ＪＲ東日本マネジメントサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
決算期は残業や連勤(土日出勤あり)で忙しいが、閑散期は有給休暇・フレックスともに取りやすく、旅行にも行きやすい。
フルフレックス制度、時間休...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に陰湿な会社だと思う。
人の粗探しをする先輩がいて、特に入社時は目をつけられたようで辛かった。

注意する...続きを読む(全117文字)

【良い点】
担当会社が変わることで、色々な会社の経理を経験することができて視野が広がる。

同僚も経理なので、業務に対する相談もしやすい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
経理に関する様々な社内研修が受講できるので、きちんと学ぶことができた。
経理初心者だったので、非常に勉強になった。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般職(通称エリア社員)はとても給料が低い。普通に生活が苦しい。

賞与は総合職は2ヶ月分×2回だが、一般職は1...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅補助があり、研修などは気軽に受けられる。
また条件はあったが副業も可能。
入院や育児による休業にも給付金などがもらえた気がする。続きを読む(全72文字)

【良い点】
JR東日本自体が潰れることはほぼ無いと思うため安定はしている。
グループ会社も大きいため、安定して仕事は受けられると思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
若い女性が多いため、産休や育休を取得している社員が多い。生理休暇などの取得もできた。
また、プロパー社員は女性が多いため働きやすい環境だと思...続きを読む(全220文字)

【良い点】
フレックス休暇や時間単位年休などは取りやすく、10時以降に出社する社員もいる。
部署・班によるがテレワーク勤務も可能。
また経理業務の部署で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務が比較的に守られており良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方のしわ寄せが通常勤...続きを読む(全248文字)

【良い点】
新卒や中途採用の従業員は良い人が多く、いつも気にしてもらっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターとして勤務している契約...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内ポスティング制度の活用により、部の半数以上のメンバが抜けて業務負荷と経験のない業務が集中した。上司や部署の状...続きを読む(全151文字)

【良い点】
部署ガチャに勝利すると、とてもホワイトな環境でのびのび働ける。服装自由、フルリモート。育休や有休も簡単にとれる。ボーナスも2~3か月分くらい...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したため。自分の責任ではあるが、もう少し温かく接していただければ、辞めなかったかもしれない。
退職届けを...続きを読む(全105文字)

【良い点】
地方在住としては給与が悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が頻繁に変わるが、末端には情報が共有されない。
その為...続きを読む(全91文字)

【良い点】
派遣なので辞める時も特に制限もなくすぐに辞められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来が見えずに退職
また派遣先には社員雇用を...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ホワイト企業でワークライフバランスをとるのであれば完璧な会社。自分がいたグループはとても居心地がよく、仕事もやりやすかったです。
【気になる...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎて十分に評価されないように感じたからです。転職したら年収50万上がったので、退職してよかったと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
人事部長、SU含め退職タイミングで他部署や子会社などへの異動打診なども一定はあった。その上で自身のキャリアを鑑みた時の意思決定を尊重してくれた。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターなので当たり前ですが電話数がとても多く気が滅入ってしまうことがあります。
バグが生じた次の日の対応...続きを読む(全87文字)