ＪＲ東日本マネジメントサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
決算期は残業や連勤(土日出勤あり)で忙しいが、閑散期は有給休暇・フレックスともに取りやすく、旅行にも行きやすい。
フルフレックス制度、時間休...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に陰湿な会社だと思う。
人の粗探しをする先輩がいて、特に入社時は目をつけられたようで辛かった。

注意する...続きを読む(全117文字)

【良い点】
担当会社が変わることで、色々な会社の経理を経験することができて視野が広がる。

同僚も経理なので、業務に対する相談もしやすい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
経理に関する様々な社内研修が受講できるので、きちんと学ぶことができた。
経理初心者だったので、非常に勉強になった。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般職(通称エリア社員)はとても給料が低い。普通に生活が苦しい。

賞与は総合職は2ヶ月分×2回だが、一般職は1...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅補助があり、研修などは気軽に受けられる。
また条件はあったが副業も可能。
入院や育児による休業にも給付金などがもらえた気がする。続きを読む(全72文字)

【良い点】
JR東日本自体が潰れることはほぼ無いと思うため安定はしている。
グループ会社も大きいため、安定して仕事は受けられると思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
若い女性が多いため、産休や育休を取得している社員が多い。生理休暇などの取得もできた。
また、プロパー社員は女性が多いため働きやすい環境だと思...続きを読む(全220文字)

【良い点】
フレックス休暇や時間単位年休などは取りやすく、10時以降に出社する社員もいる。
部署・班によるがテレワーク勤務も可能。
また経理業務の部署で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務が比較的に守られており良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方のしわ寄せが通常勤...続きを読む(全248文字)

【良い点】
ラフなコミュニケーションが根付いており、立場に関係なく意見交換がしやすい点が魅力です。また、各分野に専門知識を持つ優秀な人材が多く、学びの多...続きを読む(全294文字)

【良い点】
退職を申し出た際に引き止められなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の代行のようなPJに配属され、ストレスがあまりに...続きを読む(全115文字)

【良い点】
退職するときは一応話を聞いてもらえる。話を聞いた上で会社で何かできることが無いか、他の仕事で出来ることがないかを考えて提案してくださるところ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤であること。エリア制を導入したが、一エリアが広すぎるため、結果的に転居異動は必...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給が取れ、職場の空気は良かった。コミュニケーションもとれる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当該職場においては、管理者...続きを読む(全523文字)

【良い点】
働きやすい環境ではあった。
家庭事情も考慮していただけた点はとても助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に至った要因は...続きを読む(全102文字)

【良い点】
やはり年収がいいことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい。100％案件アサインで営業活動と社内活動をやらせるのは無理があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
IT企業としては素晴らしい会社だと思います。
社員と関わることは少なく、資格のみでの評価をしているため、成長は全くできない、
人もコミュニケ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は月80時間程度の残業がありかなり多忙、閑散期はゆっくりできるわけではなく、無理な数字目標を追いかけるため...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不定期なプロジェクト異動があるので異動先の業務が自分に合わない事がある。プロジェクト異動を打診された場合基本的に...続きを読む(全86文字)