ＪＲ東日本マネジメントサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。
キャリアプランが描けない。
理想とする上司がいない。
社風が陰湿で、染まりたくないと思った。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に陰湿な会社だと思う。
人の粗探しをする先輩がいて、特に入社時は目をつけられたようで辛かった。

注意する...続きを読む(全117文字)

【良い点】
担当会社が変わることで、色々な会社の経理を経験することができて視野が広がる。

同僚も経理なので、業務に対する相談もしやすい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
経理に関する様々な社内研修が受講できるので、きちんと学ぶことができた。
経理初心者だったので、非常に勉強になった。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般職(通称エリア社員)はとても給料が低い。普通に生活が苦しい。

賞与は総合職は2ヶ月分×2回だが、一般職は1...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅補助があり、研修などは気軽に受けられる。
また条件はあったが副業も可能。
入院や育児による休業にも給付金などがもらえた気がする。続きを読む(全72文字)

【良い点】
JR東日本自体が潰れることはほぼ無いと思うため安定はしている。
グループ会社も大きいため、安定して仕事は受けられると思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
若い女性が多いため、産休や育休を取得している社員が多い。生理休暇などの取得もできた。
また、プロパー社員は女性が多いため働きやすい環境だと思...続きを読む(全220文字)

【良い点】
話しやすい上司もいました。また、同じ会社の人たちはフレンドリーな方が多かった。飲み会が多く、コミュニケーション取りたい方は向いてます。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
本体に比べると何もないといっていいほどないです。
本体の方は、鉄道利用のメリットがありますが、私たちにはそのような特別な福利厚生は無くまた給...続きを読む(全245文字)

【良い点】
事業所によるが一か月以上前に申請することで時短勤務も可能。人員に余力のある事業所であれば、ある程度の融通はきく。よくも悪くもある程度好きに管...続きを読む(全165文字)

【良い点】
研修制度は比較的しっかりしており、未経験者でも安心して業務を学ぶことができます。初期研修や定期的なスキルアップ研修があり、キャリアアップの道...続きを読む(全152文字)

【良い点】
休みも多く自分の時間が多く取れるがある為、次の転職への時間が多く取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手育成と言っている割に現...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ほぼフルリモートで、ワークライフバランスは問題なし。残業も多くないので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告プランナーと...続きを読む(全121文字)

【良い点】
営業と総務などの間接部門は残業が少なく、休日出勤もないに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術は残業が多く、休日出勤も発生する。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的にはいつでも休暇が取れる。産休なども取りやすいのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にライフイベントがない若手層はそ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
比較的保ちやすい方。有給休暇も取りやすい方である傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
本番リリース時はピンポイント登板がありえる続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署にもよるが、年休は取得しやすい。また、積み立て休暇が支給され、介護や病気の療養などに利用できるのがよかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
SIerとしては普通、とはいえそれなりの忙しさだった。顧客のプレッシャーが強く、そこはストレスを感じた。高い金額を払っているはずで当然だが。続きを読む(全76文字)

【良い点】
残業もほとんどなく、時間になったら退社できます。
お休みも、シフト制や土日休みなどしっかりあるので自分の希望にあった休み方を選べば問題ないです。続きを読む(全78文字)