日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.nstec.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月22日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代前半
女性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】通勤時間が概ね1時間以内に収まる場所に独身寮があり、若手のうちは月15000円で入居することができる。寮を出た後も住宅手当はあるが、小額のためあ...

日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年6月16日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】チームとしての一体感を大切にし、相談すると親身になってくれる。教育に力を入れており、自分の成長をサポートしてくれる体制はある。また、一次受企業と...

日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年6月3日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス

【良い点】人事制度が見直され、給与テーブルが細分化されている【気になること・改善したほうがいい点】評価自体が曖昧で疑問に残る部分が多々ありました。残業代も...

日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年5月10日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
女性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】自分が入社した当時は集合研修でコンピュータ基礎やプログラミングを教わるため、文系出身でも特に問題はありませんでした。部署配属後はメンターの先輩社...

日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月17日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)

【良い点】いい人が多い。【気になること・改善したほうがいい点】休日出勤もよくある点と、平日の仕事で夕方以降に突然緊急の仕事などの連絡が入ることがあり、プラ...

日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月17日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
女性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】真面目な方が多く、仕事のことで悩んでいると自分の事のように親身になって相談に乗ってくれる印象があります。そのため、文系で入っても、スキルは身につ...

日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月12日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
女性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】従業員の残業時間の実態を把握しようと様々な試みがなされている。社内でも残業時間を減らそうとしている雰囲気があり、スケジュールや業務量に応じて自由...

日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月7日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
4年前
プログラマ(汎用機)

 平日にアフター5などはない(アプリケーションの部署)。突発的な補正作業が入ることも多いので、平日に習い事などを行うのは難しい。 納期は基本的にずらせない...

日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月6日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)

【良い点】
会社としてはワークライフバランスを大事にすると言っている。
【気になること・改善した方がいい点】
しかし、開発部門では仕事量が多いのに加え、...

日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年8月30日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
証券会社の親会社であり、安定している。
仕事をもらうのではなく、取りに行こうという姿勢が出始めているのは評価できる。【気になること・改善した...

日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年4月29日

女性の働きやすさ

回答者:
20代前半
女性
4年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

2012年度から女性の採用を増やしている。しかし、女性の管理職がおらず、女性が働きやすいとはいえない。男性ばかりの職場である。育休、産休の制度も活用されて...

日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年3月17日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
2年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

部署・時期によるが、開発を行う部署は激務であり、新卒の1~3年目の社員でも終電や徹夜、休日こっそり出社して働いている姿を目撃する。帰りづらい雰囲気もあり、...

日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年3月17日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

新卒採用組にかなり多くの研修時間を設けている。
採用後2カ月程度は社外教員のもとで研修を受ける。
また、配属後も数か月間断続的に研修を受け、SEとしての技...

日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年9月27日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

若手の頃は開発メインで、年次を重ねると上流工程にシフトしていく。
元請のため、要件定義フェーズから案件に携わることが出来るので、やりがいはある。
若手でも...

日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年7月15日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

働きやすいかどうかは私は男性なのでわかりませんが、女性の比率は高いです。次年度の新入社員は、女性の方が男性の数を上回ったということです。私の課でも、女性の...

日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年3月22日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

外販比率を高めて親会社から独立したいようだが、有名なシステムインテグレーターがある中で知名度が低いのでなかなか難しい様子。証券でない仕事も採ろうとしている...

日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年3月15日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

新しい会社だと、残業代がなく、退職金もない会社が多くなっているが、この会社は母体が古い会社なので、残業代は全額支給されるし、退職金もある。おまけに住宅手当...

日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月17日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

あらかじめ決められた研修が多いものの、自分がいきたいものがあれば、数十万の研修に行かせてもらえる。e-learningも定期的に行われ、教育には熱心。英語...

日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年5月29日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

部署によって、任される仕事が違う。
また、若い人間が少ないため、活気もなくチャレンジ精神、何か提案しようという考えがあまりないような気がした。
また、若い...

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