この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
表立ってハラスメントをする人はいない。毎年定期的にJR東日本グループ会社で統一してコンプライアンス研修が行われている。人間関係で困ったことが...
株式会社JR東日本マネジメントサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR東日本マネジメントサービスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR東日本マネジメントサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
表立ってハラスメントをする人はいない。毎年定期的にJR東日本グループ会社で統一してコンプライアンス研修が行われている。人間関係で困ったことが...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は親会社からの出向者が大半を占める為、3年〜5年位のスパンで変わる。その為、人事制度や給与形態も変わり、年々、整備はされていっている。...
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に管理職は皆親会社からの出向者や天下りです。今後は増えるかもしれませんが、現状でプロパーの管理職はいないと...
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長時間労働で問題解決にあたる人物が昇格しやすい印象。
リア充が少数派だったから、さわやかに要件を話せる人間も少数派。
若い人には苦しいかもしれない。...
在籍時期:2014年頃
投稿日:2019年12月24日在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年10月24日在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年10月29日【良い点】
エリアマネージャーや本社の方はすぐ動いてくれるので良かったです。給料面のみ不満だったので、本業は変え今は副業でバイトとして勤務しています。
...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年8月19日【良い点】
有給がとりやすいです。前日に言っても問題ないことが多いです。フレックスも取りやすいです。こちらも、3日前くらいに言えばすんなり了承してもらえ...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年1月10日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
話しやすい上司もいました。また、同じ会社の人たちはフレンドリーな方が多かった。飲み会が多く、コミュニケーション取りたい方は向いてます。
【気...
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【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務が比較的に守られており良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方のしわ寄せが通常勤...
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【良い点】
本体に比べると何もないといっていいほどないです。
本体の方は、鉄道利用のメリットがありますが、私たちにはそのような特別な福利厚生は無くまた給...
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【良い点】
指示書を渡されてそのまま数値を打つだけなので楽だが、それだけでは何のスキルも付かない。勘定科目のデータを追って何が起きているのか想像して、こ...
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【良い点】
担当する会社次第です。
有給を消化しやすいところもあり、厳しいところもあります。残業時間も同様ですが、会社からは残業削減し、有給を消化する方...
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【良い点】
顧客はJRとそのグループ会社であるため、潰れることは考えにくいと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状はグループからの受...
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【良い点】
比較的に有給使いやすい。テレワークも積極的に推進しています。研修のコースもありますので、興味あるものを受けますが、種類多いとはいえますが、受...
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【良い点】
現在は若手に注力しているため、経験がなくても若くてやる気があれば総合職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に注力するあま...
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【良い点】
親会社の名前は出せばみんなが知っているし、次に転職する可能性がでても有利に動くと思ったから。また、福利厚生などもきちんとしていると思ったから...
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【良い点】
社歴が浅い試用期間の社員だとしても総合職試験を受けることができる且つ合格する人もいる。女性が多い会社なので女性が管理職になることを諦める必要...
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は管理職を務めていませんが、チームリーダーとチームマネージャーの給与が同じでした。しかし、実際にはマネージャ...
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【良い点】
コミュニケーション能力が高く、社交的な人が多いと思う。また、仕事に対して誇りと熱意をもって取り組んでいる人が多い印象を受ける。
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【良い点】
飲み会は多く基本フレンドリーな社員が多い。営業所にもよるが常にイベントがあり、特に同期の繋がりは会社として大事にしていると思う。
【気になる...
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【良い点】
・プロパー社員はレンタル最盛期にCCC入社した人が多く、映画や音楽にくわしい人も多い。
・服装もカジュアルで自由を大事にしている人が多い印象...
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業の成長に合わせて、ポジションが上がった人間がほとんどで能力とポジションが見合ってない人が年々増えおり、万年人...
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【良い点】
みんな優しい。派遣に対しての差別は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数が少ない。コールセンターのSVはほぼ派遣の印象。
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【良い点】
部署によりますが人柄が良く一緒に問題を解決しようと言った姿勢の方が多かったので大変な仕事も多いですが、なんとか頑張って来れたのかなと思います...
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【良い点】
基本的に真面目で実直な方が多い印象です。
わからないことや協力して欲しいことがあってもまず話を聞いてくれることが非常に多いです。
【気になる...
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【良い点】
一部セクハラを見たことがある
コンプライアンスに厳しくしている、と言っているが
対応部署や関係部署ですぐに話がまわってしまう
【気になること...
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションの低い社員が多いように思う。また、管理職になれば気持ちばかりの昇給に見合わない苦労が多くある。
上...
会社名 | 株式会社JR東日本マネジメントサービス |
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フリガナ | ジェイアールヒガシニホンマネジメントサービス |
設立日 | 1998年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 300人 |
売上高 | 48億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 周藤晴子 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
URL | https://www.jre-jems.co.jp/ |
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