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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
徐々にスキルアップやキャリア開発に動き出しているのを感じる。
専門性を持たせるように動いているように感じる。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
旭化成ホームズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成ホームズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に旭化成ホームズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
徐々にスキルアップやキャリア開発に動き出しているのを感じる。
専門性を持たせるように動いているように感じる。続きを読む(全60文字)
自己申告の異動制度や階層別研修、社内公募制度で多様なキャリア形成可。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
Schooが利用でき、自身で学びたいものを学ぶことができる。また人事が色々な施策を実施している(定着するかや効果は不明だが、チャレンジしている)続きを読む(全78文字)
建築士資格取得への補助制度や研修制度が充実している。続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は手厚く、同期同士のつながりは強くなる。配属後は、基本OJTのみなので、社員教育やスキルアップという...続きを読む(全82文字)
どの部署でもチームで仕事を進める体制が整っており、新人にはインストラクターがついて助け合いの文化が根づいている印象を持ちました。続きを読む(全64文字)
入社後の研修は充実しており、資格サポートもしっかりしている続きを読む(全29文字)
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【良い点】
インテリア研修があり、本社に一年間週一で通う。テストが四段階であり、
社内試験合格後、インテリアの打ち合わせができる。
その後、OJTで先輩...続きを読む(全161文字)
「人が人を育てる文化」という言葉を説明会でおっしゃっていた通り、社内でお互いを研鑽する文化があると思われる。続きを読む(全54文字)
キャリアアップは応援してもらいやすい環境だと思います。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
入社してすぐ研修が始まり、支店配属後も定期的に研修があり知識をつけることができました。研修では全国の設計の同期が集まるので楽しかったです。
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
教育に関しては、良い人が多いので、最低限の知識や内容が身につくまで面倒をみてくれる体制になっていると思う。続きを読む(全59文字)
営業は自分で図面を書くため、最初は覚える量が膨大である。ただ研修が充実しており、若手が活躍しやすい環境が整っている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
インストラクター制度を設けており、若手が活躍しやすい環境が整っていますので、20代の方でもスキルアップ出来ます。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるが教育制度はあまり充実していない。
現場に出て学べというスタイル。
市場が大きければ経験もでき学べ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
情報セキュリティやSDGsなどのeーラーニングが定期的にある
社会人としての最低限のマナーを守ろうという教育が感じられる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
勉強できる制度も整っている。教育体制も会社として面倒をみてくれるため成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質の会...続きを読む(全82文字)
新入社員研修が行われるのはもちろんのこと、インテリアや家具など様々なテーマのセミナーを受講することができる。また自己研鑽を推奨していて、資格試験料金の一部...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって目新しいものはなし
時代が変わっても営業手法は一辺倒でそればかりロールプレイン...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社時には、教育期間があり、学べる続きを読む(全23文字)
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【良い点】
個人の営業能力は物凄く上がる。優秀な先輩や上司も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の職種が少ないので、一生営業として縛...続きを読む(全160文字)
新卒の教育はしっかりしており、時間をかけて学ぶことができると言っていた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
頑張ればその分上には評価されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いので、その部署でキャリアアップを目指すのは難し...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本のため、配属される部署によってばらつきが大きいと感じます。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
インストラクター制で、新入社員1人に対し先輩社員が1人ついてくれるので、非常に安心感があった。自分の担当だった先輩社員の方は、いつ質問をして...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
良い待遇です。どう考えても。
営業、設計、工事、事務員問わず、凄く良い待遇です。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直無い。
頑張れ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
個人の人生最大の買い物に対して役に立ち感謝される。
他人の人生の重要な選択局面に深く関与出来るのは、他の仕事ではなかなか無いと思う。
その分...続きを読む(全459文字)
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【良い点】
年収は同年代と比較すると高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年のプロテクト制度があるとのことだったが、実際に入社するも2年間で...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職である程度は仕方ないのかもしれないが、休みの日でも携帯を肌身離さず持つことを当たり前とされている。
また、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
家賃補助が月々約5万円でるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
戸建ての売上棟数が年々下がってきており、順調そうに見えるのは決算...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実している。
特に住宅補助は月々約5万円支給され、足りない分を給料から引かれるため、年収の割にいいところに住むことができる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他人の人生に深く関わり、自らがその人生を変えてあげるという気持ちがあれば、やりがいは大きな仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
大手ゆえ社内異動・海外赴任の機会多く、階層別研修も整備されている。続きを読む(全33文字)
耐震・耐火・賃貸・リフォームと事業幅広く安定的な需要基盤がある。続きを読む(全32文字)
設計や営業は繁忙期がある一方、本社制度や休暇で調整可能、部署差は大きい。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
若くして責任のある仕事につけることができる。自分のモチベーション次第で多くの仕事を早く覚えることができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
集合住宅に関する実績は国内No. 1であり、住宅に関する設計の技術力を習得するには良い環境である。若いうちから大規模な案件に主体的に関わるこ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
入社時に数か月の研修があり、また現場配属後はOJTがあり先輩社員が懇切丁寧に指導してくれるのでその点ではよかったと思います
【気になること・...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
申請すれば必要な資格は割と自由に取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の援助を受けると1年間は辞める際に違約金のよ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援のサポートは手厚い。例えば、参考書代や資格講座費用、受験費用が出るため、意欲的に資格の勉強ができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得に関して、受験費用が全額支給されます。資格によっては合格時に一時金が出ます。電気工事士の実技試験については勉強会(土曜開催基本強制参...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
研修制度が充実してる。英語やITなど興味があれば有償のセミナーなどを受けられる。可能性が広がるのでよい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社のことをしっかりやれば上がっていく。役職が上がるにつれボーナスも上がる。がその反面仕事以外にやることが増える。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新人研修から始まり、階層別研修、職種別研修など様々な教育機会が用意されています。さらに外部セミナーへの参加支援もあり自己啓発に積極的な会社だ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
電験三種や施工管理技士の資格取得のために研修やネットでの講義を行っていたりします。ただ、講義や研修の際に仕事の電話が来るのは当たり前です。仕...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイホームズ |
| 設立日 | 1972年11月 |
| 資本金 | 32億5000万円 |
| 従業員数 | 12,339人 |
| 売上高 | 4195億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大和久裕二 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
| 電話番号 | 03-3296-3810 |
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