この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業であればインセンティブでどんどん稼げ、また評価にもつながる。また、営業であれば営業の数値さえ上げていれば様々な面で評価チャンスがある。
【...続きを読む(全134文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
株式会社ネオキャリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
営業であればインセンティブでどんどん稼げ、また評価にもつながる。また、営業であれば営業の数値さえ上げていれば様々な面で評価チャンスがある。
【...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しく、ポストが空くタイミングが多いので、マネジメント経験をしたい人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
1年以上続けると直雇用に移行したり、昇給等の話が出てくるようです。主にテレフォンオペレーターやデータ入力の仕事を紹介していただけると思います。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
同年代の他の企業に就業している人に比べて、給与面はスタートから安定はしていると思う。また、評価制度なども変わり、営業が言及をされにくくなった印...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年齢に関係なく、定性面と定量面で第三者評価を含めて評価されるので、正当だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
入社したてのスタートラインは他の会社の新卒と変わらないですが、なんといっても結果主義な会社ですので、結果が出ればそれに伴い年収はあがっていきま...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
ボーナス・退職金はなし。平であればインセンティブが出たとしてもスズメの涙ほどの給与。すぐ支店長にはなれるので、支店長昇格後は年収550~程度。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
よくも悪くも実力主義の為、営業で結果を出している方はインセンティブ等で給与が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
目標に対し未達の場...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アルバイトは時給制のため、残業代も満額もらえ、納得感がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は残業代込み、賞与なしでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与が下がりづらい。入社時の給与のスタートも同年代の他社就業者に比べればいい方だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も言わず...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
売り上げが評価に直結するので、人の邪魔をしてでも売り上げをとれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
各職務の人材要件があったよ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。
同じ仕事で、同じ時間を働くのであれば、他社の方が貰えるのではと思います。
インセンティブもあり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒で入社した時は周りと大きく変わらないと思うが、結果を出すにつれてインセンティブがもらえるようになり、徐々に同年代よりもらえるようになります...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
額面だけは高く見える
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はコロナの影響もありインセンティブと謳いながら支払いはなかった。
残業代あり...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
アルバイトは時給換算、残業代も出ていたため、若手の正社員よりは頂けていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員・契約社員は残業...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代や福利厚生がない点。
年収は業界平均から比べると低い。
評価制度も整っ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
売り上げを出せばしっかり給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は0で、目標を越せばインセンティブが貰える。インセンテ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価はとてもわかりやすい。目標に対しての達成率という定量評価。コミット文化の会社なので、その評価基準はとても納得できる。
また、半年に一度給与...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
昇格の基準などが決まっており、評価に関しては
基準に沿って公平に判断される。
しかし、それが給料に直結しているかどうかはまた違う話である
【気...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員一人ひとりの頑張りを見てくれるところなので、キャリアアップはしやすいです。派遣社員からでも正社員や管理職を目指しやすい環境だと思います。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
意識の高い方が多いのでモチベーションが上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しいと思うことは多々あります。一人一人に合...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年齢に関係なく昇給昇格があり、20代でマネジメントや事業立ち上げの経験を得ることができる。
20代前半で営業、採用、事業管理の経験を得ることが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
新卒1年目では月給23万+インセンティブが月の給料でした。私の所属していた部署は達成率に応じてインセンティブの支給額が異なります。
【気になる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
賞与はありませんでしたが、営業の成績がよければインセンティブがもらえました。営業する上でのモチベーションにもなるのでよかったと思います。
また...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
思っていたほどの体育会系組織ではなかった。風通しもよく、「嫌な人」がいないというのはかなり良い。ただ反面、いつまでも大学生のような社員も一定数...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。広告予算の削減。給与の上がり幅は5,000円〜20,000円といったところ。レイヤーを上げていくと70...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業ありきの企業のため、利益率が低く、また投資対象も検討ちがいのため、上場は難しいのではないかと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成長環境はあるので、就活に失敗したら、ここに入って3〜5年頑張れば凡人でもかなり市場価値の高い人間になれると感じている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
・年齢関係なく挑戦できる環境がある点
・風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいなため上司に気に入られたメンバ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大前提事業内容に対しての知識が豊富なのでそこは尊敬できたポイントでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント研修の実施をした...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
子どもがいらっしゃる方のみが対象ですが、参観日や運動会など行事がある日に有給の特別休暇をいただけること
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ほんと担当者によりはますが親身になってこまめに連絡くれる方は気軽に相談できてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者が派...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ホテル割引なのとあったような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん福利厚生ありましたが、利用の仕方がわからず全く利用し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私は利用してませんが、派遣先は産休育休がしっかり取れるのでいいと思います。また小学校卒業まで時短勤務ができるようで、利用してる人が多数いました...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンターや上司が、同じ配属先でない事が多く、日報など提出物で評価される。きちんと評価されているのか分かりづらい。
...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
派遣という形態で様々な業務に携わりながら安定した給料で働くことが可能。評価制度は派遣先の企業による。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
口コミなどを調べると悪い口コミも多かったですが、私が契約した募集は時給が高く、勤務時間も希望通りで、とても良い勤務条件でした。
他にも派遣社員...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用する機会がない、やたら高いスキルを学習しろと要求するわりに、
評価する気力すらもない。
ま...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収は良い。女性でこの年次でこの金額をもらえる会社はかなり少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は適正であるとは...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に対して給料が低いかと思います。
覚悟はした方がいいです。ボーナスは年2回。
仕事量に対して不満の残る金額かと。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒の給料の基準としては残業ありきではあるが非常に高いと思う。
最初の夏には手取りで30万円程度なら簡単に目指せる。
他には賞与査定の時など、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり昇給はきかない
担当のひとが気分屋だとなかなかサポートは得られない
ひとまかせなs...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
未経験で採用していただいた。資格を評価して貰い、一年目にしては高い給与提示をしていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
良いクライアントがいるところに配属されれば雰囲気もよく、がんばりを認めてもらうこともできるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
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