サクセスのゲームプロデューサー・ディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
オンジョブトレーニングで育つことを前提に求人されているせいか、あらかじめの実績が過小・過大評価されることは少ない。
制作物にもよるが、チームの...続きを読む(全331文字)

【良い点】
業種がゲーム開発ゆえに、ヒット次第で収入に反映されやすい。
また、一度クラスが上がると、滅多なことでは減俸にならない。
男女、年齢、国籍による...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔の会社なので男性の力が圧倒的に強いです。
女性的な福利厚生は生理休暇のみ。別にそれでも問題はありませ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
プロジェクトが売上を上げると報奨金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に強制的にプロジェクトに配属されるので配属次第では...続きを読む(全203文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のセミナーがあるが、あまり役に立つことはない。
上長によっては外部のセミナーにも行けな...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり基本給が減ったのがショックでした(2016年の話)。
5%ぐらいだが、一度減らしたら次もやるだろうと思った...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム開発は普通の開発と違い、特殊な才能が優遇される傾向がある。具体的には、スケジュールやタスク管理が滅茶苦茶でも...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ系ゲームの出来が悪く、リリース直後にいつもサーバートラブルを起こしている。何とか対応しても登録数と売り上げが...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年赤字続きで、2016年には一律約5%の給与カットがされている状況。
取締役や部長・課長など上位職の人間が誰...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績好調時でも昇給額は5～6千円程度と低く、赤字になると昇給なし、
業績が低迷して赤字が続くと給与カットもあっさり...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社長は質の高い仕事をするために、学習を継続することをモットーとしており、書籍購入補助やセミナーの受講料金補助がある。また珍しいものとして、課金...続きを読む(全157文字)

【良い点】
かなり自由度は高い。企画などはドンドン出せます。ヒットキャラクターを持っているのも強み。派閥やノルマ、出世競争などとは無縁の企業。
【気になる...続きを読む(全199文字)

プレゼンさせしっかり用意していれば、かなりオープンにプロジェクトをしんこうさせてもらえるところが大きなモチベーションとなっていました。また研修などにも力を...続きを読む(全205文字)