ＪＲ東日本マネジメントサービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一般職(通称エリア社員)はとても給料が低い。普通に生活が苦しい。

賞与は総合職は2ヶ月分×2回だが、一般職は1...続きを読む(全85文字)

【良い点】
決算期は残業や連勤(土日出勤あり)で忙しいが、閑散期は有給休暇・フレックスともに取りやすく、旅行にも行きやすい。
フルフレックス制度、時間休...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。
キャリアプランが描けない。
理想とする上司がいない。
社風が陰湿で、染まりたくないと思った。続きを読む(全73文字)

【良い点】
担当会社が変わることで、色々な会社の経理を経験することができて視野が広がる。

同僚も経理なので、業務に対する相談もしやすい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
経理に関する様々な社内研修が受講できるので、きちんと学ぶことができた。
経理初心者だったので、非常に勉強になった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
JR東日本自体が潰れることはほぼ無いと思うため安定はしている。
グループ会社も大きいため、安定して仕事は受けられると思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
住宅補助があり、研修などは気軽に受けられる。
また条件はあったが副業も可能。
入院や育児による休業にも給付金などがもらえた気がする。続きを読む(全72文字)

【良い点】
若い女性が多いため、産休や育休を取得している社員が多い。生理休暇などの取得もできた。
また、プロパー社員は女性が多いため働きやすい環境だと思...続きを読む(全220文字)

【良い点】
フレックス休暇や時間単位年休などは取りやすく、10時以降に出社する社員もいる。
部署・班によるがテレワーク勤務も可能。
また経理業務の部署で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
話しやすい上司もいました。また、同じ会社の人たちはフレンドリーな方が多かった。飲み会が多く、コミュニケーション取りたい方は向いてます。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業職が強いため、売上実績が高い人や上司に好かれると評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和な体育会系で、社内営業が上手くな...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部やチームによって仕事のしやすさが全く違います。チームガチャという言葉が社内に蔓延するほどです。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はNHK職員の天下り先であるため、よく働く管理職と全く働かない管理職の差がものすごかったです。人間観察とし...続きを読む(全87文字)

【良い点】
上司はピリピリした感じの方ではなく、相談しやすい雰囲気の方でした。
業務の負担はないか気にかけてくださり、業務の改善案も快く聞いてくださりました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
組織規模が大きく多様な人材が在籍しているため、参考にできる先輩や目指したいロールモデルを見つけやすい環境だったと思います。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
優秀な方も大勢いて、スキルアップで仕事に比重をおいて働きたい方には良い環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出...続きを読む(全99文字)

【良い点】
直属の上司は話しかけやすく、困ったときに相談すると一緒に考えてくれるタイプで非常に助かっています。同僚も優秀な人が多く、日々刺激をもらえる環...続きを読む(全179文字)

【良い点】
悪い会社ではないが上には上が沢山ある。第二新卒や四年目くらいで日立に行く人も最近は多いのでステップアップには十分使える(若手は)。続きを読む(全71文字)

【良い点】
外に出てから、上司や同僚の人間としての器とか温かさとかに気付いた。自分が困っていたら当たり前に手を差し伸べて貰えたり、時間を割いてノウハウを...続きを読む(全285文字)

【良い点】
管理職を目指していくか自分で希望が出せます。上を目指したい人は希望を出して、成果を出せば管理職になれると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)