旭化成ホームズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって目新しいものはなし
時代が変わっても営業手法は一辺倒でそればかりロールプレイング...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社時には、教育期間があり、学べる続きを読む(全23文字)

【良い点】
個人の営業能力は物凄く上がる。優秀な先輩や上司も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の職種が少ないので、一生営業として縛ら...続きを読む(全160文字)

【良い点】
頑張ればその分上には評価されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いので、その部署でキャリアアップを目指すのは難しい...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ＯＪＴが基本のため、配属される部署によってばらつきが大きいと感じます。続きを読む(全55文字)

【良い点】
インストラクター制で、新入社員1人に対し先輩社員が1人ついてくれるので、非常に安心感があった。自分の担当だった先輩社員の方は、いつ質問をしても...続きを読む(全119文字)

ヘーベルハウスの知識は高まるが全体の住宅や建築物に関しての知識は上がらない。続きを読む(全38文字)

【良い点】
入社してから初期研修はもちろん、年次ごとに都度研修があったり、エリアごとに研修をしたり、とても社員教育に前向きな会社だと思います。
【気になる...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少しバックアップはあるが社内的に大きくキャリアアップをするためのアドバイスは全くない。職責アップについても上司から...続きを読む(全122文字)

【良い点】
住宅の基本的な知識はついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいきなり出て仕事をするがもっと手厚いフォローがないと若手が大変だと...続きを読む(全145文字)

【良い点】
教育制度は非常に整っていると思います。OJTや、各部門ごとの研修など、丁寧にスキルアップの手伝いをしてくれ、社内全体が若手を育てようという空気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
マニュアルがかなり整っているため、成長が早い。
同期入社も多いため、競争のシーンが多いが、団結力を高めることができる。
若手社員にはモデルハウ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・資格取得支援制度はある。
まずは自己負担だが、合格したらお金がもらえる。（資格によって金額は違うがお祝い金がもらえる）
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
建築士資格などの取得に関しては金銭面の補助が非常に手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金銭面の補助はあっても時間が全く取れない。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
若い時からたくさんの仕事を任せてもらえるので、バリバリとできるやりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は職種毎...続きを読む(全195文字)

【良い点】
初任はCtoCの営業であったので極々基本的なマナー教育から始まり、コミュニケーション能力、営業スキル等研修の頻度、内容共に充実しています。
人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定期的に職種事に勉強会があり、社員は何年次研修と、年ごとに研修がある。うつ等で長期休業した場合は、就業できそうな部署で復帰したり、面倒見の良い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
CAD経験がなくても雇ってもらえます。社員以外も定期的に会議があり、作業の不明点や効率化についての話し合いがあります。また、半年おきに商品が変...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社内で若手を育てようという意識が高く、インストラクターがついて指導してくれるため、やりやすさを感じる。
また、研修も非常に多く、色々な建築や設...続きを読む(全189文字)

【良い点】
最低でも２級施工管理士か２級建築士を持っていて、主任技術者というお仕事に従事できます。
こちらは１２，０００万円までの請負契約金額の現場になり...続きを読む(全607文字)

【良い点】
先輩社員が、インテリアコーディネーター資格を取得していたので、刺激にはなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
インテリアアドバイ...続きを読む(全1014文字)

【良い点】
会社が力を入れて推進している訳ではありませんでしたが、先輩や同僚が積極的に自分で学び資格などを取る風土がありました。
インテリアコーディネータ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
初台の設計センターにおりました。面倒見の良い上司は、事細かに設計に関することを事細かに教えてくれます。設計ではなく、設計図面のチェックをルール...続きを読む(全320文字)

入社すると、5日間ほど、旭化成発祥の地である宮崎県延岡市で研修があります。
これはグループ全体での研修なので、かなりの大所帯です。
内容は社会人の意識...続きを読む(全273文字)