この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的に有給使いやすい。テレワークも積極的に推進しています。研修のコースもありますので、興味あるものを受けますが、種類多いとはいえますが、受講...続きを読む(全180文字)
株式会社JR東日本マネジメントサービス 報酬UP
株式会社JR東日本マネジメントサービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜427万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR東日本マネジメントサービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR東日本マネジメントサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
比較的に有給使いやすい。テレワークも積極的に推進しています。研修のコースもありますので、興味あるものを受けますが、種類多いとはいえますが、受講...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司は親会社からの出向者の為、3年位で変わることが多く、人事制度も毎年のように変わるが、悪くはならず、良い方向に変わっていっている。
【気にな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
総合職試験に合格すれば賞与はなかなかもらえる。また、資格手当も充実しており、自分で勉強を頑張れば、それが給与に反映されるのはすごく良いと思う。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
在職時の社長は柔軟な考え方の方で、働きやすい環境のために積極的に考えつつ、ワンマンにならないよう気をつけて距離を取っている方でとても信頼できた...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
住宅手当が高いのと、交通費支給が全額なのが良かったです。ただ、基本給が安いので住宅手当がないと生活はギリギリでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
親会社の昇進制度を模倣して、試験と人事考課により昇進・昇格が決まるようである。会計士や税理士資格を保有していると、別途月額数万円程度の資格手当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的には定時での退社が可能なためプライベートを重視する人にはいいとは思う。ただし、出向元の勤務体系による。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全248文字)
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入社時は契約社員になるので、賞与という名目ではなく契約終了時に年12万円くらい貰える程度。
給与も試用期間終了後には月給になるが、試用期間中は時給です。...続きを読む(全217文字)
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給与は事務職としては平均的なレベル。
実家暮らしや、若い人なら暮らしていける。
契約社員のままでは新卒レベルの給与から抜け出せないため
男性で家庭を...続きを読む(全251文字)
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ジェイアール東日本マネジメントサービスの入社は契約社員となるため、社員試験に合格しないと賞与が出ないです。
しかし、JR東日本グループ会社の経理業務を沢...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務が比較的に守られており良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方のしわ寄せが通常勤務...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
本体に比べると何もないといっていいほどないです。
本体の方は、鉄道利用のメリットがありますが、私たちにはそのような特別な福利厚生は無くまた給与...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
指示書を渡されてそのまま数値を打つだけなので楽だが、それだけでは何のスキルも付かない。勘定科目のデータを追って何が起きているのか想像して、この...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
担当する会社次第です。
有給を消化しやすいところもあり、厳しいところもあります。残業時間も同様ですが、会社からは残業削減し、有給を消化する方向...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
顧客はJRとそのグループ会社であるため、潰れることは考えにくいと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状はグループからの受託...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現在は若手に注力しているため、経験がなくても若くてやる気があれば総合職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に注力するあまり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
親会社の名前は出せばみんなが知っているし、次に転職する可能性がでても有利に動くと思ったから。また、福利厚生などもきちんとしていると思ったから。...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
社歴が浅い試用期間の社員だとしても総合職試験を受けることができる且つ合格する人もいる。女性が多い会社なので女性が管理職になることを諦める必要は...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
東日本旅客鉄道グループなので、基本的に労務管理はしっかりしている。決算期は忙しくなるが、土日出勤しても代休の取得が可能。忘年会やバーベキューな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
様々な業態のグループ会社の業務に携われるため、いろいろな経験ができる。
連結決算も経験できるため、スキルアップしたい方には絶好の環境だと思う。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与制度は手厚く、残業代もきっちり出るので、待遇で不満を持っている人はあまりいなかった印象です。また、評価制度については実力主義でした。年功序...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社当初は、発声や言葉使い等の研修をかなり細かく行う会社だったと思います。
それだけ研修を丁寧に行う会社だということだと思いますが、人によって...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
業績に応じて評価される仕組みが整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によってバイアスがかかるケースもあると言われている...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
時給はかなり良い方だと思います。研修の時点で既に1,000円を超えていたので、とにかく稼ぎたい!という学生にはぴったりではないでしょうか。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分がやった分だけ認められる傾向があり、なんじゃなどに直結してくる。
チーム制なのでみんなで仲良くできる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
月給で、毎年定期的に昇給あり。契約社員からステップアップするとボーナスも出ます。外資なので数字評価です。数字により、プラス毎月インセンティブ出...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年功序列かつお気に入り社員の年収は増加しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低く賞与によって調整されているため、役職者の機...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給は上司の評価によるので、直属の上司にやる気を認めてもらえないと給料はあがらない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者業務をしてい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与は高くない。固定給、残業が多いため時給換算すると非常に低い。評価制度はどの会社にも言えるが相対評価プラス業績連動のため、案件、時期に左右さ...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社JR東日本マネジメントサービス |
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フリガナ | ジェイアールヒガシニホンマネジメントサービス |
設立日 | 1998年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 300人 |
売上高 | 41億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 周藤晴子 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
URL | https://www.jre-jems.co.jp/ |
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