サーベイリサーチセンターの評判・口コミ一覧（全297件） 10ページ目

業績により、ボーナスのありなしといったことがあった。ノルマは各社員当たりに課せられているが、達成したにせよ特に大きく変わることもなかったので、あまり成績の...続きを読む(全154文字)

基本保守的な姿勢を保つ会社なので、新規事業等のに参入するというイメージはわかない。他の調査会社はWEBを使ったものや、システムを使用したものなどを打ち出し...続きを読む(全158文字)

自身のキャリアパスを具体的に検討した結果、現在の職務では思い描くような成長が望めないと判断しました。また、長時間労働にも疲れてしまい転職を決意しました。周...続きを読む(全153文字)

在籍していた頃は、正社員として女性が働き続けるには難しい環境であると感じました。
理由は業務量が多く、残業がかさむ為です。(最近は改善されているかもしれ...続きを読む(全165文字)

非正規社員なので、契約期限が来たので、退職しました。周りも継続契約というわけではなく、プロジェクトが終わる度に契約期限を迎える感じです。ただ、一部の方は仕...続きを読む(全150文字)

直接会ったことはありませんが、社員さんの態度は上の統制に対して、とても敏感でした。やはり、対象顧客が顧客なだけに気を付けなければいけないという部分だと思う...続きを読む(全163文字)

とにかく仕事が多い。仕事ができるひとにはたくさん仕事をふられ、できないひとにはあんまりふられない。休日出勤は部署によってかなり誓うが、繁忙期になると大概の...続きを読む(全178文字)

上記年収は残業代込みです。
評価はチャレンジシートとコンピテンシーシートを活用しています。
チャレンジシートは事業部門であれば粗利を、営業部門であれば...続きを読む(全162文字)

繁忙期と閑散期が割合はっきりしていて、春先～夏前辺りは比較的定時で帰れたり、週休2日は可能。この時期はプライベートに時間をさけるので良い。逆に秋口からは最...続きを読む(全163文字)

自己裁量が大きく、仕事にやりがいがある一方で、業務負荷・責任は大きい。
単に調査だけでなく営業やスタッフの管理等はばひろく経験できる。
残業は多い。研...続きを読む(全152文字)

基本的にスキルがなくとも体力勝負という場合が多いです。パソコンスキルがあるには越した事はありませんが、基本的な操作ができれば、仕事上は問題ありません。資料...続きを読む(全166文字)

水曜日はノー残業デーということでしたが、繁忙期にはそういうわけにはいかないので、取組みは徹底はされていませんでした。残業や休日出勤が続くこともあり、プライ...続きを読む(全161文字)

待遇、労働環境、キャリアパスに疑問を感じたため退職しました。特にキャリアパスについて、評価の基準が目標金額を達成できたかどうかが大きな要素となっています。...続きを読む(全209文字)

仕事のやりがいは、基本的に一人で一つの案件を担当しているため、責任感を感じながらも、自分で顧客とコミュニケーションとって、顧客の意向を反映させながら仕事が...続きを読む(全167文字)

非正規なので当然賞与はなく、時給も変わりません。低水準のままです。
また、評価制度に疑問を感じていました。担当社員によっては多少上がったり、絶対に上がら...続きを読む(全152文字)

静かに淡々と仕事を進める人に向いた職場だと思います。人間関係は冷めた環境で、あまり干渉されません。
ただ、時給は低いので長期間勤める人は少なく、つなぎ程...続きを読む(全157文字)

休暇はとりやすいと思います。繁忙期と閑散期がはっきりしており、夏は時期的に仕事が少ない傾向があります。そのため、夏休みはとりやすいです。繁忙期は休日出勤、...続きを読む(全150文字)

新卒で入社すると、4月中は会社の事業の内容についての研修と、ビジネスマナーの外部研修、ロジカルシンキング?についての研修を受けることができます。
1か月...続きを読む(全156文字)

新しい仕事にチャレンジするため退職したため、社風、待遇、職場環境などに不満はありませんでした。私が在職していた頃は、与えられる裁量が大きく、やりがいを感じ...続きを読む(全177文字)

リサーチといっても実査というのは調査員という人を多く必要とする労働集約型業態です。さらに悪いことに一日だけの日雇いを大量に雇用するということも必要です。果...続きを読む(全192文字)

この会社は本社は東京にありますが、地方に事務所もあり両方で半々の従業員がいます。
全社的には比較的女性の出産や産後の対策について理解ある方だと思います。...続きを読む(全191文字)

教育・研修は皆無です。はっきり言って使える人間をこき使う傾向にあります。使えない人間に対しては何らかの理由を付けてパワーハラスメントの後退職に追い込む会社...続きを読む(全348文字)

正社員ではなかったのですが、見込みがあれば初めから大きい仕事を任せて貰えます。2chでよく叩かれてるのは恐らく営業(交通量調査)の方だと思われます。内勤は...続きを読む(全585文字)

社員さんは、というか当時私の上司だった人は、
周りからあまり好かれていませんでした。
態度が横柄というか、人あたりが多少きつかったので
苦手にしてい...続きを読む(全155文字)

社員と管理職との関係はかなりフランクで、よく言えば風通しがよい関係であると言えると思います。その反面、管理職という感覚が、管理職のほうに欠けていると感じる...続きを読む(全160文字)