ＪＲ東日本マネジメントサービスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務が比較的に守られており良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方のしわ寄せが通常勤務...続きを読む(全248文字)

【良い点】
本体に比べると何もないといっていいほどないです。
本体の方は、鉄道利用のメリットがありますが、私たちにはそのような特別な福利厚生は無くまた給与...続きを読む(全245文字)

【良い点】
現在は若手に注力しているため、経験がなくても若くてやる気があれば総合職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に注力するあまり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
小さな事務所から転職して、大手企業グループの経理を経験することができた。経理として働いていく自信がついた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全270文字)

【良い点】
経理としてのキャリアを積みたくて入社した。
入社してみて月次の伝票入力だけでなく、法人税計算、リース資産、固定資産など幅広く経理業務に携わるこ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
表立ってハラスメントをする人はいない。毎年定期的にJR東日本グループ会社で統一してコンプライアンス研修が行われている。人間関係で困ったことがあ...続きを読む(全346文字)

【良い点】
女性は多く育休産休取得者も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休取得者が今後増えた際のフォロー体制ができていない。
ま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
フレックスや休みもとりやすく勤怠の環境は良くなっており、子供をもつ方は働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上司は親会社からの出向者の為、3年位で変わることが多く、人事制度も毎年のように変わるが、悪くはならず、良い方向に変わっていっている。
【気にな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
管理職は親会社からの出向者が大半を占める為、３年〜5年位のスパンで変わる。その為、人事制度や給与形態も変わり、年々、整備はされていっている。
...続きを読む(全276文字)