この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
表立ってハラスメントをする人はいない。毎年定期的にJR東日本グループ会社で統一してコンプライアンス研修が行われている。人間関係で困ったことがあ...続きを読む(全346文字)
株式会社JR東日本マネジメントサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR東日本マネジメントサービスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR東日本マネジメントサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
表立ってハラスメントをする人はいない。毎年定期的にJR東日本グループ会社で統一してコンプライアンス研修が行われている。人間関係で困ったことがあ...続きを読む(全346文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は親会社からの出向者が大半を占める為、3年〜5年位のスパンで変わる。その為、人事制度や給与形態も変わり、年々、整備はされていっている。
...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に管理職は皆親会社からの出向者や天下りです。今後は増えるかもしれませんが、現状でプロパーの管理職はいないと思...続きを読む(全271文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
長時間労働で問題解決にあたる人物が昇格しやすい印象。
リア充が少数派だったから、さわやかに要件を話せる人間も少数派。
若い人には苦しいかもしれない。
...続きを読む(全268文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年3月1日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年5月3日在籍時期:2012年頃
投稿日:2016年9月26日
【気になること・改善したほうがいい点】
県のベンチャー支援の助成金を貪り、その費用のみで運営しようとしている時点で社会的にアウトです。当然、ベンチャー支...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務が比較的に守られており良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方のしわ寄せが通常勤務...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
本体に比べると何もないといっていいほどないです。
本体の方は、鉄道利用のメリットがありますが、私たちにはそのような特別な福利厚生は無くまた給与...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
指示書を渡されてそのまま数値を打つだけなので楽だが、それだけでは何のスキルも付かない。勘定科目のデータを追って何が起きているのか想像して、この...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
担当する会社次第です。
有給を消化しやすいところもあり、厳しいところもあります。残業時間も同様ですが、会社からは残業削減し、有給を消化する方向...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
顧客はJRとそのグループ会社であるため、潰れることは考えにくいと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状はグループからの受託...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
比較的に有給使いやすい。テレワークも積極的に推進しています。研修のコースもありますので、興味あるものを受けますが、種類多いとはいえますが、受講...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現在は若手に注力しているため、経験がなくても若くてやる気があれば総合職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に注力するあまり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
親会社の名前は出せばみんなが知っているし、次に転職する可能性がでても有利に動くと思ったから。また、福利厚生などもきちんとしていると思ったから。...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
社歴が浅い試用期間の社員だとしても総合職試験を受けることができる且つ合格する人もいる。女性が多い会社なので女性が管理職になることを諦める必要は...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
東日本旅客鉄道グループなので、基本的に労務管理はしっかりしている。決算期は忙しくなるが、土日出勤しても代休の取得が可能。忘年会やバーベキューな...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は2~3年に1度変わります。そのため、業務を理解しきれていない方が多いため、状況説明に困ることがありました。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員と非正規職員は首から下げるバンドの色で違いがわかるようになっていた。
しかし、正社員からの態度が違うように...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
社長がすごい会社の看板になっていて、全面社長をアピールする感じです。セミナー、イベントなどがある際に、基本社長がプレゼンし、コネを作るパターン...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
中途採用が多く、様々なバックグラウンドをもった社員が多い。その結果スキルが高い社員が多い印象。関係値はフラット。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
全体として、おだやかで知性的な方が多い印象であった。
チームとしての仕事は非常にし易い環境であった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
面倒見がいい、悪く言えば昭和っぽい管理職が多いが、波長が合えば非常にやりやすい環境。
かといって配慮が足りないなどはなく、昨今のハラスメントブ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
いい人は多いと思う。一部の方とは今でも親交が続いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の門戸が広い業種なこともあってか、癖のあ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
親切な方が多かったです。エスカレに対しても分かりやすく説明して貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者同士の内輪ノリに付い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
周りの社員を見ていて、積極的な姿勢で働く必要があると感じた。
またベンチャー気質なので常に新しい視点で挑戦していく必要があると感じた。
そのよ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
管理職は年収高め。
基本的には年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、親会社の方が天下りするため、部長以上は席の取り合いになる続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社JR東日本マネジメントサービス |
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フリガナ | ジェイアールヒガシニホンマネジメントサービス |
設立日 | 1998年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 300人 |
売上高 | 41億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 周藤晴子 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号 |
URL | https://www.jre-jems.co.jp/ |
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