されますが、年収への還元率に関してはそこまで良くなかったかもしれないです。給与が上...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本業とは別に、副業として働くのであれば良いと思います。自分の都合に合わせて仕事を選びやすく、空いた時間を活用して収入を得たい方には向いている...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
株式会社ネオキャリアに入社後、経理部に配属となり、請求書発行などの月次処理業務、売掛金買掛金の処理、決算処理までのデータ作成を行っております...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒入社としてはそこまで悪くないスタートだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスをもらう前に退職したが、辞めた後同期...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給や昇格のグレードやラインが明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ支給の要件がかなり厳しい。あったとし...続きを読む(全88文字)
45時間分の固定残業代(73000円)とインセンティブ続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代で高く見せているだけ。インセンティブはほぼ入らない。賞与はなし。管理職はやたら給料が高く子供がたくさん...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本成果主義だ、実績を出せば年齢を問わずインセンティブや昇給でしっかりと還元される。20代など若手のうちから裁量を与えられ、早期に役職に就く...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
若い意識高く働く事を是としている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内会議がずっと同じ事の繰り返し
改善が出来ないのに下方修正をしな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果だけでなく、日々の取り組みやプロセス、周囲との連携なども含めて総合的に評価してもらえる点が良いと感じています。また、定期的な面談やフィー...続きを読む(全191文字)
ネオキャリアについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
なし。ある程度役職があがれば、貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ。評価されるかはその上司自体の評価が良いかも関わっ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
組織は大きく営業部門と開発部門に分かれてIR、それぞれで人材構成や組織文化に明確な違いがあります。営業部門は新卒入社の社員が大半を占めており...続きを読む(全542文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ設計が構築されてない。
昇給などについて微々たるもので、支店長・マネージャークラスにならなければ厳しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与に関しては賞与がなくインセンティブで稼ぐシステム
だがそのインセンティブにも発生条件や天井があり(上限があるため)
実質その月の手取りく...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがありません。
また、インセンティブも限られたものです。ほぼありません。
月給自体は少し高めかもしれ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
派遣社員として勤務していたため、給与は時給制でした。月収は勤務時間によって変動し、基本的には時給×実働時間で算出されます。賞与や各種手当は限...続きを読む(全288文字)
仕事が大変な上、その分給料は良いと感じた。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
目標を達成した場合達成ボーナスがもらえる。
時々部署内でスポットインセンティブが発生されるケースもあり、その際に表彰されれば寸志がもらえる。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年収は低いと思います。今はわからないですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなくですが、そんなに給与が上がった記憶がない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ネオキャリアの魅力は、人材領域にとどまらず、採用支援やBPO、HRテックなど幅広い事業を展開されている点。変化の早い時代の中でも、多角的に事...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
評価を出せば上に上がれるシンプルな仕組みでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がハードな割には給与は見合っていない そ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若手でも責任ある業務を任される機会が多く、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境は良い点だと感じます。主体的に動ける人には裁量もあり、業務改善や...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはもらえない。
もらえたとしても雀の涙程度。
どれだけ結果を残してももらえない...続きを読む(全87文字)
実力主義の雰囲気があるとリクルーターの方が言っていた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
給料あがる、交渉すればわりかし上がる。 新卒からずっといれば会社からある程度信頼される
【気になること・改善したほうがいい点】
納得感。個人...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休、育休を取ってる人や、復帰後柔軟に働いてる人が多いイメージでした。また役職についてる女性の方もいたので、女性の働きやすさに関しては良い方...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に関して、入社前とのギャップが大きかったため退職しました。部署によって目標達成に対する厳しさも違います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新卒の教育に関してはきっちりとしたマニュアルなどは一切完備されておらず、OJTで探り探り行っていたイメージなので、良く言えばやりたいようにで...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
みんな志が高いので、ずっと新しい目標を追い続けたい人にとっては、高いモチベーションを保ち続けることができるかなり良い環境なのではないかと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては新卒でも毎日2時間の残業は確定していたので、仕事とプライベートを同じくらいの割合で両立させたい人に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
紹介される案件はコールセンターが多かったです。職場によってはやりがいは感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンタ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
全体的に若い組織体制である為、リーダーやマネージャーなどの裁量のあるポジションに挑戦しやすいため目標が明確となり高いモチベーションをキープで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
性別や年齢に関係なく、仕事への取り組みや成果をきちんと評価してもらえる環境だと感じました。特定の属性によって評価やキャリアが左右されるという...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
週払いとかもやってくれたと思う。周りもその日暮らしのような感じの人が多かった。
今はどうかわからないけど、お金に困ってる人にはよいかもしれ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
入社前のイメージ以上に若手へ仕事を任せる風土があり、成果を出せば年次に関係なく役割やポジションを任せてもらえる。自分から手を挙げれば挑戦でき...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社が過去最高益を出した際には、少額ですが契約社員にも臨時配当のようなものがありました。2年に一度くらいですが、何かしら臨時の収入などがあっ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高卒で働き、相場の知識がなかったためかなり安い時給で働かされていた。
最低でも相場1200円からの業種にも関わら...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
若い。人が優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若すぎるかも。人が足りていない。足りていない分を補給してもギリギリでやっているの...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
. 会社の安定性と事業の強み
創業50年以上の歴史と実績
長年にわたり自動販売機の設置・管理・飲料供給を手がけており、業界内でも確固たる盤...続きを読む(全771文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自部署の上司が9割評価し、社長が1割評価してその人の評価となるシステムで、基本的は目標に対する達成度合いを基準に評価される点。事実に基づいて...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
安定している。仕事内容に対して比較的高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
有期契約社員として業務委託案件に入っているが、昇給基準...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
株式会社日本パーソナルビジネスの年収については、派遣先や担当する業務、契約条件によって差があると感じました。自分の場合は携帯電話販売の仕事で...続きを読む(全651文字)
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【良い点】
年収は総合職は比較的よかった。一年目でもそこそこボーナスがもらえたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職が不遇で、使い潰さ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期昇給あり。
基本給は派遣先による。
賞与無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので役職がつくことはなく、大幅な昇給は望めない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幹部候補の枠で入社すると、キャリアパスが広くのびのびとスキルや経験を伸ばすことができる。
安定した事業基盤のもと、幅広い業界・職種に携わりな...続きを読む(全716文字)
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ネオキャリア |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
| 売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
| 電話番号 | 03-5908-8005 |
| URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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