この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンジョブトレーニングで育つことを前提に求人されているせいか、あらかじめの実績が過小・過大評価されることは少ない。
制作物にもよるが、チームの...続きを読む(全331文字)
株式会社サクセス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
オンジョブトレーニングで育つことを前提に求人されているせいか、あらかじめの実績が過小・過大評価されることは少ない。
制作物にもよるが、チームの...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
業種がゲーム開発ゆえに、ヒット次第で収入に反映されやすい。
また、一度クラスが上がると、滅多なことでは減俸にならない。
男女、年齢、国籍による...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
法令に関する教育は定期的に行われている。
また、講習等へ受講補助や書籍補助も受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給は悪くない
企画は若干低めの傾向で余り昇給しないが、PGは高めで昇給も多め
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが業務...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社長のチャレンジ精神がすごい
一見ワンマンだが、従業員一人一人の資質を覚えてくれて、個別のアドバイスをいただける。
規範にすれば確実に成長でき...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランが好き勝手やっていて、新人や中途採用者に外れの業務を押し付ける風習がある。
顧客である海外の会社に一時的に...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく経営陣・マネージャーのレベルが低い。
2017年に急遽立ち上げた子会社への社員の転籍と全社員一律の減給措置...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
かかわっているプロジェクトによるが有給は取りやすと思います。
午前休と午後休もありライフバランスに合わせて比較的自由に働くことはできる。
また...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性、成長性はまったくありません。
ゲームを作ってもクオリティーが低く数か月でサービス終了してしまうことがほとん...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生として書籍補助、エンタメ補助、スポーツ施設利用補助がある。
中小企業の同業会社の中では充実している方だと思う。
書籍補助が漫画と雑誌を...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職やベテラン社員は自己中心的な人間ばかりで、打ち合わせでは部下や多部署の人間の悪口ばかり言っており、聞いていて...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は仕事量に見合っているとは言い難い。勉強しろというが、こんな薄給でまともな勉強はできない。また社員の連絡なく、...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2017年は全社員の一律減給や社員を子会社へ転籍させるなどして、人件費を抑えて無理やり黒字化していた。
既存ゲーム...続きを読む(全207文字)
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プレゼンさせしっかり用意していれば、かなりオープンにプロジェクトをしんこうさせてもらえるところが大きなモチベーションとなっていました。また研修などにも力を...続きを読む(全205文字)
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実務を続ける事が出来なくなりそうだったからです。
長く勤続すると、人を管理する役所に就かねばなりませんでした。
すると、絵が描きたくてこの業界に入った...続きを読む(全263文字)
会社名 | 株式会社サクセス |
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フリガナ | サクセス |
設立日 | 1978年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 249人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 吉成隆杜 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目21番13号 |
URL | https://www.success-corp.co.jp/ |
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