ネオキャリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全381件）

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ派遣先が他のサイトを見るとこちらより時給が少し高かったのでやや残念な気持ちにはなりました。微々たるものですが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
評価に応じて月給に反映がされるため、頑張れば頑張った分、給与が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でインセンティブの...続きを読む(全168文字)

【良い点】
成果を挙げれば自ずと昇給、昇格するシンプルな点。そのため、成果が出なければ手当等はほぼないため、残ることは難しいかもしれない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
営業は、成績を積めば給与・役職が上がりやすく、若手の段階から平均よりも高い給与をもらえる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年に1回給与改定があります。自分の成績と会社の業績によるので人それぞれです。自分の成績に関しては、上期と下期に設定した目標の達成具合に基づき...続きを読む(全164文字)

【良い点】
頑張った分だけ評価されます。毎月この事業部のこの方がどのくらい売り上げを上げていますというような発表会みたいなものがオンラインでありますので...続きを読む(全170文字)

【良い点】
成果面だけでなく、自分のコミット力など仕事への姿勢なども含めてしっかり評価してもらえるので、頑張った分だけ給料が上がります。
【気になること...続きを読む(全110文字)

【良い点】
当社の給与制度は、基本的に賞与の支給がなく、年2回のボーナスのような制度がございません。
営業は、成果に応じてインセンティブの支給があります...続きを読む(全196文字)

【良い点】
成果を上げれば年収が上がるわかりやすい仕組みが整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
現場マネージャーに媚を売れる営業は昇進しや...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
低水準のためやりがいを搾取されるイメージ。
給与目当てであれば入社しない方がよいです。
インセ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
しっかり定性的・定量的に結果を残している人は1～2年目からでもグレードが上がって給料を上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い やった分だけインセンティブはでる。パフォーマンスの分だけ給与はでる。そのため人により向き不向きがある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価制度はグレード制で、給与レンジがあらかじめ決まっています。見直しは半年に1回あり、定量面と定性面の両方で評価されます。実績などの定量面が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
評価制度は明確な基準に基づいており、成果やプロセスが適切に反映されるようになっています。定期的な面談やフィードバックの機会も設けられているた...続きを読む(全102文字)

【良い点】
目標達成に応じたインセンティブ制度が整っており、実力次第で20代でも高年収を狙える環境でした。
昇進・昇格のスピードが早く、年齢や社歴に関係...続きを読む(全215文字)

【良い点】
派遣会社なので、企業様によって賃金等は異なってきますが、時給が良かったです。仕事の進み具合で時給をプラスもしてくれました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
頑張りを正当に評価してもらえるため、自分の頑張りによって売上があがっていればきちんと評価をしてくれた。きちんとした評価制度の体制が整っている...続きを読む(全156文字)

【良い点】
昇給の幅に関しては一般水準レベルで上がっていきます。
また、目標設計に関しても単なる売り上げだけでなく、そこに至るまでのプロセスや組織に対し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
インセンティブの基本は目標達成なので、営業職である以上顧客獲得などの結果を求められます。もちろん固定給はありますが、実力を発揮することで年収...続きを読む(全144文字)

【良い点】
直近で年収の改定があり、大きく上がった。
成果に連動して年収が年2回上がるので1年で100万近く上がることもある。
逆に成果が上がらないとマ...続きを読む(全193文字)