この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分自身でも評価ができ、
ボーナスに加算することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の上司によって評価基準が異なり、
一生懸...続きを読む(全104文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
株式会社ネオキャリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
自分自身でも評価ができ、
ボーナスに加算することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の上司によって評価基準が異なり、
一生懸...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
利益を出せば、一定数評価いただける
【気になること・改善したほうがいい点】
失注するとその分給与から引かれる制度であったので、ノルマを達成でき...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
賞与がない分、月給の昇給率は高い。
実績が出せれば、昇給できるが、事業部の成長率にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は高くないものの、
様々なインセンティブがあるので自分の活躍次第で変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給料が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
仕事で出した成果はしっかりと給料に反映されるので、特に不満はありません。結果が出ないからといってもらえないわけではないので最低限の生活はできま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ボーナスではなく、成果報酬になります。
目標に対して上振れをどれだけしたか、四半期ごとの営業成績の評価によって成果報酬額は変わります。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業職ではない管理部では、人材が足りてないのか希望すれば契約から社員に切り替えできる。入社して最初の契約で打診される。
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどなし、賞与もなしです。
時給制度のため担当の方に相談したこともありましたが昇給...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
私の板部署は成績が良ければプラスで賞与などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり評価制度が上手く機能していない。目標と達成度で...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社だったので仕方ないが、高い方ではなかった。
入社前に無給の1週間の研修があった。内容としてはテレアポ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
成果を出せば年齢や在籍期間関係なく、早くから昇進が見込める。入社して一年目から部下をもつメンバーもおり、早くからマネジメント経験を積むことがで...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収はそこそこまんぞくしていますが、ボーナスがないのでその点は改善して欲しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をしないときび...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
成果主義の側面は強いので、結果が出ているメンバーにとっては良い点と感じるが、一方で苦戦しているメンバーにとっては居場所がなく退職せざるを得ない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収について、会社の業績と個人の実績により上がる。明確に評価項目が開示されているため、具体的にどうすれば年収が上がるのかを常に意識して仕事をす...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
無資格でも高時給の案件もあります。比較的近くの案件を紹介してくれますが、やはり無資格だと狭まります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男性女性、年次に関わらず、成績を出している人が評価される会社です。
そのため、成績をあげれば役職も上がるし給料も上がります。営業職であれば、成...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
みなし残業代込で最低限の給与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業インセンティブが出ると面接時からうたってはいるが、実際個...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価してもらえたため、年収はよかったが、成果をあげられないひとはずっと低年収のままでした。続きを読む(全58文字)
ボーナスはないが、初任給は非常に高かった。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
未経験での保育士だったが、時給は他社の派遣会社よりもらっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
園とのやり取りをしてもらうのに...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
数字、もしくは企画として通らないと
昇級昇格はほぼ無理
バックオフィス系はかなり難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
過程も重視するべき続きを読む(全79文字)
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【良い点】
働きやすい環境
有給も取れる
人が良い
将来性がある
仕事が楽しい
ワークライフバランスがいい
フォロー制度がきちんとしているため、未経験でも...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
実力主義。若くても結果を出していれば支店長になれる。年功序列はなく風通しがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーが優先される印象。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義なため、成果が出せなければ当然給与は横ばいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今時ボーナスが出ないので新卒のう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
月給は高い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業込みのお給料ですので、残業代は出ません。また、パソコンが8時半を過ぎたら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給は前日に申請でも通してもらえたのでその点はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
電車遅延で遅れた際に遅延証明書を取らないといけ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特に引き留めもなく簡単に止めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に嘘をいうのをやめた方がいい。
入社前は1年後には本...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
評価は、男性、女性、関係ないように思う。給与は他の派遣会社と比較すると高いと思う。また、交通費があることも良いと思う。自由度があるように思うし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
意欲のある人は男性女性関係なくリーダーや支店長など上を目指すことができます。
その支店により空気は異なり、ピリピリした数字にシビアな支店もあれ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
上司による。
指導の上手い上司であれば同行した際に営業の前後で指導をもらえたりするが、感覚でやっている上司と同行の場合は参考にならなかったりする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果主義のため、休みがとりにくく、土日も稼働しているメンバーが多い。自身もノルマを達成するために求職者の対応や面談を行っていた。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
人の出入りが激しいため、ポジションはすぐにでもあくところ
比較的若手にチャンスのある会社です。要領の良い若手であればどんどん成長していける環境...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ノルマが激しいのかと思っていたが思っていたよりも、上長に厳しく言われることはなかった。
むしろ褒めて伸ばしていただいたので、社会人スキルや実績...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員のスキルアップのための支援がたくさんあった。
向上心ややる気のある方は積極的に参加した方がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
本人の向上心を1on1で上長に伝え、行動や実績が伴っていれば、リーダーやリーダー候補の打診が年齢や社歴関係なくある。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業は繁忙期多いがきっちり全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は入社してから2年ぐらいで正社員になり、満額受け取るには2年...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
普通にやることをやっていればランクが上がり、給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は1年半基本給が変わらない。競合他社と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
アルバイトの時給制。業務内容や業務量に対して妥当な時給と思えた。残業は繁忙時のみで強制はなし。なお残業はアルバイトは殆どなかったが、社員は忙し...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるもので、役職に就かない限りはほぼないに等しい。
ただ、上に上がるとなると厄介な会長の手下のような存在...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
派遣社員ですが営業の方が頑張ってくれる場合は多少の昇給がある時もありました。運と人次第なところはあります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
面談が年に2回程あり、その際に用いられる評価シートに沿って質問等がなされる。ある程度まで進むと頭打ちになり面談内容もあまり変わらなくなってくる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
努力とやる気があれば入社半年で役職に就ける
【気になること・改善したほうがいい点】
基本正社員雇用でも実質派遣ベース。
他の派遣会社と比べると...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タレントパレットによる人事考課制度が適用されている。
個人の売上やコンピテンシー評価をもとに給与が決定する。
しか...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
給料はほとんど上がらない。一般的な社員や派遣スタッフは残業などで稼ぐ手はあるが、メンタルを持ち崩すのでやめたほうが良い。
業務内容が非常に厳格...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
いい点は未経験でも比較的収入はいいと思います。もちろん経験者は優遇されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がきつい。若手を...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
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