この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験や資格、年齢は一切関係なく、個人のその時の実力が評価される会社です。取り組んだ仕事の結果が良く出れば年収も役職もどんどんあがっていきます...続きを読む(全314文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
株式会社ネオキャリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
経験や資格、年齢は一切関係なく、個人のその時の実力が評価される会社です。取り組んだ仕事の結果が良く出れば年収も役職もどんどんあがっていきます...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
実力主義の傾向が強いため、成果に応じて高給を期待できるというメリットがあります。
また、事業の成長に伴い給与や福利厚生が見直される可能性があ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
営業成績が良い人の給与が上がる仕組みになっている。また、事業部の達成ごとに割り振られる原資が違うため、業績の良い部署にいる人の方が上がりやす...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ネオキャリアは、若手でも裁量を持ち、スピード感のある環境で成長できる企業です。人材業界での実績が豊富で、クライアントとの強いネットワークを活...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見返りが少ない。異常に少ないと感じる。謎の評価制度でアップは数千円単位。ボーナスもなく、インセンティブもない。営...続きを読む(全143文字)
業績によってボーナスが変動し、結果が評価に直結するのでやる気のある人は多く稼げると思う続きを読む(全43文字)
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【良い点】
賞与制度は改善されつつあり、これから成果級にどんどん変わっていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の賞与はほぼないに等しい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月給は高いです。よって同年代の平均年収くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は高いと記載しましたが、賞与や退職金が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
希望した条件に合うように、コーディネーターは懸命に探してくれます。豆に連絡を取りどういったことがしたいとか、私の場合、こちらの会社さんはコー...続きを読む(全284文字)
残業代で稼ぐのではなく、成果報酬型でインセンティブにより給与が高くなる。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。補助が少ない上に月収が良いわけでもないので、実家がお金に余裕があり援助してもらえるか、実家から通うな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
初任給は平均より高めなので、総合して見ると年収はまあまあというところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、場所によって...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人間関係はとても良好。
上司とのコミュケーションも取りやすく質問等はとてもしやすい環境にあります。、
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
初任給28万円と高いが家庭残業代が40時間もあるため。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
やればやるだけ給与は上がるような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ評価は結構厳しい。目標以外の詰めの甘いところは誇張さ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は決して高くないが、インセンティブがあり、達成率が高いと途端に給与が増える。昇給は昇格しないとほぼない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
数字や目標を達成すれば給与があがるという仕組みが非常に明確なので、仕事をするうえで目指すべき場所が分かりやすいです。結果を出すため仕事に費や...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
個人的に目標を設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
1日2時間までしか残業ができないようにpcがロックされる制度があるが、結局...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
20代で管理職の経験ができ組織マネジメントができる点は成長意欲のある人には魅力的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
新卒ながら基本給はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、残業が多い。
残業代はつかず、18時になると退勤の打刻を...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分自身でも評価ができ、
ボーナスに加算することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の上司によって評価基準が異なり、
一生...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
利益を出せば、一定数評価いただける
【気になること・改善したほうがいい点】
失注するとその分給与から引かれる制度であったので、ノルマを達成で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
賞与がない分、月給の昇給率は高い。
実績が出せれば、昇給できるが、事業部の成長率にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はな...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は高くないものの、
様々なインセンティブがあるので自分の活躍次第で変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給料...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事で出した成果はしっかりと給料に反映されるので、特に不満はありません。結果が出ないからといってもらえないわけではないので最低限の生活はでき...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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