ＪＲ東日本マネジメントサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
決算期は残業や連勤(土日出勤あり)で忙しいが、閑散期は有給休暇・フレックスともに取りやすく、旅行にも行きやすい。
フルフレックス制度、時間休...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。
キャリアプランが描けない。
理想とする上司がいない。
社風が陰湿で、染まりたくないと思った。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に陰湿な会社だと思う。
人の粗探しをする先輩がいて、特に入社時は目をつけられたようで辛かった。

注意する...続きを読む(全117文字)

【良い点】
担当会社が変わることで、色々な会社の経理を経験することができて視野が広がる。

同僚も経理なので、業務に対する相談もしやすい。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般職(通称エリア社員)はとても給料が低い。普通に生活が苦しい。

賞与は総合職は2ヶ月分×2回だが、一般職は1...続きを読む(全85文字)

【良い点】
JR東日本自体が潰れることはほぼ無いと思うため安定はしている。
グループ会社も大きいため、安定して仕事は受けられると思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
住宅補助があり、研修などは気軽に受けられる。
また条件はあったが副業も可能。
入院や育児による休業にも給付金などがもらえた気がする。続きを読む(全72文字)

【良い点】
フレックス休暇や時間単位年休などは取りやすく、10時以降に出社する社員もいる。
部署・班によるがテレワーク勤務も可能。
また経理業務の部署で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若い女性が多いため、産休や育休を取得している社員が多い。生理休暇などの取得もできた。
また、プロパー社員は女性が多いため働きやすい環境だと思...続きを読む(全220文字)

【良い点】
話しやすい上司もいました。また、同じ会社の人たちはフレンドリーな方が多かった。飲み会が多く、コミュニケーション取りたい方は向いてます。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎年キャリアパスの面談を行なってくれるので、キャリアアッププランは立てやすいと思うし、面倒見はいいと思います。また、書籍補助などもあるので、...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の在職中は特にありませんでした。
というかスキルアップするほど複雑な業務内容ではないため、業務に直結する研修が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
組織規模が大きく多様な人材が在籍しているため、参考にできる先輩や目指したいロールモデルを見つけやすい環境だったと思います。
【気になること・...続きを読む(全147文字)

【良い点】
しっかりとしたトレーニングを行ってくれていてOJTもやってくれるので安心して現場に配属されることができた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
最近は会社や事業部の研修も豊富にあり、選択すれば様々な研修を受けることができる。階層ごとの研修も充実している続きを読む(全60文字)

【良い点】
階層研修だけじゃなく、外部講師を招いた研修や自社のeラーニングも受講できた。
上司や周りの同僚も向上心に溢れ、サポートしてくれる風土でもある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
大学で情報系学んでない人がプログラミングを覚えてプログラマー→SEと目指すには非常によい会社。
最近は二次請け以降の優秀な人を中途で入れたり...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修制度は充実してます。チーム内での研修はもちろん、モラルやマナーの研修、クレーム研修など他社でも役立つような研修があります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
研修はありますが、案件によって質にバラツキがあります。ココでスキルを身に付けるのではなく他社でスキルを身に付けた人がくるイメージです。
【気...続きを読む(全323文字)

【良い点】
入社直後の初期研修が非常に充実しており、IT未経験者であっても基礎知識をしっかり身につけた状態で現場へ出ることができます。教育への投資を惜し...続きを読む(全221文字)