大戸屋の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全83件）

【良い点】
評価されるのは売上前年対比の1択。
売上の増減の要因が、店主以下従業員の努力によるものか、全く関係ない外的要因から来るものなのかなどは関係なく...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年1回キャリアップのための昇給試験がある。昇給のための副店主研修などがありマネージャーの推薦で参加することができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが取りずらい。店舗にやると思うが、急なアルバイトの休みが出れば社員と店長は穴埋めをしなければならない。...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がとても少ないので、しっかりとした研修体制は取れていないイメージ。よくわからず、キッチンに入れられやりながら覚え...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社後、店舗は長いスタッフが多いと聞いていたので、雰囲気がもしかしたら悪いなど確執のようなものがあると思っていたが、ベテラン新人ともに仲良く働...続きを読む(全225文字)

【良い点】
幅広いお客様がこられるので、その人によって対応の仕方が違ってくるので、対応力や傾聴力が身につく。続きを読む(全54文字)

【良い点】
アルバイトの方はシフト通りになるので働きやすい。毎日4時間勤務の人も結構いる。続きを読む(全45文字)

【良い点】
周りの人とのコミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの人が休んでしまったら社員が休みでもその日に出...続きを読む(全113文字)

【良い点】
賄いが300円で食べられるというところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が集まらないし、残業時間も多い、給料も低いので社員の方が辞...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職金が貰えるということろ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2回あるが高くない。続きを読む(全54文字)

【良い点】
お昼はいろんな職場の方々が一気に来るのでスムーズにご案内できるようにみんな一人一人自分の役割を把握してチームワーク力を発揮してるところ。
【気...続きを読む(全152文字)

【良い点】
社員からレベルアップしたいのであればチーフ検定を受ければチーフになれる。
またもっと上を目指したいのであれば店主も目指せることができる。続きを読む(全74文字)

人手不足なのに、自動販売機や回収場所がない。時代遅れになった。続きを読む(全31文字)

住宅補助があり、交通費ももらいました。続きを読む(全19文字)

業務能力がある管理能力を持たない人が、管理職に就き、部下やバイトさんに対して、苦しい仕事になった。
業務と管理能力を分けて考える方が良いと思う。続きを読む(全72文字)

労働時間が長かった、業務量も多すぎ続きを読む(全17文字)

人手不足が著しく、離職率も高い。
入社の同期ほぼ離職しました。現場で業務量が多く、よく指導されていかなった。
店主をきちんと選ばないと、新入社員も段々と転...続きを読む(全110文字)

忙しいところと忙しくないところも同じ給料、売り上げで考えてもらえば嬉しい続きを読む(全36文字)

一概に言えない。
業務量と人間関係により、左右されている。続きを読む(全29文字)

長年にわたり、従事できない仕事だと思う。10年以上、働き続く人が少ない。体力的な仕事で、年齢、学歴を問わず激しく労働している。続きを読む(全63文字)

細かいことが多く、料理に上手な人にとってやりやすいと思う。続きを読む(全29文字)

全くない。平日も勤務し、土日祝日も勤務しないといけない。続きを読む(全28文字)

会社の方針が合わなかったこと。
正当な評価をされない時がある。（上司の好き嫌いで多少評価は変わる）続きを読む(全49文字)

店主になると一気に幅が広がり、楽しくなる。それまでは決められた時間でどう仕事をするか、店主が作りたい店を実現しするために動くが、店主になればお店の作り方は...続きを読む(全130文字)

【良い点】
基本的に店長として成果を出すとスーパーバイザーの道がある。
スーパーバイザーや本部社員を希望する場合、手を挙げれば、基本的に誰でも面接をしても...続きを読む(全197文字)